une monnaie trop forte (comme l'euro) ne serait-il pas la cause des délocalisations tout azimut?

Question

les entreprises frnaçaises cherchent à se délocaliser dans les pays situés hors de la" zone euro ", à cause d'une monnaie trop forte ?

Answer 1

toute facon l'euro jen suis décu tout comme de l'union européenne à 27 c vraiment nimport koi

Answer 2

Non, la raison majeure est la recherche de la rentabilité à tout prix (même au prix du chômage de ceux qui ont fait cette entreprise).
Ce sont les bons côtés de la mondialisation.....
Devoir payer 15 % minimum par an aux actionnaires implique des mesures qui ne tiennent pas compte de l'aspect humain, même si l'entreprise est bénéficiaire.
S'il n'y a pas d'actionnaire, c'est pour le patron de la boîte.
Tous les patrons ne sont pas des salauds. Mais, tout ceux qui délocalisent alors qu'ils gagnent de l'argent avec l'entreprise, seulement pour gagner plus, oui!
Sans parler du départ après avoir obtenu des subventions......

Answer 3

pas vraiment parce que de toute façon il ya des frais de change entre les différentes monnaies et ils sont très élevés quand c'est un monnaie peu demandé comme celle des pays de l'est qui ne sont pas en zone euro.
le problème d'une monnaie forte comme l'euro c'est qu'elle limite de ce fait les exportations car nos produits deviennent très chers. en revanche pour nous particulier c'est une bonne chose quand on va à l'étranger on trouve les choses moins cheres grâce à notre monnaie forte !!

Answer 4

non, même si cela leur coute chére, elles recherchent des salariés qui échappent au droit du travail actuel. Elles ne veulent plus être embêtées par des salariés qui ont droit à des vaccances, à des jours maladies, des jours paternité... et qui peuvent être licenciés du jour au lendemain.
Et puis aujourd'hui cela fait bien dans les collocs de dire "je suis implanté en Asie" .C'est un signe extérieur de réussite.

Answer 5

Ce n'est pas l'euro qui est le principale responsable des délocalisation, ce sont les écarts salariaux corrigés par les différences de productivité.

Ce que regarde l'entreprise, ce sont les coûts unitaires, c'est à dire combien ça coute de produire un certaine objet. Chaque fois que les salaires augmentent, le coût unitaire augmente aussi, mais aussi quand la productivité (= temps passé pour produire le certain objet) augmente, le coût unitaire baisse.

Donc les salaires peuvent augmenter si la productivité augmente aussi... pour compenser en quelque sorte la hausse des salaires.

Answer 6

ils n'ont pas besoin de l'euro pour délocalisé... quand au sein de l'europe (cf Lettonie) tu as des salaires mensuels de 300 à 400€ pour un statut d'ouvrier, comment veux tu lutter contre ca ? meme en baissant les charges on y arrivera jamais. Je suis très pessimiste pour ce qui est du secteur industriel...

Mais quand on est fier de dire à tout le monde qu'on a acheter un troisième lecteur DVD pour la cuisine à 50€ fabriqué en chine, ou que la logan, c'est bien, faut pas non plus houer au naif. Après c'est un cercle vicieux : plus de délocalisations, donc plus de chomage, donc moins de pouvoir d'achat, donc achat de produit bas cout (low cost) qui a terme fragilise le marché francais, et qui doit délocaliser...

Answer 7

C'est surtout le dollar qui est faible

Et le problème vient surtout qu'ils produisent en € et vendent en $

ils cherchent à produire dans des pays en zone $ et à bas cout