工會是什麼啊!如果沒有的話會怎樣嗎?

Question

因為我很想考長榮空服員,可是同學姐姐建議我不要去考,他說他們公司空服員沒有工會,那個是什麼.可以有點具體的說明嗎?

Answer 1

工會代表會

　　工會是群眾的、奮斗的機關。工會的權力，應該十分集中，才能奮斗﹔同時又一定要是民主的集中，才能容納大多數人的意見，不致為少數人所包辦，變成專制。

　　所謂民主集權制，就是工會的權力集中在大多數人的會議上，不是集中在個人身上，即凡事須經過大多數人的會議決定。一決定以后，即必須實行。各會員在一事未議決以前，均可自由地發表意見，若一經會議議決以后，則無論什麼人均須服從。這樣，一方面可以容納群眾的意見，一方面又可一致地與敵人作斗爭。

　　有了上面的理由，所以每一個工會要有一個代表會。有了代表會，才可把工會的權力集中起來，同時又是民主的集中，不是少數人的專制。所以，工會的代表會是集中工會一切權力的機關，一切權力歸於代表會。這樣，於工人的團結、工會的前途，均有莫大之效益。

　　一個工會，如果沒有真正的工人代表會，這個工會就不能接近群眾，就不是工人的工會，就變成了少數領袖的工會。

　　工人與工會一有隔膜，工會的團結就不堅固了，敵人乘隙進攻，從事破壞，制造謠言，煽惑群眾，工會前途因而危險。

　　所以，代表會是任何工會不可缺少的組織。沒有代表會，工會就危險﹔有了代表會，工會就堅固。

　　工會全體會員大會，應該是比代表會更高的權力機關。

　　但事實上會員大會不能常開，且以人數眾多，難於討論各種問題，故在組織上反不及代表會之重要。

　　現在武漢的工會，沒有代表會的很多，望各工會趕快按照規定，把代表會組織起來。已有代表會的工會，望切實整理，使代表會真正能夠行使職權，按期開會。各工會代表會的組成，就可使各工會的團結鞏固，各工友、各工會的辦事人不可不切實注意。

　　二 工會基本組織

　　工會這個群眾的奮斗機關，在革命中所負的責任，極為長久重大。因此，工會必須有嚴密的組織，才能克盡所擔負的使命。所謂嚴密的組織，就是在執行委員會之上，有真正的工人代表會﹔在執行委員會之下，有群眾中的支部基本組織。

　　工會的群眾很多，若無支部等基本組織，而僅有工會的執行委員會和工會的招牌，那會員愈多，愈加散漫。這樣的工會，是不能奮斗的，執行委員會是無法統率群眾的。比如軍隊，若隻有一個司令部，底下沒有營連排等下級組織，則這個軍隊就沒有法子進行戰爭。所以，一個工會若沒有支部、小組等基本組織，或有支部、小組而不起作用，則這個工會的組織就不健全，行動的時候就必感受很大的困難。我們要懂得，支部、小組是工會的基礎，工會是建筑在支部、小組之上，支部、小組若不堅固，工會的基礎就不堅固，有了好的支部和小組，工會的基礎就有了保障。

　　工會有了支部及小組之后，工會的行動就非常敏捷便利。

　　一旦有緊急的事情發生，執行委員會議決之后，即刻通知各支部及組長與會員，在一二小時內，全體會員均可動作，而在形式上不費什麼手續。若無支部及小組，如要使全體會員動作，則非開大會、發傳單或出布告不可。如此，非費一二日之時間不能使會員全體知道，但若費去一二日之時間，時機已過，雖行動亦無效果了。這於工會是何等大的損失啊!此外，工會有支部及小組，可使工會的行動秘密起來，不致為敵人所破壞。工會對於工人的訓練和教育，也可便利施行。各方面的消息亦極靈通。工會易明了工人的真實情形，工會的工作情況可常向各支部報告，使工人與工會之間的關系密切起來，不致發生什麼誤會和隔膜，於群眾的團結亦有極大的效益。工會若無支部等組織，則工會的行動無法秘密，工人訓練與教育亦難施行，消息既不靈通，情形又多隔閡，如此而想工會有力量，團結得堅固，實為不可能。所以基本組織在工會中真有極大之功效。凡各工會及工友不可不努力進行組織。

　　工會代表會、執行委員會及支部均是工會必要的組織，缺一不可。現在，武漢工會的執行委員會已經通通有了，但還有很多工會沒有代表會及支部。同時工會的經濟問題也極為重要。我們為使武漢的工會在加過工資之后，更進一步地團結和鞏固起來，並消除內部的危險，特費了幾夜的工夫，很簡要地寫成《工會代表會》、《工會經濟問題》及《工會基本組織》三本小冊子，交總工會宣傳部印行，以備各工會及工友採納施行。望我工友過細觀看，如有錯誤之處，仍希指正。

Answer 2

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Answer 3

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０９１３－１６６－７９１小艾
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Answer 4

阿沛，你怎麼將大陸的工會資料貼上來呀？這跟我們的工會法令完全無關哩！

2005-04-10 02:23:35 補充：
我國早在民國18年10月21日就公布施行『工會法』了！之後經過多次條文之修改，至民國 89年7月19日最後修正，我把相關的條文列出來供你參考！工會法 (民國 89 年 07 月 19 日 修正)第1 條工會以保障勞工權益，增進勞工知能，發展生產事業，改善勞工生活為宗
旨。第 5 條工會之任務如左：
一 團體協約之締結修改或廢止。
二 會員就業之輔導。
三 會員儲蓄之舉辦。
四 生產、消費、信用等合作社之組織。
五 會員醫藥衛生事業之舉辦。
六 勞工教育及托兒所之舉辦。
七 圖書館、書報社之設置及出版物之印行。
八 會員康樂事項之舉辦。
九 勞資間糾紛事件之調處。
一○ 工會或會員糾紛事件之調處。
一一 工人家庭生計之調查及勞工統計之編製。
一二 關於勞工法規制定與修改廢止事項之建議。
一三 有關改善勞動條件及會員福利事項之促進。
一四 合於第一條宗旨及其他法律規定之事項。工會法施行細則 (民國 90 年 10 月 03 日 修正)事業單位(尤其是大企業)依法成立了工會，才可以保障會員(符合工會會員資格的人)的權益，之前有聽說鐵路工會罷工、中油工會召開全國大會等等新聞，基本上，就是團結力量大，工會是合法的勞工組織，獲得法律的保障，企業主(資方)必須依法來與工會(勞方)處理個種勞資糾紛或勞工權益保障等問題。所以，妳同學的姐姐認為長榮航空公司的空服員沒有組織工會，無法保障她們的權益，才建議妳不要去考，據多方面的訊息，長榮的空服員與其他航空公司的空服員，在待遇上，確實會因有無工會而產生明顯的差異！

2005-04-11 01:35:45 補充：
錯誤資訊竟然被票選為第一？真是情何以堪！