想請問領導和管理的不同?

Question

因為要做報告
所以想問一下領導和管理有什麼差異處
謝謝

Answer 1

當今對這個問題最有研究的人，就是曾經來台演講的領導學大師約翰．科特（John P.
Kotter）。科特是哈佛商學院領導學講座教授。他也是七本暢銷商業書籍的作者，包括《企業成功轉型8 Steps》《領導人的變革法則》（Leading
Change）、《領導》（Leadership）、《企業文化》（Corporate Culture）等等。以下是他精彩的說明：
領導人真正做些什麼
領導和管理是兩回事，理由卻和大多數人所想的不同。領導並不神秘，它和擁有「個人魅力」或其他奇特人格特質無關。領導未必一定比管理優越，也並非是管理的替代品。其實，領導和管理是兩個特殊又互補的行動系統。兩者各有其功能和特有的活動，也都是在現今的商業環境中，成功的必備因素。管理處理的是複雜的狀況，其做法和程序多半是為了因應二十世紀出現的龐大、複雜的組織。相較之下，領導要克服的則是變動。近年來商場已更趨競爭、多變，因此領導也變得更為重要。現今美國企業多半淪於過度管理，同時又缺乏領導。因此企業急需發展運用領導的能力。成功的企業並不會坐等領袖出現，而是會主動尋找具領導潛力的人員，讓他們接觸專為發展潛能而設計的職場經驗。當然，經由審慎的挑選、培養和鼓勵，一個商業組織內可以有許多人都扮演重要的領導角色。但公司在提升他們領導能力的同時，應該切記，優秀的領導如果搭配軟弱的管理，情況並不會變得更好，有時反而變得更糟。真正的挑戰在於結合優秀的領導和管理，並運用彼此相互平衡。請參考：http://www.npobook.org.tw/Books/Book_Show.asp?Book_ID=337作者：Allen。以上資料為本人提供，原文為英文者為本人翻譯，著作權及合理使用聲明請見作者自我介紹。引用須包括完整的這一列，並註明參考資料來源網址為：http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1005031305428

Answer 2

等等等,等到今年過年就32歲，男朋友連影子都沒,
我個性內向,想透過未婚聯誼認識對象,我是朋友推薦,來到桃園紅娘李姐,
對女生頗為照顧的,很快就讓認識不錯異性.