Hace 2 años conocí en el trabajo a mi novio. A él le despidieron porque dijeron que se había llevado dinero de la caja (en realidad sí lo había hecho)
Poco después mi encargado se enteró de mi relación con él, y aunque nunca nos habíamos llevado bien creo que su comportamiento hacia mí cambió aún más.
Hace dos semanas un chico me timó 50€ con el truco del "tocomocho" y él me "sugirió" que si por casualidad no lo conocería de nada (dando a entender que me había dejado timar a drede)
Hoy ha sido el colmo. Mi hora de salida es a las 13:00. SIEMPRE llego una media de 15 minutos pronto, porque nada mas salir tengo que coger el tren (si no lo pierdo, llegando tarde a mis clases de la universidad) y hoy he salido a las 12:56.
Cuando me ha visto me ha dicho que esa no es mi hora de salida, y que la empresa no regala el sueldo a nadie.
Hay gente que llega tarde reiteradamente y casi nunca dice nada.
¿Qué pasa? ¿Acaso paga conmigo lo que no pudo pagar con mi novio? ¿Que puedo hacer?
2007-09-28 00:39:31 · 12 respuestas · pregunta de YUNY 6 en Familia, Amor y relaciones ➔ Otros - Familia, Amor y Relaciones
Además nunca me habla y se dirige a mí para lo imprescindible, llegando a mandar a los demás que me digan lo que debería decirme él.
¿Esto es denunciable? No quiero llegar a eso, pero es que cada día voy a trabajar con menos ganas, y aunque no es el trabajo de mi vida ni espero que sea el definitivo creo que no hay derecho a trabajar así. ¿O si?
2007-09-28 00:41:33 · update #1
Definitivamente, sí es una especie de acoso laboral. Todos tenemos derecho a un lugar de trabajo con las condiciones adecuadas para el mismo; sé que a veces por falta de opciones existen sacrificios, pero aún así hay que axigirlas. Te tocará enfrentarte a él con cordialidad, pero con entereza y seriedad y, realizas la exigencia y sí se te declara en amor o la guerra, sé clara explica y te tocará renunciar si su posición es la máxima en jerarquía y sino, dirígete a instancias superiores.
Lo más importante es tu dignidad, la cual se fortalece con una buena comunicación y la expresión de buenos actos.
Suerte y felicidades, tu constancia será premiada siempre...
2007-09-28 01:49:23 · answer #1 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
No he entendido muy bien dónde ves el acoso laboral... Si sales cinco minutos antes y te dice que aún no es tú hora: eso NO es acoso laboral. (Es un "tiquismiquis" o como quieras expresarlo... pero no es acoso...)
2007-09-28 00:58:02 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Que mala onda,no entiendo como puede pasar eso.
Es dificil,porque no se como proceden las leyes ahi,pero aca en EEUU,si se puede denunciar y es muy grave,pero-
hay que seguir averiguando no te quedes asi,ten fe en Dios el nunca nos deja solos y a el no le gustan las injusticias.
2007-09-28 04:55:28 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Lo mas importante de todo esto es tu salud mental, ningun trabajo vale la pena ser conservado si tú no estas feliz en el o por lo menos cómoda!.
Lo mejor es reunirte con él y hablar francamente, es decir! que le preguntes si hay algun problema contigo en especial y no necesitas hacerle ver ni recordar lo de tu novio, por que tu eres otra persona. Si tu encargado no logra entender eso, pues nó dudes en reunirte con un superior a él y explicar la situación de incomodidad tuya. Sin embargo! para poder hacer eso, no debes cometer ninguna "falta" laboral, por que de ello depende que los superiores de tu encargado puedan escucharte o no. Si los demás llegan o salen a la hora que no debe ser, tú no te guies de ello, tu debes ser la mejor de todos en ese aspecto y más aun si tu novio te dejo mal parada. Por ello te recomiendo hacer las cosas bien lo mas que puedas por un tiempo, no estes pendiente de los demas, haz tu taréa y entra y sal a la hora acordada desde un comienzo, con estas armas podrás defender o denunciar a tu encargado si es que te sigue molestando.
Lamentablemente no tienes pruebas contra él. Es su palabra contra la tuya y lo mas probable es que pierdas si no haces un buen papel.
Si ves que todos tus recursos para estar cómoda se agotaron, pues renuncia! y búscate otro trabajo.. eso si! en el próximo no cometas los mismos errores que en este! suerte
2007-09-28 01:10:20 · answer #4 · answered by Carlos S 2 · 1⤊ 0⤋
Según lo que comentas, no se puede entender como un acoso en toda regla. Si dijeras que se te insulta o ha indicios de posibles vejaciones, aun, pero no, solo que a veces a la gente le caemos mejor o peor. Tu intenta mejorar en lo posible dentro del curro y no aparentar preocupación. Si ves que la situación se tuerce quizas sea momento de buscar alguna oferta de empleo.
2007-09-28 00:58:29 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
no no es denunciable....pero porque no te buscas otro trabajo.......y te vas......
2007-09-28 00:57:40 · answer #6 · answered by juliocesar521 7 · 2⤊ 1⤋
No tengas temor, puesto que tú no has hecho nada malo. Por qué no pruebas a hablarlo francamente con él, puedes hacerlo de una manera respetuosa.
En cierta manera esa persona creé tener la razón, debido a la falta que cometió tu novio.
Pero, tú puedes hablarle y explicarle tu inocencia.
Lo importante es que haya COMUNICACION!!!, él no puede adivinar las cosas, EXPLICASELAS!!!
SUERTE PRECIOSA
2007-09-28 00:44:44 · answer #7 · answered by Isadora 7 · 1⤊ 0⤋
Esa es una pregunta dificil, no puedes acusar a nadie de acoso si no tienes pruebas, entonces te recomiendo que te prepares algunas pruebas y las metes bajo la manga para que cuando te salga con comicas se las lances en la cara y lo puedas denunciar ante las autoridades.
2007-09-28 00:43:43 · answer #8 · answered by El Kid Rod. 3 · 1⤊ 0⤋
querida amiga: yo he pasado por una situacion parecida y despues de 14 años estaba arto de tomar antidepresivos y pasarlo mal,me busque otro trabajo y pedi una escedencia.
si tu no estas bien, cambia de trabajo, o denuncialos pero siempre cubrete las espaldas tienes que hablar con el director de la empresa sobre lo que te pasa antes de hacer nada y esplicarle tu situacion. si no hace nada es que esta de acuerdo entonces denuncialos.todo es relativo si necesitas el trabajo o si puedes conseguirte otro trabajo.
yo ahora tengo uno mejor merecio la pena.saludos
2007-09-28 22:14:02 · answer #9 · answered by juan l 2 · 0⤊ 0⤋
El acoso laboral tiene dos componentes. El primero la reiteración y el segundo la angustia mental o stress de la vicitma. No veo que esté comprobada la reiteración. Además yo tambien sospecharia de ti si se que con quien andas es un ladron.
El cumplimiento de las obligaciones laborales no es acoso laboral. Yo como empleador puedo exigir cumplimiento estricto de horario a todos o alguno en particular y los demas estan obligados a cumplir.
En tu caso no hay acoso, pero si te sientes mal, es mejor que pidas la baja.
2007-09-28 02:11:13 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋