quiero saber si legalmente tengo derecho a liquidacion por parte de mi empresa, yo quiero renunciar, ya tengo 12 años, pero no se si tengo derecho a liquidacion
2007-09-09 13:15:19 · 9 respuestas · pregunta de CESAR G 2 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
NO.
Si renuncias, te darán un porcentaje pequeño, porcentaje de aguinaldo, etc. pero nada de indeminzación, porque renuncias.
Si te despiden sí te corresponde liquidación, pero habrá que ver en qué circunstancias. Aunque te den carta de recomendación, pueden dar malas referencias personalmente, así que no es negocio hacer que te despidan, a no ser que te hubieras ganado la lotería...
2007-09-09 13:26:35 · answer #1 · answered by macaco532000 5 · 1⤊ 0⤋
no, como tu estas abandonando el trabajo no tienes ese derecho, solo tienes derecho a tus proporcionales de aguinaldo, le sueldo de la ultima semana trabajada.
2007-09-09 17:11:55 · answer #2 · answered by Arturo G 3 · 1⤊ 0⤋
No tienes ningun derecho !!!
2007-09-09 14:20:50 · answer #3 · answered by juliokrac 7 · 1⤊ 0⤋
Al menos en Argentina a lo que tenès derecho es a que se te liquide lo que te adeudan en caso de sueldo, vacaciones no gozadas, o proporcional en su caso y sueldo anual complementario, o proporcional en su caso, a lo que no tenès derecho es a la indemnizaciòn que te corresponderìa si te despidieran.(preaviso, antigüedad, etc).
2007-09-09 13:53:55 · answer #4 · answered by Dr. Walter 3 · 1⤊ 0⤋
Yo creo que no. Solo que la empresa te despida te liquidan. A la mejor puedes negociar con la empresa alguna cantidad, pero no creo que tengan obligación a eso.
2007-09-09 13:23:43 · answer #5 · answered by Roberto 7 · 1⤊ 0⤋
Si tu renuncias, NO.
Si te despiden, SI.
2007-09-10 08:32:23 · answer #6 · answered by Manuel H 5 · 0⤊ 0⤋
El propio nombre lo indica! Si estoy en una empresa 40 años y renuncio, renuncio.
Te corresponde liquidarte la parte proporcional de vacaciones, pagas extras, las comisiones que se puedan pactar, etc.
Pero eso de 40 días por año trabajado, como has dicho antes, has renunciado a esa pequeña parte de 25-45 días / año trabajado.
Por qué se terminan las relaciones laborales? Por fín del contrato, extinción del mismo, defunción, -Renuncia-, etc.
He conocido casos así, y a veces se logra un acuerdo que lo podríamos denominar "mutuo discenso". La empresa entonces te da X Euros por poner fin a tu contrato. Todo es cuestión de negociar. Los sindicatos no suelen hacer o ayudar en ese tipo de negociación, pero puedes asesorarte.
Sin embargo, no recuerdo que el mutuo discenso sea un motivo para poder pedir el desempleo. Esa es otra vertiente, si te vas renunciando, no tienes derecho a subsidio de desempleo. Te veo buscando a alguien que te contrate aunque sea un mes para poder pedir ese derecho en el INEM.
Suerte en la negociación y no precipitarse. Recuerda que lo que no está en la liquidación sobre el papel, puede estar en un sobrecito cerrado. Una vez firmado no hay vuelta atrás.
2007-09-10 02:16:15 · answer #7 · answered by charly_brown_spain 4 · 0⤊ 0⤋
Si ese derecho nunca lo pierdes el problema es de cuanto es lo que te corresponde por liquidacion por renuncia que seria el adeudo de tu salario si lo hubiera, proporcional de aguinaldo y vacaciones al resultado de esos adeudos también se le llama liquidacion por renuncia, que es muy diferente que a liquidacion por despido injustificado que es otra cantidad mas alta pero este no es tu caso.
2007-09-09 18:50:42 · answer #8 · answered by Nacho M 5 · 0⤊ 0⤋
Desde el vamos no tienes ningun derecho... si te vas, será con una mano adelante y la otra atras. Pero bueno, hay formas de llegar a un acuerdo entre partes y lograr llevarse una platita. Depende de la relacion que tengas con tus jefes o los dueños de la empresa, y si te interesa que luego den una buena referencia sobre tu persona (que te diré que no siempre es solicitada en otros empleos). Si realmente vale la pena (y doce años es una buena plata) hacelo, aunque debes estar preparado psicologicamente para bancarte la presión. Haces un quite de colaboración, trabajas con desgano durante un tiempo, y en algun momento, si no te llaman, vos pedis una reunion con la persona que tome las decisiones y le comentas que no te sentis a gusto, que te ves estancado, y que continuar asi no es bueno para ninguna de las partes. Esto puede implicar que continues trabajando un tiempo mas bajo presión hasta que se defina, pero bueno, vale la pena no?
Yo pase por esto dos veces, y en ambas me fue bien... aún puedo cruzarme con esa gente por la calle, no fue tan duro... si bien en el primero estuve un mes sin hacer absolutamente nada, hasta que me dieron una respuesta. En el segundo, la pilotee durante un tiempo, era poca plata y a la primera oferta agarré y sali corriendo. Mi hermano lo hizo también, pero no soportó la presión, se bajó a la mitad del camino y quedó igual de mal... un papelón. Sin el pan y sin la torta.
Analizalo bien, y si te va... hacelo bien, busca asesoramiento legal, hay cosas que son causales de despido justificado. Ojo.
Saludos y mucha suerte,
2007-09-09 15:52:39 · answer #9 · answered by Martin.Cr 4 · 0⤊ 1⤋