Me veo en la necesidad de prescindir de cierta persona la cuál honestamente nunca me ha caído muy bien pero es muy buen empleado, pero permitió que cierto subgerente se diera a la fuga luego de desfalcar a la empresa de mi familia cerca de doscientos mil pesos, pero la estoy pensando porque es un señor con familia, hijos pequeños... y aunque mi papá no se lo pensó dos veces para decirme que hacer... yo sí... no quiero dejar en la calle a toda una familia... por cierto estoy en la oficina... recomendaciones por favor...
2007-09-04 10:48:26 · 50 respuestas · pregunta de Alekseyevich 6 en Música y ocio ➔ Encuestas y sondeos de opinión
¡HOLA! PRIMERO QUE TODO, LA VERDAD... LO MÁS CORRECTO Y SENSATO ES QUE LO DESPIDAS PERO LO QUE LEÍ ES QUE EL SEÑOR ES MUY BUEN EMPLEADO A PESAR DE LO QUE HIZO, EN TODO CASO HABLA CON ÉL Y LO BAJAS DE CARGO SI SE COMPROMETE CONTIGO Y LA EMPRESA. YA QUE MUY POCOS TIENES LA POSIBILIDAD DE CONSEGUIR UN BUEN EMPLEO EN ESTOS TIEMPOS. BUENO CHAOOOO Y TOMA UNA BUENA DECISIÓN Y SENSATA.
2007-09-05 04:31:00 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ojala que Dios te guie para tomar la mejor decision!
2007-09-04 10:54:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
no lo despidas, pero habla seriamente con él, si lo despides no vas a recuperar tu dinero, no?
Déjale bien claro que si algo similar vuelve a ocurrir no lo vas a pensar dos veces, que te han aconsejado que lo despidas pero por consideración a su familia le has dado una segunda oportunidad.. con esto te lo ganas de por vida y va a poner más esfuerzo...créeme!!
ahora, Fue realmente su culpa? todo depende de como sucedió todo. ah y no te olvides de reportar al subgerente a la policía.
2007-09-04 10:53:06 · answer #3 · answered by Veneno.en.la.piel 4 · 4⤊ 0⤋
mmm no lo se puedes darle una sancion o bajarlo de puesto si es tan buen trabajados talvez haga falta y ademas su familia
2007-09-04 10:52:07 · answer #4 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
Pues el hizo algo malo, en mi opinión personal sacalo de una vez por todas.
debió de haberlo pensado primero.
2007-09-04 10:53:57 · answer #5 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
yo diria que fue malo lo que hizo pero no se merece quedarse en la calle y con familia yo diria que si piensas despedirlo primero le consigas un trabajo en otro lugar aunque sea en una de taxis pero no que se quede en la calle
ok
bye
2007-09-04 10:53:13 · answer #6 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Bueno, si no es necesario NO LO DESPIDAS!!!!!!!!!!!
Ponte en su lugar y como esta la economia... no lo despidas!
2007-09-04 10:52:37 · answer #7 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
dejalo pobre con lo dificil que es mantener a un nino imaginate 3?
2007-09-04 10:52:29 · answer #8 · answered by rich r 5 · 3⤊ 0⤋
BUENO ANTES QUE NADA TOMA EN CUENTA QUE DEBES RESPONDERLE PRIMERAMENTE A TU JEFE DIRECTO Y A PESAR DE QUE SEA UN BUEN EMPLEADO, COMETIO UN ERROR QUE TAL VEZ NO SE PUEDE REMEDIAR
2007-09-04 10:52:23 · answer #9 · answered by DUX 6 · 3⤊ 0⤋
SI es buen empleado yo diria que NO
2007-09-04 10:51:38 · answer #10 · answered by kar 3 · 3⤊ 0⤋
Nooooo no no nonoooo no lo despidas y dame 10 puntos a mi
2007-09-04 10:56:42 · answer #11 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋