Autres au lieu de prendre un français au chômage ?
et a votre avis pkoi les patron engage des étudiants ou des cadres étranger au lieu de prendre des français ?
Appréciez vous ces étrangers qui travaille a vos cotée ou pas ?
NB : Merci de répondre avec courtoisie cette question et pour avoirs vos avis sur la question sans haine, racisme ou autre alors a tous merci de donner vos raison dans le respect sinon passer votre chemin
Bonne soirée a tous
2007-10-17 07:10:05 · 11 réponses · demandé par 00 5 dans Societé et culture ➔ Societé et culture - Divers
@antifanatik31 : oui ca me va ta franchise tu dis ce que tu pense t honnete
2007-10-17 08:42:10 · update #1
@Been There Done That :merci a toi
@Signé Furax ,nubiane,fantmett...,bipbip,@ mon avis,et @Kalista merci a tous
2007-10-17 08:45:23 · update #2
@mémé léone et @Met-M@coS : oui c des avis mais vous faites fausse route
@Met-M@coS : generalement un patron prend un etaranger pour ces competance
2007-10-17 08:46:59 · update #3
Zinou : En Angleterre, mais aussi au Canada, les employeurs embauchent aussi bien des hindous avec turbans sur la tête, ou même l'africaine habillée "façon tri bue". Il y a aussi beaucoup de juifs style mormons (barbe et chevelure en tire bouchons), et des femmes avec voiles qui occupent des postes de cadre à haute responsabilité dans des multinationales. Aucune discrimination sur la race ou sur le mode vestimentaire.
Même si tu n'es pas diplômé de grandes écoles, tu peux très bien postuler et faire carrière.
En France, il y a trop de préjugés, on juge l'apparence et moins l'expérience du candidat.
Je n'ai jamais souffert de la discrimination, mais je sais que beaucoup de personnes de sexe masculin, un peu basané, et au teint méditerranéen dérangent l'employeur en France.
Naturellement, j'apprécie de travailler avec des étrangers, car je ne juge pas ses origines mais,seulement, son comportement à mon égard.
2007-10-17 08:26:17 · answer #1 · answered by Kalista 5 · 4⤊ 1⤋
J'ose espérer que le patron prendra celui qu'il pensera être le meilleur (je parle aussi bien de son expertise que de ses qualités relationnelles, très importantes pour un cadre) indifféremment de ses origines...
Dans ma boîte, on embauche en fonction des critères de compétence et cela fait maintenant un superbe mélange bigarré de 350 personnes de toutes origines, qui nous enrichit tous professionnellement et personnellement !
@jout: je précise que ma boîte est anglo-saxonne ce qui explique peut-être son ouverture d'esprit à ce niveau par rapport aux entreprises françaises, je ne sais pas... A méditer...
2007-10-17 14:15:20 · answer #2 · answered by Anonymous · 6⤊ 1⤋
un patron engage celui qui y parait le plus capables maintenant non sa ne me derange pas . en plus jai dans mon service des etranger beaucoup plus bosseur que certains francais
2007-10-17 14:24:38 · answer #3 · answered by bipbip 6 · 2⤊ 0⤋
celui qui a les meilleures compétences quelque soit sa race ou sa religion
2007-10-17 14:21:05 · answer #4 · answered by fantmette2002 ♥ avecBad Boy ♥ 5 · 2⤊ 0⤋
s'il embauche le plus compétent ou est le problème?
et oui j'apprécie les gens qui travaillent avec moi étrangers ou pas le racisme n'a plus sa place dans notre société, mais ce n'est malheureusement pas l'avis de tous!
2007-10-17 14:20:50 · answer #5 · answered by ƝųßỉąɳƐ 7 · 2⤊ 0⤋
Hello...Si la personne est professionnelle, responsable, honnête et humaine "ouverte"...aucun soucis...Good luck ;)
2007-10-17 14:19:46 · answer #6 · answered by Signé Furax 4 · 2⤊ 0⤋
personnellement j'ai déjà eu de nombreux supérieurs qui n'étaient pas d'origine francophone-européenne... je dois d'ailleurs dire que j'apprécie généralement ces patrons car ils sont plus justes à l'endroit de leurs employés... les québécois pure-laine ont parfois tendance à toujours vouloir plus, voir l'impossible, pour leur profit personnel, malheureusement...
le nouvel arrivant est à peu près dans la même situation que l'était le canadien français il y a une centaine d'années... il doit se battre pour gagner et garder sa place... à cause des préjugés... les pure-laines sont souvent bourrés de préjugés, comme leur confrère français, malheureusement... certes, pas tous, mais souvent...
un fait à souligner dans certains cas, c'est qu'il est trois genres d'embaucheurs: ceux qui se refusent à prendre des "étrangers" à cause de leurs préjugés, ceux qui prennent les "étrangers" parce qu'ils pourront les payer moins cher... et heureusement, il y a ceux qui embauchent les "étrangers" pour les bonnes raisons: compétence, expérience, etc...
2007-10-17 23:30:10 · answer #7 · answered by Jules 6 · 1⤊ 0⤋
pas moi en tout cas.
2007-10-17 14:46:27 · answer #8 · answered by @ mon avis 6 · 1⤊ 0⤋
Salut,
Moi personnelement ça me gène si un patron embauche un cadre étranger si il a la possibilité de prendre des français qui pointent a l'ANPE. Je pense perso qu'on devrait fermer les frontières car il y a 10% de chomage en France et le pays est endetté. Les immigés qui viennent ne travaillent pas et sont une charge pour la communauté (1étranger sur 10 vient en Fr pour travailler, les autres pour les allocs).
Après, si l'étranger amène une spécificité necessaire à l'emploi que les français ne peuvent pas apporter alors pkoi pas. Apres tout il paiera ses impôts en France.
Deuxieme question: Je ne connais aucun cadre étranger. Sinon , si les patrons les embauchent, c'est la même réponse que la question 1.
Troisieme question: je peux pas répondre à une question aussi généraliste. Je ne déteste pas qq un parce qu il est étranger ou pas. Ca dépend plutot de la manière dont il se comporte, qu'il soit français ou non.
J'ai repondu en ame et conscience,j espere que ça te vas.
2007-10-17 15:08:35 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋
Ce qui me dérange, c'est de voir un Maghrébin compétent, instruit et qui ne travaille pas dans son pays pour essayer de le faire sortir du marasme.
Ensuite il ira dire que tous les malheurs du Maghreb viennent de la colonisation.
2007-10-17 14:20:31 · answer #10 · answered by mémé léone 7 · 2⤊ 3⤋