Après les "mises hors la loi" du CNE par les prudhommes, les cours d'appel et mainetnant l'OIT ?
L'argument avancé officiellement était que trop de contrat s différents tue l'emploi. Donc fusion du CDD et du CDI dans le CTU avec une période d'essai de 2 ans.
Va-t-il continuer ? Car son argument officiel existe encore.
2007-11-14 23:32:02 · 13 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Gouvernement
@ptiloup : CTU = Contrat de travail Unique. C'est le nom de baptème du contrat proposé par le Monarque.
En fait un CNE bis.
2007-11-14 23:41:52 · update #1
@Tonton : Maggie a raison : tu déconnes en leur donnant des idées. ;o)
Regardez page 6 de ce document et admirez les prouesses du qantile 99.99
http://www.jourdan.ens.fr/~clandais/documents/htrev.pdf
2007-11-14 23:43:00 · update #2
@jmjany : Berlusconi, c'était pas mal non plus ?
@Nou : bonjour !
2007-11-14 23:54:17 · update #3
Le CTU est une abérration vu qu'il n'y a aucune égalité sur le marché du travail, un contrat unique pour tous serait inégalitaire en réalité. Que faire des jeunes sans expérience pro (qui est autant voire plus importante que les diplômes sur un CV), ou des seniors? Aucun patron n'en voudra! Et on veut imposer un seul contrat à tous, même à ceux qui partent avec une longueur de retard? Au nom de l'égalité le gouvernement nous prépare le pire système d'inégalité!
Vient ensuite les aspirations individuelles: certains veulent une stabilité de l'emploi donc un CDI (pour la famille, ou tout simplement pour leur moral), d'autres préfèrent bosser en intérim (précaire, certes, mais payé 10% en plus, ce qui arrangent ceux qui sont payés au SMIC qui peuvent ainsi boucler leurs fins de mois -ne hurle pas, Phil, c'est ce que j'ai appris en bossant en interim et en parlant avec mes collègues de précarité-). L'argument du "il y a trop de contrats" ne tient pas, sauf pour l'administration. Un patron peut très bien se contenter de CDDs et de CDIs et ne pas se servir des autres contrats si il estime qu'il a déjà trop de paperasse.
Comme le dit Chap, le gouvernement a laissé aux partenaires sociaux le soin des modalités qu'ils rendront fin décembre (très ou trop rapide pour vraiment prendre en compte tous les aspects, à mon avis), mais quand on voit la réforme des facs, fruit d'une concertation mais complètement baclée, on peut avoir des doutes sur le résultat. J'attends de voir, cependant.
Un truc qui aurait été intelligent est de faire passer le CTU au referendum pour voir si tout le monde en veut, mais ça... on peut toujours rêver!
2007-11-15 00:21:32 · answer #1 · answered by ♏ 7 · 3⤊ 0⤋
Il va repondre un CNE... mais on aura le droit de licencier avec comme motifs : "Accord commun" ou "Baisse d'activité"
2007-11-14 23:35:24 · answer #2 · answered by Anonymous · 6⤊ 0⤋
Tiens, tiens, d'après Chap, ce sont aux partenaires sociaux d'en décider maintenant ...
Je croyais que super Sarko décidait de tout et ne se laissait pas intimider ...
on nous aurait menti ?
ajoutons ça au refus de la commission européenne par rapport à l'aide illégale pour les pécheurs, et on se demande vraiment si la droite décompléxée connait ses dossiers et les lois !
;-)
2007-11-15 00:04:26 · answer #3 · answered by (¯`·._) PhœniX (_.·`¯) 7 · 4⤊ 0⤋
Autorisation d'un licenciement "économique" en cas de baisse d'activité, en voilà une idée qu'elle est bonne ! Tonton Toto devrait travailler pour l'UMP :-)
C'est comme les contrats d'intérim : ils doivent être justifiés par une surcharge d'activité... invérifiable.
2007-11-14 23:40:39 · answer #4 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
moi aussi je suis dans le flou. je suis en cne actuellement, avec quel contrat va t il être remplacé??? c est quoi le ctu??
2007-11-14 23:40:13 · answer #5 · answered by ptiteloute 3 · 4⤊ 0⤋
Un contrat unique avec une période d'essai de 35 ans???
2007-11-14 23:38:21 · answer #6 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
ses plus grands projets tombent les uns après les autres....tout ne sera bientôt que réformettes, sauf celle le concernant ( son salaire ) et celles mises sur pied pour ses copains nantis....quel petit président quand même.....ON riait de Bush, persuadés que l'on ne connaîtrait jamais pareille mésaventure en France ....nous sommes en plein dedans
2007-11-14 23:47:51 · answer #7 · answered by jmjany 6 · 3⤊ 0⤋
Bah... depuis un petit moment il a déjà pris ses distances avec le CNE et ça fait un petit moment également qu'il ne parle plus de son contrat unique... Il l'a envoyé aux oubliettes !
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Salut Phil et les autres !
2007-11-14 23:42:23 · answer #8 · answered by Rat IX 5 · 3⤊ 0⤋
Les Français, dans leur benoiterie ont laissé passer le CNE sans moufter ! Pourtant ! Il y avait vraiment de quoi se révolter... mais c'est pas grave, le CNE, c'était pour le voisin, tant qu'on a son petit boulot...rien à cirer que des centaines de milliers de contrats aient été signés, mettant des centaines de milliers de gens dans la précarité pendant plusieurs années!
Le CPE qui touchait les jeunes n'a pas bénéficié de la même largesse d'esprit et grace à la mobilisation de notre jeunesse et des moins jeunes il a disparu du paysage... Ah ces horribles manifestants !!!! Jamais contents ! toujours à défendre l'indéfendable !...
Alors le CTU du monarque, évidemment que ce sera le pire du lot ! Ton CDI, tu vas te le gagner après des années de boulot pendant lesquelles tu seras corvéable à merci, sans protection, sans droit à la moindre revendication... Et quand tu auras courbé l'échine sufisamment longtemps, on te donnera le droit de continuer en ouvrant ta bouche, mais t'auras plus forcément le gout de l'ouvrir, et tu devras dire merci !
C'est clair que l'avenir qu'on nous prépare en haut lieux n'est pas rose ! mais sommes-nous obligés de tout accepter ?
2007-11-15 04:18:44 · answer #9 · answered by alienor 6 · 2⤊ 0⤋
La parade existe déjà : les SSII !!!
C'est génial de bosser pour d'autres sans qu'il y ait de réels moyens de faire respecter l'intégralité du droit du travail.
2007-11-14 23:50:08 · answer #10 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋