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因為我很想考長榮空服員,可是同學姐姐建議我不要去考,他說他們公司空服員沒有工會,那個是什麼.可以有點具體的說明嗎?

2005-03-27 08:42:45 · 4 個解答 · 發問者 ? 3 in 新聞與活動 最新活動

4 個解答

工會代表會

  工會是群眾的、奮斗的機關。工會的權力,應該十分集中,才能奮斗﹔同時又一定要是民主的集中,才能容納大多數人的意見,不致為少數人所包辦,變成專制。

  所謂民主集權制,就是工會的權力集中在大多數人的會議上,不是集中在個人身上,即凡事須經過大多數人的會議決定。一決定以后,即必須實行。各會員在一事未議決以前,均可自由地發表意見,若一經會議議決以后,則無論什麼人均須服從。這樣,一方面可以容納群眾的意見,一方面又可一致地與敵人作斗爭。

  有了上面的理由,所以每一個工會要有一個代表會。有了代表會,才可把工會的權力集中起來,同時又是民主的集中,不是少數人的專制。所以,工會的代表會是集中工會一切權力的機關,一切權力歸於代表會。這樣,於工人的團結、工會的前途,均有莫大之效益。

  一個工會,如果沒有真正的工人代表會,這個工會就不能接近群眾,就不是工人的工會,就變成了少數領袖的工會。

  工人與工會一有隔膜,工會的團結就不堅固了,敵人乘隙進攻,從事破壞,制造謠言,煽惑群眾,工會前途因而危險。

  所以,代表會是任何工會不可缺少的組織。沒有代表會,工會就危險﹔有了代表會,工會就堅固。

  工會全體會員大會,應該是比代表會更高的權力機關。

  但事實上會員大會不能常開,且以人數眾多,難於討論各種問題,故在組織上反不及代表會之重要。

  現在武漢的工會,沒有代表會的很多,望各工會趕快按照規定,把代表會組織起來。已有代表會的工會,望切實整理,使代表會真正能夠行使職權,按期開會。各工會代表會的組成,就可使各工會的團結鞏固,各工友、各工會的辦事人不可不切實注意。

  二 工會基本組織

  工會這個群眾的奮斗機關,在革命中所負的責任,極為長久重大。因此,工會必須有嚴密的組織,才能克盡所擔負的使命。所謂嚴密的組織,就是在執行委員會之上,有真正的工人代表會﹔在執行委員會之下,有群眾中的支部基本組織。

  工會的群眾很多,若無支部等基本組織,而僅有工會的執行委員會和工會的招牌,那會員愈多,愈加散漫。這樣的工會,是不能奮斗的,執行委員會是無法統率群眾的。比如軍隊,若隻有一個司令部,底下沒有營連排等下級組織,則這個軍隊就沒有法子進行戰爭。所以,一個工會若沒有支部、小組等基本組織,或有支部、小組而不起作用,則這個工會的組織就不健全,行動的時候就必感受很大的困難。我們要懂得,支部、小組是工會的基礎,工會是建筑在支部、小組之上,支部、小組若不堅固,工會的基礎就不堅固,有了好的支部和小組,工會的基礎就有了保障。

  工會有了支部及小組之后,工會的行動就非常敏捷便利。

  一旦有緊急的事情發生,執行委員會議決之后,即刻通知各支部及組長與會員,在一二小時內,全體會員均可動作,而在形式上不費什麼手續。若無支部及小組,如要使全體會員動作,則非開大會、發傳單或出布告不可。如此,非費一二日之時間不能使會員全體知道,但若費去一二日之時間,時機已過,雖行動亦無效果了。這於工會是何等大的損失啊!此外,工會有支部及小組,可使工會的行動秘密起來,不致為敵人所破壞。工會對於工人的訓練和教育,也可便利施行。各方面的消息亦極靈通。工會易明了工人的真實情形,工會的工作情況可常向各支部報告,使工人與工會之間的關系密切起來,不致發生什麼誤會和隔膜,於群眾的團結亦有極大的效益。工會若無支部等組織,則工會的行動無法秘密,工人訓練與教育亦難施行,消息既不靈通,情形又多隔閡,如此而想工會有力量,團結得堅固,實為不可能。所以基本組織在工會中真有極大之功效。凡各工會及工友不可不努力進行組織。

  工會代表會、執行委員會及支部均是工會必要的組織,缺一不可。現在,武漢工會的執行委員會已經通通有了,但還有很多工會沒有代表會及支部。同時工會的經濟問題也極為重要。我們為使武漢的工會在加過工資之后,更進一步地團結和鞏固起來,並消除內部的危險,特費了幾夜的工夫,很簡要地寫成《工會代表會》、《工會經濟問題》及《工會基本組織》三本小冊子,交總工會宣傳部印行,以備各工會及工友採納施行。望我工友過細觀看,如有錯誤之處,仍希指正。

2005-03-27 08:52:42 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

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2005-11-19 16:28:45 · answer #2 · answered by 婷如 1 · 0 0

今天晚上台北有一場工會說明會~你可以去聽聽看
或是與我聯絡!
0913-166-791小艾
msn:shalin716@yahoo.com.tw

2005-10-17 12:19:08 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

阿沛,你怎麼將大陸的工會資料貼上來呀?這跟我們的工會法令完全無關哩!

2005-04-10 02:23:35 補充:
我國早在民國18年10月21日就公布施行『工會法』了!之後經過多次條文之修改,至民國 89年7月19日最後修正,我把相關的條文列出來供你參考!工會法 (民國 89 年 07 月 19 日 修正)第1 條工會以保障勞工權益,增進勞工知能,發展生產事業,改善勞工生活為宗
旨。第 5 條工會之任務如左:
一 團體協約之締結修改或廢止。
二 會員就業之輔導。
三 會員儲蓄之舉辦。
四 生產、消費、信用等合作社之組織。
五 會員醫藥衛生事業之舉辦。
六 勞工教育及托兒所之舉辦。
七 圖書館、書報社之設置及出版物之印行。
八 會員康樂事項之舉辦。
九 勞資間糾紛事件之調處。
一○ 工會或會員糾紛事件之調處。
一一 工人家庭生計之調查及勞工統計之編製。
一二 關於勞工法規制定與修改廢止事項之建議。
一三 有關改善勞動條件及會員福利事項之促進。
一四 合於第一條宗旨及其他法律規定之事項。工會法施行細則 (民國 90 年 10 月 03 日 修正)事業單位(尤其是大企業)依法成立了工會,才可以保障會員(符合工會會員資格的人)的權益,之前有聽說鐵路工會罷工、中油工會召開全國大會等等新聞,基本上,就是團結力量大,工會是合法的勞工組織,獲得法律的保障,企業主(資方)必須依法來與工會(勞方)處理個種勞資糾紛或勞工權益保障等問題。所以,妳同學的姐姐認為長榮航空公司的空服員沒有組織工會,無法保障她們的權益,才建議妳不要去考,據多方面的訊息,長榮的空服員與其他航空公司的空服員,在待遇上,確實會因有無工會而產生明顯的差異!

2005-04-11 01:35:45 補充:
錯誤資訊竟然被票選為第一?真是情何以堪!

2005-04-09 22:23:35 · answer #4 · answered by 【愛貓的麵】 7 · 0 0

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