tenía un empleado que se fue porque dijo que encontró un trabajo mejor. Se fue cuando lo puse en blanco. Era mi primer empleado, yo no sabía que tenía que mandarle un telegrama intimándolo a volver. Además yo lo veía como un amigo más, inclusive le ayudaba a pagar el alquiler de su casa o le compré un nebulizador cuando su hija se enfermó ( se lo regalé). El compró electrodomésticos a mi nombre. Cuando cambió de trabajo prometió pagar las cosas que sacó a mi nombre, pero en vez de eso, me hace juicio por despido. NO LO DESPEDÍ. No se qué Hacer, tengo miedo de perder todo lo que tengo, yo trabajo de lunes a lunes de 8 a 24 horas nunca me tomé un día y él me pide $ 45.000 que no tengo. tengo miedo que me embarguen ni siquiera puedo pagar un buen abogado, yo recién empiezo.
2007-12-21 08:03:52 · 10 respuestas · pregunta de roxtt 1 en Negocios locales ➔ Argentina ➔ Buenos Aires
Para mi te hizo abandono de trabajo,sin aviso.Conseguite 2 o 3 testigos,y lo fritas.
2007-12-23 05:52:34 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
coincido con daniel yo tambien tenia un empleado y me hizo lo mismo, llegue a un arreglo en la conciliacion. pero te guste o no vas a necesitar un abogado que te represente... suerte
2007-12-22 10:17:18 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Hola! Me gustaría que nos cuentes como se resolvió todo. A estas alturas debe haber finalizado todo. Como te ha ido? Saludos.
2015-06-30 15:49:20 · answer #3 · answered by Sincera 1 · 0⤊ 0⤋
Hola Amigo, me paso un caso igual al tuyo, tenia un empleado, un dia se enojo porque le di unas indicaciones por un trabajo que estaba haciendo mal y se fue, le mande un telegrama pidiendole que se reincorpore a su trabajo y argumento que yo lo habia echado, lo que te digo, que nosotros como empleador siempre perdemos frente a un reclamo laboral, mi consejo, pone un abogado y trata de arreglar por mil o dos mil pesos lo antes posible, porque lo unico que le interesa a ese hijo de **** es la plata y se olvida de la mano que vos le has dado. fuerza y todo va a mejorar
2007-12-23 04:19:13 · answer #4 · answered by mariano m 1 · 1⤊ 1⤋
Hola , me paso lo mismo que a vos .... Sin duda alguna te va a iniciar un juicio , y nunca te van a sentenciar por esa plata. Pero te cuento que siempre los empleados GANAN , por esta ley laboral increiblemente hecha para los empleados.
tene en cuenta que lo vas a perder sin duda alguna, y vas a tener que hacerte cargo de los gastos de tu abogado , de los honorarios del abogado de el , las costas ddel juicio , el perito contador y todo el que se nombre en el expediente.
O arreglas en la mediacion o vas a juicio ,( que lo perdes )
Si tenes algo a tu nombre ( propiedades , auto ) te lo embargan y te lo llevan a remate , si no tenes nada a tu nombre te van a embargar la caja de tu comercio.
No es para preocuparte pero se te viene un quilombo enorme , NO hay abogado que te lo solucione, no te dejes engañar por estos buitres que para lo unico que sirven es para sacarte MAS plata.
Trata de llegar a un arreglo y todo firmado en el SECLO con un boga de tu confianza.
Lo unico que puede hacer un boga por vos es darle la forma legal para que no te siga reclamando otros items y que consiga un arreglo economico + o - conveniente para vos.
La otra que te queda es sacarte de encima todo lo que tengas a tu nombre y que te embarguen NADA ..... y esperar que el juicio prescriba
Suerte y tene en cuenta que un empleado es como tener un CANCER terminal siempre te matan ...... siempre
2007-12-22 09:19:43 · answer #5 · answered by DANIEL L 2 · 1⤊ 1⤋
Hola, antes que nada te aclaro que asumo que vivís en la Argentina, puesto que la legislación laboral varía según el país.
No aclaraste demasiado, pero asumo que te mandó una carta documento donde te intima a indemnizarlo con la fecha real de ingreso.
Tenés un problema, puesto que en derecho laboral, todas las presunciones son a favor del trabajador.
El hecho de que haya renunciado, no obsta que te pueda demandar por el tiempo que trabajó en negro, puesto que la renuncia sólo es válida respecto de los meses que estuvo en blanco. Tiene 2 años para accionar.
Debés contestar el telegrama que te envió, puesto que si no contestás, ese silencio, de ir a juicio, se interpreta como reconocimiento tácitode los hechos que el trabajador plantea.
Una vez que se llega a juicio, el monto que vas a tener que pagar es mucho mas alto, puesto que se integran las multas, de las que zafás en la conciliación previa.
En otras palabras, necesitás abogado urgente, de los 45.000 olvidate, ésto se cierra de 3.000 a 5.000, inclusive se pueden pactar cuotas, mas honorarios de los profesionales, siempre y cuando esté reclamando por una antiguedad de 1 año y medio, 2.
Te cuento que en el estudio jurídico para el que trabajo damos asesoría jurídica gratuita a empresas y trabajadores en materia laboral. Cualquier consulta por mail o msn, elperro_3@hotmail.com
2007-12-21 16:03:49 · answer #6 · answered by Estudio-Online 2 · 0⤊ 0⤋
¿el tiene pruebas de que lo despediste?
Cuando se despide a un empleado se le envia un telegrama de pre aviso de despido.
Si no lo despediste, el no tiene pruebas.
Tu tampoco tienes pruebas de no haberlo despedido.
Asi que es palabra contra palabra. No pasara nada.
Ademas, el juicio no se hace "por despido", se suele hacer por "despido injustificado" Y tampoco tiene pruebas.
¿fue siempre un excelente empleado?
¿no faltaba nunca?
Si faltaba ¿traia certificados medicos?
¿nunca falto dinero de la caja? (Mmm...cuenta mejor, veras que por ahi algo falta y hasta tal vez encuentres testigos...)
Si el quiere jugar sucio...juega sucio (no se si me explico). Busca un abogado para iniciar el juego....
saludos
2007-12-21 08:15:57 · answer #7 · answered by gala X 6 · 0⤊ 0⤋
No creo que te hagan nada.
Investigaran y la verdad saldra a la luz.
2007-12-21 08:11:50 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no te dejes! di la verdad. aunq si el se fue, debiste hacer un tipo contrato diciendo q se fue, osea un documento de RENUNCIA y darle un ultimo pago.
Defiendete, tienes la verdad de tu lado
Aparte, si el saco cosas a tu nombre, puedes ir ala tienda donde las saco y q te den una especie de tiquet para que vean que el saco todo eso. y q el se aprovecha de ti
2007-12-21 08:09:59 · answer #9 · answered by Just ME! 3 · 0⤊ 0⤋
Tranquilizáte !! vos no le mandaste ningún telegrama de despido así que él no puede iniciar acciones si no recibió el telegrama de despido, además vos tenés los papeles de cuando lo blanqueaste o sea que ni siquiera puede iniciarte acciones por trabajo en negro, tu empleado es un chanta que te quiere cag.ar, es un peligro la gente así pero quedáte tranquilo que así las pagan también, este empleado tuyo vá a terminar mal , tarde o temprano con esa actitud de garca se la van a dar y bien dada, pero volviendo al tema tuyo, él lo que hizo fué abandono de trabajo, vos podés mandarle el telegrama intimándolo a volver o bien solicitarle que él te mande el telegrama de renuncia , igual, no vá a pasar nada, el forro este no tiene fundamentos para hacerte un juicio, vos seguí laburando como hasta ahora y si el tipo este se pone pesado andá a la policía , no te puede iniciar juicio de eso quedáte tranquilo pero si querés quedarte todavía mas tranquilo, no sé de dónde sos pero por ejemplo, el colegio de abogados de San Isidro ofrece asesoramiento gratuito , acá te dejo el link para que te contactes y les comentes lo que te pasa a ver si ellos te asesoran o donde te pueden derivar para que llames pero como ya te dije, vos tranqui que no vá a pasar nada !!
http://www.casi.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=8&Itemid=39
2007-12-23 15:29:58 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋