Mainenant qu'il est acquis que le CNE passe à la trappe, que va pouvoir contenir le contrat unique ?
2007-07-05 23:26:01 · 11 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Gouvernement
http://fr.news.yahoo.com/rtrs/20070706/tts-france-justice-social-cne-ca02f96_1.html
2007-07-05 23:26:15 · update #1
La période d'essai de 2 ans sera rétoquée. C'est FINI !
2007-07-05 23:36:16 · update #2
@Brutus : ils usent de tous les recours, judicaires et administratifs depuis 1 an. Le CNE est illégal, dans sa partie période d'essai, et la justice ira jusqu'au bout, même à Strasbourg !
Abrégeons les souffrances de ce contrat qui nous fait passer pour des Chinois.
2007-07-06 01:08:06 · update #3
comme ceux a venir !!!!!
POUBELLE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2007-07-06 06:54:19 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Je suis très content de cette décision, qui va leur faire réflechir à ne pas faire passer l'idéologie avant le pragmatisme.
Quand à la flexi-sécurité mentionnée ci-dessus, je suis d'accord avec son utilité, avec la remarque suivante :
-le coté flexibilité on l'a déjà (surtout depuis les 35 heures)
-il faudrait maintenant développer le coté sécurité
Donc à quand la sécurisation des parcours professionnels ?
2007-07-06 00:18:57 · answer #2 · answered by Segel 7 · 2⤊ 0⤋
il est toujours dans le coffre des rats crevés
tiens j'ai eu plus de détails sur ce contrat
en fait le salarié peut être mis au chômage sans plus de motifs qu'avec CNE/CPE, mais la différence très vicieuse est qu'il retombe sous le giron de l'Etat, cad mis à disposition de l'Anpe ce qui est illégal, car cela revient à dire que l'Etat veut gérer des salariés privés
he he
pour Sarko et sa clique, c'est cuit encore une fois
2007-07-05 23:39:18 · answer #3 · answered by volvic 3 · 4⤊ 2⤋
La possibilité de virer une personne sans apporter de justification est passé à la trappe ? :p
J'ai entendu dire que le CNE était incompatible avec les normes internationales du BIT (ou d'un autre organisme de ce style).
Mais, sans tomber dans les insultes de certaines personnes qui ne voit le monde qu'en "noir & blanc", je pense que le gouvernement passera outre ce contretemps.
Pour infos : je ne suis pas socialiste, ni umpiste.
Juste une personne qui considère que le manichéisme gauche - droite, c'est de la connerie pure et dure.
2007-07-05 23:38:05 · answer #4 · answered by Frederic B 7 · 3⤊ 1⤋
Il faut lire clairement les attendus du jugements.
La loi est contraire aux dispositions de la Convention de l'Organisation internationale du travail et n'est pas applicable en l'espèce. Ce qui ne veut pas dire qu'elle puisse être abrogée.
Il y a encore la possibilité de se pourvoir en Cassation, puis ensuite de recourrir au Conseil d'Etat.
Et il y aura débat, puisque je juge a jugé l'affaire qui avait à juger, mais aussi il a jugé la loi qu'il devait appliquer.
Et là il a outrepasse son droit.
2007-07-06 01:03:46 · answer #5 · answered by ? 7 · 1⤊ 1⤋
Ben tous ces super contrats passe en CDI
2007-07-06 00:23:21 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
si nous avons les droit et la justice quoi serre une contrat
2007-07-06 00:13:25 · answer #7 · answered by cheque tu dois le peyer 1 · 0⤊ 0⤋
On fait un autre contrat, quasi identique, et on verra dans deux ans...
2007-07-06 00:13:44 · answer #8 · answered by Micdal 7 · 1⤊ 2⤋
Il s'agit d'une décision de justice concernant un cas particulier pour lequel il serait bon de connaître tous les détails. Ne fais d'un cas particulier une généralité!!!!
2007-07-05 23:33:54 · answer #9 · answered by marmotte_siffleuse 7 · 1⤊ 2⤋
salut à ta performance !
pour faire un contrat faudrait-il d'abord que l'on trouve des volontaires pour travailler. on en manque à gauche.
(c'est quoi ton 62?)et je suis encore tombé sur un nid de gauchistes; ça doit être la saison
2007-07-05 23:30:28 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 9⤋