Voici le plan:
1) Définition: Définir le vieillisement de la population active
(2) Chiffres: ça, j'ai des chiffres, donc inutile d' en donner)
3) Systèmes de retraites + problèmes: Dire ce que sont les systèmes de retraite et exposer les problème que cela pose (pop active inférieure à pop retraitée donc paiement retraites insuffisant...)
4) Conséquences, solutions: Dire les conséquences et proposer des solutions au vieillisement de la population active (travailler plus longtemps...)
Merci d'essayer de m' aider.
2007-10-26 22:14:24 · 7 réponses · demandé par Hugodragon 2 dans Sciences sociales ➔ Économie
Je suis en 2nde
2007-10-26 22:35:35 · update #1
Je n'ai pas de cours sur ça; le cours sera basé sur mon exposé!!
2007-10-26 22:36:28 · update #2
En tous les cas NON pour travailler plus longtemps!!! Non non non et non. Donner du travail aux pauvres jeunes chômeurs. Ca m'horrifie d'entendre des propositions telles que "travailler plus ou plus longtemps". Et tous ces jeunes qui n'ont pas de job???? Il faut les encourager,les motiver et leur donner du boulot....Merde (pardon)
2007-10-26 22:18:58 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Bon, franchement, j'ai pas envie de faire l'exposé à ta place mais je vais te donner une petite aide.
Il existe deux types de retraite essentiellement: Par capitalisation et par répartition.
Les retraites par capitalisation sont des retraites dans lesquelles un individu cotise pour lui-même. L'argent qu'il cotise est mis sur un compte et il est utilisé en Bourse: En somme, on le fait fructifier. Bien évidemment, cet argent utilisé en Bourse est aussi une source de financement pour les entreprises.
AVANTAGES DU SYSTEME: A priori, tu reverras tout l'argent que tu as mis, voire plus. Si tu gagnais beaucoup d'argent, tu t'assures donc un belle retraite. Par ailleurs, ce système finance les entreprises. Autre avantage: Puisque tu cotises pour toi, peu importe que la génération précédente soit moins nombreuse.
INCONVENIENTS: Il n'y a pas de redistribution sociale. Les pauvres restent aussi pauvres, et les riches aussi riches, même à la retraite. Autre inconvénient: Si l'organisme chez qui tu cotises fait faillite (car cet organisme est privé), alors tu perds tout ton argent. C'est l'exemple de la faillite de certains fonds de pension américains.
Les retraites par répartition sont des restraites d'Etat bien souvent. L'argent n'est pas stocké. Les cotisations de la génération qui travaille font les revenus de la génération à la retraite. Par ailleurs, ce revenu est réparti: On prend aux riches pour donner aux pauvres.
AVANTAGES DE CE SYSTEME: Les pauvres ont de meilleures retraites. L'argent est garanti par l'Etat et il n'y a pas de risque de faillite. C'est de l'argent qui sert directement à la consommation (au lieu de favoriser l'investissement).
INCONVENIENTS: Si tu es riche, tu y perds ! Mais le gros inconvénient naît d'une différence massive dans la taille des générations: En effet, ce système ne fonctionne que si les générations sont de taille à peu près équivalentes. On évalue cette taille par un ratio: nombre de cotisants / nombre de personnes à la retraite.
Comme tu l'as compris, la France est principalement sur un régime de répartition. Il existe toutefois des régimes par capitalisation en France mais ils sont complémentaires, et privés. Ce sont des retraites proposées dans les entreprises.
Aujourd'hui, les spécialistes font deux constats:
1. Le "vieillissement" de la population était prévisible puisque le baby boom était une génération surnuméraire. Personne n'a rien fait parce que l'opinion publique aurait hurlé: Ca aurait coûté cher, ou alors ça aurait obligé à un passage vers un système de capitalisation de type US (choquant en France !).
2. Comme on s'y prend au dernier moment, on va payer cher notre manque de lucidité ! Les idées sont les suivantes:
- Aligner tous les régimes de retraite (certaines professions ont un régime de retraite spéciale, plus avantageuse, comme la SNCF qui se met en grève pour défendre son système): Les systèmes spéciaux coûtent trop chers aujourd'hui.
- Reculer l'âge de la retraite pour que les gens travaillent et cotisent plus longtemps (alors qu'il y a cinq ans, on proposait même des retraites anticipées !!!!)
- Développer la retraite proposée par les entreprises, qui apparaissent aujourd'hui comme "LA" solution de secours individuelle.
Il faut savoir que les systèmes de retraite en entreprise sont de deux types:
La retraite complémentaire est OBLIGATOIRE. Il s'agit de l'ARRCO pour les non-cadres et de l'AGIRC pour les cadres. Cette retraite est dite "complémentaire" car elle vient "en complément" de la retraite générale.
La retraite surcomplémentaire ou supplémentaire (on peut dire les deux) est FACULTATIVE, ça veut dire qu'un salarié n'est pas obligé d'y cotiser s'y entre dans une entreprise. Il le fait uniquement s'il le veut. Cette retraite vient en "supplément" de la retraite complémentaire.
MAIS, en 2008, une loi est attendue: Cette loi va faire que le fisc considérera les retraites facultatives comme des "avantages en nature". Je passe sur les détails de paie, mais disons qu'un avantage en nature est une forme de rémunération (comme le salaire) et que cette forme de rémunération est imposable. En somme, l'Etat va prélever des taxes sur les systèmes de retraite facultatif.
CONSEQUENCE ? Dans mon entreprise, on est en train de réfléchir à rendre la "facultative", "obligatoire". En faisant ceci, on n'aurait donc pas à payer de taxes. L'objectif de l'Etat est bien sûr de pousser à ça et de jouer au maximum sur les retraites obligatoires en entreprise, de façon à protéger les gens qui sont parfois trop insouciants, et leur garantir une retraite convenable.
Voilà, j'ai pas mal écrit finalement.
A ta place, je complèterai ça et je le validerai aussi (je ne suis pas à l'abri de faire une petite erreur, notamment je confonds toujours ARRCO et AGIRC) en allant sur www.wikipedia.org, l'encyclopédie du net.
2007-10-26 22:48:50 · answer #2 · answered by El gringo 3 · 1⤊ 0⤋
Pour définir le vieillissement de la population active fait référence au baby-boom qui se transforme peu à peu en papy-boom. Définit le système de retraite par répartition et son inadéquation avec l'évolution démographique. Les solutions les politiques en citent 3 : augmentation des cotisations sociales (=hausse du coût du travail et baisse du pouvoir d'achat), baisse des retraites (encore baisse du pouvoir d'achat) et enfin l'allongement de la durée de cotisation. (Ils sont à peu près d'accord pour la troisième solution mais divergent sur son application.)
2007-10-26 22:36:54 · answer #3 · answered by oups 5 · 1⤊ 0⤋
Désolé je suis un jeune inactif... On a qu'a dire que je prends ma retraite avant de travailler!
2007-10-26 22:31:59 · answer #4 · answered by Josselin G 3 · 1⤊ 0⤋
On ne va quand meme pas te faire tes devoirs!!
2007-10-26 22:36:37 · answer #5 · answered by me 4 · 0⤊ 0⤋
normalement, vous avez des cours qui expliquent tout ça. on ne peut pas le faire à votre place.
2007-10-26 22:25:19 · answer #6 · answered by lydie D 4 · 0⤊ 0⤋
en quelle classe es tu? ça pourrait nous aider
2007-10-26 22:19:03 · answer #7 · answered by poukieflo 4 · 0⤊ 0⤋