怎樣才會有好的人際關係

Question

有時候，我在一個新環境裡面，總是會很高興跟大家做朋友，可是日子久了之後總是會說我白目，不知道是說話太機車還是怎樣，想了很久，也許是自己發現不到吧，實在想不出來。請大家幫幫我吧~謝謝了~

Answer 1

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大家都知道，人際關係是很重要的。一個人的人際關係好，無論在那裡都會受到歡迎；如果一個人的人際關係差，則會處處遭到排拒。有一次，有兩個小徒弟在一起灑掃庭院，因為意見不合就吵了起來，彼此互不相讓。後來兩人都覺得心有未甘，就好想找個人替他評評理。第一個小徒弟去找了一位平時人緣極佳的老師父，向他訴說吵架的原委，並指責對方是如何、如何的不講理。那個老師父耐心地聽完後，只點點頭說：「你說得有理。」第一個小徒弟就很高興的走了。隔沒多久，另一個小徒弟也想到這位老師父，也跑來請他評理。聽完這個小徒弟的控訴後，老師父也對他說：「你說得有理。」第二個小徒弟也很高興的走了。整個事情的經過，正巧被在旁的第三個小徒弟看到了，他左思右想實在不懂，忍不住就問老師父說：「剛剛那兩個小徒弟的爭執，如果第一個說得有理，第二個應該就無理；如果第二個說得有理，第一個應該就沒有道理。怎麼可能倆個人都說得有理呢？」老師父聽完後還是點點頭，不徐不疾地對他說：「你說得有理。」第三個小徒弟也很滿意地走了。許多人以為好的人際關係，就是像那位老師父的作法一樣，從不得罪任何人。見人說人話，見鬼就說鬼話。另外，有一些人以為好的人際關係，就是能夠到處關說行賄、拍馬奉迎，逢年過節有人送禮，辦起事來得心應手。公務界就流行這樣的打油詩說：「長相好看，面相看好，走後門可以通前門；上面搞好，下面好搞，有關係就沒關係。」但是話說回來，為了要有好的人際關係，是不是就可以不講是非、不講原則呢？

人際關係在本質上，是一種相互依賴的關係。譬如夥計需要老闆按時給他薪俸，老闆需要夥計為他努力賺錢。一個人從哇哇落地以來，其一生中的主要需求，都得透過他人才能夠得到滿足，人是無法獨存的。就拿馬斯洛的需求層級模式（MASLOW'S NEED HIERARCHY ）來說，無論是生理需求、安全需求、社會需求、自尊需求、自我實現需求，樣樣都得依賴他人才有機會獲得滿足。人際間的關係會因為交往次數及親疏的不同，而會有不同的處理方式。通常我們可以把工作和生活中偶須接觸者，看為是一次性的關係；例如計程車司機與非特定乘客間的關係，算是一次性的關係。我們在工作和生活中所必須經常接觸者，便是一種長期性的關係；例如同僚間的關係、朋友間的關係、親屬間的關係均是。當然，長期性的關係會比一次性的關係來得重要和複雜，然而人際關係的一般性原則，可同樣的應用到這二種不同的關係類型。

人際關係的確是很重要的，會嚴重影響一個人的工作和生活。有人作過調查統計，提出一則成功的公式。成功是百分之十五的專業技能，加上百分之八十五的人際關係。指出一個人縱使有再好的專業技能，如果沒有做好他的人際關係，成功的機會似乎不大。有的人空有滿腹學問，卻無法與人共事或沒有人樂意給他機會工作，那麼他又怎能發揮、展現才華呢？

人際關係的建立、維繫、變化及結果，有賴人與人之間的溝通。溝通，簡單的說，就是表達意思、傳遞訊息的過程。演講大綱（見附表）的右邊有個溝通過程的簡圖，那二個圓圈分別代表甲、乙二人，其間的連接線代表雙方意思的表達、訊息的傳遞。我們可以使用口語作為溝通媒介，如唱首情歌；可以使用文字作為溝通媒介，如寫封情書；可以使用肢體語言作為溝通媒介，如眉目傳情。然而，不管使用何種溝通媒介，實際上發訊者所送出的或收訊者所收到的，都是一堆符號而已。因為在溝通的過程中，所傳遞的訊息都必須分別經過編碼及譯碼的手續。現在就以打電報為例，來說明整個溝通過程的分解動作。甲有意思要向乙表達，就好比甲要打電報給乙，甲到其所在地的電信局，填寫要發報的訊息內容，該電信局首先會將訊息內容查換成幾長幾短的標準通用之福斯密碼，然後透過發報機將幾長幾短的電訊符號傳送到乙所在地的電信局，乙所在地的電信局收到這堆幾長幾短的電訊符號後，再依福斯密碼標準譯法查換成原來的訊息內容。在這整個傳訊的過程，除非因為電路連接問題或是電訊受到干擾，否則不太容易出錯，因為雙方的電信局均使用國際通用的福斯密碼系統來編譯幾長幾短的電訊符號。試想：如果雙方電信局使用不同標準的密碼系統來編譯電訊符號，訊息內容將會產生何等大的偏差。人際間的溝通過程，就好比雙方各自使用專屬自己的獨特密碼系統來編譯電訊符號。而每個人裡面擁有的那套密碼系統，是由一個人的身心狀況、成長背景、所受教育、宗教信仰、生活經歷…等要素所構成，因此世界上從來沒有兩個人的密碼系統會是完全一樣的。故此，人際間的訊息傳遞會有偏差是可理解的，溝通沒有絲毫的偏差反而可以說是一項奇蹟。

溝通既是人際關係的主要工具，因此要有好的人際關係，就要懂得如何有效的溝通。溝通是否有效，就要看能否帶出預期的結果。如果整個溝通過程，發訊者能夠完整地表達意思，收訊者能夠完整地接收訊息符號、瞭解訊息的內容、同意發訊者的觀點並帶出合適的回應行動，那麼就會有很好的溝通果效。簡單地說，有效溝通的密訣，就是要以對方能夠接受的方式來進行溝通。換句話說，也就是要瞭解對方的密碼系統，並以對方密碼系統的符號編譯方式來發送訊息符號。

Answer 2

如人飲水，冷暖自知。其實在於用心吧。但是你本著誠意正心，所謂路遙知馬力，日久見人心，不必太耽心太多。我以前和你一樣，飽受一堆人這般誤會，有時別人還會利用你好心，卻背後仍在放一把冷箭，但是隨著時光的相處，人們會漸漸察覺是非黑白，你要有耐心來處理。我在連隊當兵時，就是這麼百般被一堆無聊的阿兵哥亂咬，但是後來連長才對我說，原來他們這些放話的人實在別有心機，經過一段很長日子觀察，他才非常相信我，因為我從不中傷別人，但是別人老是在亂講一些。

朋友只需要交有利於你的。當然社會是無情的，有時有人會利用朋友來替自己發展前途，但是皇天是看得見你所為，自己要了解自己的實力在哪，和真正有能幫你不會害你的交朋友才是上策，至於一些會害你利用你的人，敬而遠之。

Answer 3

依據你的描述，給你幾點建議：
1.謹言慎行。所謂言多必失，你常衝口而出的話可能傷人或太冷，都會成為人際關係的阻礙。想一下再說吧！
2.勿道人之短，勿說己之長。有時一小句批評傳到後來卻變質，無端傷了友誼。勿說已之長，太過自誇會讓人不舒服，自然成為人家眼中釘，不管是嫉妒你或不屑你。
3.樂於分享：常和朋友分享一些事物的人，通常人緣較佳。拿了你的好處總不會對你太差，講你講得太難聽。(偶爾為之便可)

Answer 4

導論 人際關係的意義與重要性
一、 前言

大學三學分：社團、愛情、圖書館 --------- 人際關係
在校園中若有好的人際關係，讓自己覺得自己是受歡迎的，那生活是比較愉快！

輔導機構的統計：
二、 人際關係與身心健康的關係
三、 人際關係的功能
人際關係至少有四種功能，這也是人們為何選擇發展人際關係的原因。



1. 減輕寂寞



2. 尋求刺激

三人形必有我師焉！



3. 增進自我瞭解



4. 增加快樂、減少痛苦





四、 人際關係的特性



1. 人際關係是不斷地在改變的，它的發展也是有階段性的。

人際關係是一種動態的關係，Joseph. A.Devito(1983)認為人際關係的發展一般可以分為五個階段：



（一） 接觸期(contact stage)

人際關係的開始，雙方第一次見面，彼此打量對方，有些學者研究認為，在平均四分鐘的接觸，就已經決定了彼此是否喜歡對方，是否要與對方繼續來往，所以第一印象十分重要。



（二） 涉入期(involvement stage)

如果初次見面的接觸都感到滿意，就會進入涉入期。

在這一階段裡，彼此會更進一步瞭解對方，此時彼此的人格特質、價值觀、興趣與嗜好、優缺點都會逐一顯露。

--à如果越來越投機，相見恨晚，進入親密期。

--à如果發現差異蠻多、察覺對方不似剛開始所想的那

樣，就可能漸漸疏遠、終止感情，或停留在涉入期，

成為普通朋友。



（三） 親密期（Intimacy stage）

此階段裡，可能彼此有承諾、相聚時間增加，談話內容越來越深入。

--à感覺很好的會維持此親密關係

--à感覺束縛，可能回到涉入期。

--à可能相處日見磨差、衝突，進入惡化期。



（四） 惡化期（Deterioration stage）

可能讓親密關係貶值的原因：當兵、出國深造、第三者、衝突無法解決….

惡化期的關係會讓人感到不舒服

--à使用建設性方法，解決衝突，可以回到親密期。

--à解離期。



（五） 解離期（Dissolution stage）

朋友絕交、離婚….

原因：時空、情境、關係惡化….

感受：痛苦----à企圖挽回關係

解脫感



2. 人際關係是需要時間、精力去維持。

沒有一個關係是一蹴可及，所有的關係使於接觸，所以要

有好的人際關係，要先去認識人，也讓別人認識你。



3. 人際關係不斷在變化，影響的因素很多，會令人感到成長、

喜悅，也難免會令人挫折、傷心。



4. 自我瞭解及自我接納，培養有利於人際關係的特質、會使你更有能力經營好的、具有成長性的人際關係。

5. 人際關係是經由溝通來開始建立和維持的，而人際關係的營

造與溝通技巧是學習而來的。

Answer 5

真心對待～友誼萬歲。我最在乎人際ㄌ