Et ces salariés n'ont pas le choix, c'était ça ou la porte ?

Question

C'est ici, travailler 14 % de plus (40 au lieu de 35 h) et gagner ... 6 % de plus. C'est le patron qui le dit.

Et ces salariés n'ont pas le choix, c'était ça ou la porte !

http://fr.news.yahoo.com/afp/20071218/tts-soc-aut-lead-c1b2fc3_1.html

C'est beau Sarkoland ?

Answer 1

Idem pour les horaires flexibles (on demande à une caissière qui a deux heures de transports de faire 9 h 12 h puis 17 h - 22 h).. et elle fait quoi entre les deux ?
idem pour le travail du dimanche : on parle de volontariat, ceux qui disent cela n'ont jamais travaillé de leur vie ! Comme si les gens avaient le choix !

Answer 2

Je te signal ! que c'est les mêmes qui stigmatisaient les grévistes lors des dernières grèves !!
Au nom de la liberté d'exploiter les autres !!
La société libérale ! n'est libérale que pour les exploitants pas pour les exploités !!

Answer 3

Tout çà pour que les actionnaires touchent plus sans rien faire . . .

Answer 4

c'est comme ça dans le privé,on te renvoie chez toi le mardi car plus de pièces et on te fait bosser le samedi pour rattraper.Les heures supp sont devenues un mythe avec les 35 heures et une destination de rêve avec sarko :on regarde la brochure en sachant que c'est pas pour nous

Answer 5

Continental n'est pas une boîte française et n'oublies pas que lorsque l'on est passé de 40 à 35 h ça s'est fait sans réduction de salaire. C'était trop beau Aubryland

Answer 6

Lorsque la main d'œuvre est abondante, elle est peu payée, si elle est rare, les rémunérations augmentent, c'est la loi de l'offre et de la demande, c'est très ancien...

Answer 7

Travailler plus pour gagner plus, c'était son slogan.

Ils travaillent plus et ils gagnent plus, un point c'est tout.

Je ne vois pas où est le problème?
Ma conjointe aussi travaille 6 heures de plus par semaine pour 6 euros par mois de plus. C'est comme ça qu'on va augmenter le pouvoir d'achat et redistribuer le travail (à ceux qui en ont déjà, pas aux sans-emplois(*) )

(*) Je dis sans-emplois et non chômeurs parceque le nombre de sans-emplois s'envole alors que le nombre de chômeurs diminue.

Answer 8

N'importe comment , l'usine sera tôt ou tard délocalisée comme celle-ci :(2006)
Continental va délocaliser son usine d'Angers, qui emploie 330 salariés.
Extrait : C'est en anglais que les dirigeants de Continental ont expliqué, mardi 12 décembre, aux 330 salariés de l'ex-usine Motorola, pourquoi leur site disparaîtrait d'ici à fin 2008. On leur a parlé de production « low cost ». De la Chine et de la Roumanie aussi, là où les activités de ce pôle d'excellence dans l'électronique automobile seront délocalisées. « Les performances du site angevin ne sont pas en cause, a précisé James O'Toole, vice-président de la division Automotive Systems de Continental. Mais le marché nous oblige à prendre cette décision. Les constructeurs nous demandent en effet de baisser nos coûts chaque année.
Tant que l'on peut encore presser le citron.

Answer 9

oui, a la porte les faineants !! faut travailler pour le patron !

Answer 10

Sincèrement je ne pense pas que les salariés étaient d'accord . Je pense qu'ils n'ont pas eues le choix. Les directions d'entreprise maintenant n'ont pas de complexes. Quand ils disent que les salariés ont approuvés? La vérité qu'ils affichent aux médias doit être différente derrière. A mon avis il y à ce que l'on voit et ce que l'on ne voit pas. Le pire dans tous cela c'est que d'autres vont suivre l'exemple, le climat étant favorable , je craint le pire? Déjà dans les entreprises le syndicats ont beaucoup de mal à faire en sorte que le patron tienne ses promesses, Ils ont les politiques avec eux, A mon avis il va y avoir de la casse dans les mois à venir. Chez nous les dirigeants sont des financiers. Pas assez , pas assez, pas assez. Ils virent des personnes valables , sans complexes. tout est faux derrière l'apparence. Le monde salarial est mal et ça continue!!!!!!!