Sachant bien sure qu'il travail dans une société privée, et si vous avez la réponse pour celui qui travail dans une société étatique, n'hésitez pas SVP
2007-09-14 21:44:10 · 11 réponses · demandé par Anonymous dans Sciences sociales ➔ Sciences sociales - Divers
la prime de panier , n ' as rien à voir avec la religion ; il la touche pendant le ramadam !=))
comme les catholiques pendant le carême !=))
2007-09-14 21:50:29 · answer #1 · answered by cocorde1968 :=)) 7 · 3⤊ 0⤋
la condition pour percevoir une prime de panier est de travailler + de 6 heures sans coupure....
sauf cas particulier, tout travail dit "posté" (2x8 3x8 ....) doit dont comprendre un panier
a noter que les 20 (ou 30) mn de "pause casse-croute" reste du travail effectif, et n'est donc pas considéré comme une "coupure"
2007-09-14 21:55:25 · answer #2 · answered by johnny s 4 · 2⤊ 0⤋
Bien sûr ! elle est basée sur le nombre de jours de présence mensuelle comme pour tout le monde.
Peu importe qu'il mange ou non, il a le droit à sa prime.
D'ailleurs il y a bien des gens qui n'ont aucune religion et qui ne mangent pas le midi.
En France, on ne pose pas de question sur la religion pour l'embauche et heureusement car c'est clairement quelque chose de personnel qui ne regarde pas les autres.
Bon dimanche ! ^^
2007-09-14 21:55:05 · answer #3 · answered by titebulle 3 · 2⤊ 0⤋
Tous les citoyens sont égaux devant la loi
2007-09-14 22:25:45 · answer #4 · answered by chichi_cho 7 · 1⤊ 0⤋
Et pourquoi il n'y aurait pas le droit ???? Sa religion lui demande de jeûner, comme les catholiques durant le carême, mais ce n'est pas pour cela qu'il n'est pas sur son lieu de travail ...
Si on ne veut pas lui donner sa prime de panier le mois du ramadan c'est vraiment scandaleux et j'espère que cette personne ne se laissera pas faire.
J'ai une collègue qui ne mange pas le midi ; tout le monde est au courant (même la direction) est-ce pour autant qu'on lui interdit d'avoir des tickets restos ????
Chacun est libre de faire ce qu'il veut avec ce si petit avantage .....
Si on commence à mélanger code du travail et religion de la sorte ; où va-ton ??? ....
2007-09-14 21:57:35 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Si l'entreprise pour laquelle il travaille ne lui donne pas sa prime sous le prétexte qu'il est musulman, c'est de la discrimination et il est en droit de porter plainte aux prud'hommes.
2007-09-14 21:56:32 · answer #6 · answered by Fragoma 7 · 1⤊ 0⤋
Si tu ne reçois pas ta prime de panier, il a droit aux prud'hommes! Ton employeur n'a pas à connaître ta religion!
2007-09-15 09:33:01 · answer #7 · answered by YaKelkun 5 · 0⤊ 0⤋
bien sûr! Cela n'a rien à voir avec la religion!
2007-09-15 08:41:16 · answer #8 · answered by Mme Boullu et les Cigales 5 · 0⤊ 0⤋
Un algérien oui, mais pourquoi un tunisien??
Non je plaisante,
Ce serait de la discrimination raciale non?
Mais votre question est bonne car la notion de prime de panier est effectivement désuette, à l'heure des titres restaurant.
Mais tous n'en bénéficient pas.
Cela dit on peut sûrement durant le ramadan acheter de la nourriture que l'on ne consomme que le soir.
2007-09-15 05:26:50 · answer #9 · answered by Farfadet 5 · 0⤊ 0⤋
Ahahah!!!!
C'est une blague, c'est ça???
Réfléchis deux secondes!!! Comment l'employeur saurait que cette personne est musulmane et pratiquante et qu'il fait le ramadan?? Tous les mecs avec un nom à consonance arabe ne sont pas forcément des musulmans, ni des pratiquants.
De plus, si l'employeur osait faire une chose pareille, il ferait de la discrimination, et je crois bien que c'est interdit.
Du moins en France.
2007-09-15 03:52:02 · answer #10 · answered by Mnémo 5 · 0⤊ 0⤋