El asunto es que a pedido mio , papà tomo un hermano de una amiga como empleado en su PyMES. Este es muy colaborador , pero he aqui que comete actos de negligencia muy seguido. Ya a roto muchas cosas ,pero se las pasò por alto, pero ayer , dejò sin tapar un tacho de pintura muy cara que se usa en metalùrgica, y se derramò parte de su contenido.Le llamè la atenciòn y dijo que no me haga problemas, sonriendo; Hoy volviò a ocurrir lo mismo, a repetir el mismo acto y de nuevo se volcò.Como està a mi cargo, papà me dijo que solucione de la manera màs conveniente este problema.Yo temo que este chico, ante la amistad que tengo con su hermana , se estè abusando y quiero dejar en claro que esto es un trabajo, pero tampoco quiero ser injusta.Mi soluciòn serìa descontar el importe de la lata de su jornal . Està eso bien? .de todas maneras , si no lo hago , deberè pagarla yo pues es mi responsabilidad.Que harìan en mi lugar?, dejarìan pasar?, le descontarìan para lograr una toma de conciencia?.
2007-01-30
07:01:03
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pregunta de
Anonymous