Pouvez-vous citer une "avancée sociale" initiée par le patronnat? Même une seule?

Question

@"Best" Fan : Dans ta liste tu as oublié le travail des femmes la nuit et celui des enfants? c'est volontaire?

@noellox: tu crois vraiment à ce que tu racontes? Ce paternalisme patronal était conçu pour désamorcer les conflits sociaux et maintenir les employés en quasi esclavage.

@noellox: en outre l'idée de la Sécu ne vient pas de De Gaulle mais du conseil de la Résistance...

@Sans patrons il y auraient des coopératives. L'idée de patron vient du capitalisme c'est à dire d'un système amoral basé sur l'exploitation des uns par les autres.

@Jean-Louis D: entièrement d'accord avec toi. Reste que le politique doit définir les règles. Sinon c'est la Loi de la jungle et pas sûr que dans un monde sans règles les patrons aient grand-chose à gagner.

@pace S: C'est une vision idyllique que tu nous exposes. Le patron fonde son entreprise, d'accord. Il a été préalablement instruit dans une école publique. Il a utilisé toute la masse de connaissance librement disponible sur le marché (gratuitement sans reverser de royalties aux chercheurs). Il a été soigné gratuitement au cours de sa jeunesse. Il a investi son argent et son temps: cela prouve au moins qu'il avait de l'argent et du temps.
Il a fait travailler ses collaborateurs surtout pour son profit et a généralement profité des largesses du système (réduction d'impôts, éducation de ses ingénieurs, prêts avantageux...). Il n'a pas risqué grand chose: les faillites plus ou moins frauduleuses sont légions.
Mais heureusement les Lois l'ont empêché d'exploiter comme il le désirait la populace, car avec un tel état d'esprit je parie que tu ne lésinerais pas sur le travail 24H sur 24H, sur le travail des enfants, sur le travail gratuit.

Answer 1

Aucune ,
les acquis sociaux ont tous été conquis par la lutte sociale , et ce ,
souvent à l'instigation du Pcf , qui a introduit nombre de nos droits .

Le patronnat ne fera jamais une avancée aussi minime qu'elle soit, sans qu'une pression forte ne soit exercée .
C'est un constat , et c'est pathétique ,
comme pour le thème des salaires qui sont quand meme très bas pour un pays riche comme le notre .

Answer 2

L’idée de vacances payées naquit dans les années 1920. En France, il existe des exemples d'initiatives à cette époque. L’expérience initiée au sein du journal « L’information », (quotidien politique économique et financier parisien) le prouve : son directeur technique, J.J. Durand, obtenait de l’administration du journal, dès 1922, l’octroi de vacances payées au personnel, démontrant que la solution était avantageuse pour tout le monde. Léon Blum écrivait alors des articles pour « L’Information » et découvrit cette initiative qui l’intéressa vivement. Ce fut sans doute l'un des germes de cette révolution culturelle que fut la création des congés payés.

Answer 3

Autrefois les grandes entreprises (et parfois aussi de plus petites) logeaient leur personnel, construisaient des hôpitaux et des dispensaires, des salles de spectacles... donnaient des primes en fin d'année.
Tout ceci s'est arrêté quand la gauche a pris le pouvoir. Tout a été obligatoire partout jusqu'aux 35 h. Résultat il y a plus de pauvres maintenant en pourcentage de la population qu'à cette époque...
N'oubliez pas la Sécurité Sociale qui n'est pas une idée venue de la gauche mais du général de Gaulle...

Answer 4

dis toi bien que le patron n'est pas la pour faire du social,il est la pour crée ,fabriquer etc....
le social est le travail de la secu,de la caf,etc...
chacun son rôle

@ pauline pour définir les règles je crois que les syndiçats s'en charge,avec le gouvernement,et l'opposition
c'est pour ca que je dis que nous avons besoin d'une opposition forte qui sache faire avancer les dossiers même du social,au lieu d'avoir une opposition qui critique le président et non ses actions

Answer 5

L'exonération de charges sociales et les aides de l'état pour le patronat.

Answer 6

ben allez fonce fait voir comment tu ferais toi.si tu crois que la place est bonne alors fonce et tu comprendras ....peut être.

Answer 7

L'investissement dans la recherche pour élaborer de nouvelle technologie, rendant le travail moins pénible.

@citoyen: c'est pour qu'ils fassent plus de profit!

J'espère qu'ils en font du profit, car c'est avec ce profit que 1. je reste dans la boite, 2. je suis augmenté.....

Answer 8

La meilleure avancée sociale c'est d'investir pour créer des emplois. le reste c'est de la littérature ......
mais vu la tournure de ta question, tu ne vas pas apprécier ma réponse. tant pis pour moi.......

Answer 9

Sans patrons, il y aurait 100% de chômeurs.

Answer 10

une avancée social pour le patronat, probablement plein, mais pour les employés alors la..?

Answer 11

Bonjour Pauline de décembre 2007

OUI, elle est évidente, c'est le patronat lui même !
L'existence même du patronat est une avancée sociale en soi..

C'est quoi le patronat ?..
Sinon des gens comme toi, Mais....
1°) qui ont des idées qui tiennent la route..
2°) qu'ils concrétisent ? ..
Et pour concrétiser, cela implique qu'ils doivent être opiniâtres, qu'ils doivent franchir le mur du scepticisme, qu'ils n'aient pas peur de prendre des risques et de tout perdre pour leur idée, qu'ils travaillent énormément, sans compter leurs heures, qu'ils sachent également gérer, etc ..

Et si tout marche.. alors ces gens deviennent patrons et embauchent 1, 2, 100, 1000 personnes, qui sont heureuses d'avoir un boulot et faire vivre leurs familles grâce à eux..

Mais il est évident qu'il y en a, comme toi, qui, au lieu de les remercier, les font chier, quitte à devenir syndicalistes pour le faire sans risque.. ou presque..