ceci revient à dire que 8.27/h sera le net et non le brut pendant les heures supple?
2007-06-27 22:30:54 · 11 réponses · demandé par gael i 1 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
lol y a personne qui pourrait être concrêt dans tout ça hein???
moi ma question est direct brut ou net après vous me dite non y a genre juste ça ou celui-là qui sera deduit cè tout
Mais merci kn même de vos reponses
2007-06-27 22:48:10 · update #1
Pas de charges et pas d'impôt sur ces heures supp.
2007-06-27 22:35:40 · answer #1 · answered by m@®cel™ Merci Nicolas 5 · 1⤊ 1⤋
En fait, il n'y aura pas de charges patronnales et le salarié ne paiera pas d'impots sur ces heures.
Mais il y a un revers de la médaille. Tu ne cotise pas pour ta retraite sur ces heures.
Pas de problème en apparence, mais si le cout de la vie augmente aussi vite que le nombre d'heurs sup ( TVA, hausse d'autres impots,...)
tu te retrouveras à travailler pour rien finalement si ce n'est pour amortir d'autres dépenses liées à l'Etat , même pas pour ta retraite.
Ce sont les limites du système proposé.
Car tout système a ses limites.
La question sera soulevée quand le système sera effectivement mise en place et on jugera sur les faits et non sur les paroles.
Salut
2007-06-27 22:53:26 · answer #2 · answered by pierrot782003 2 · 4⤊ 0⤋
Ca veut dire hausse de la dette .
2007-06-28 00:01:02 · answer #3 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
le terme est effectivement mal utilisé, il s'agit plutôt d'une non taxation des heures supplémentaires...pour l'employeur, et d'une non imposition sur les revenus pour le collaborateur travaillant en heures supp.
Effectivement, le 8,44 € / heure (à partir du 1er juillet 2007) sera du net d'impôts (non fiscalisé) en heure supplémentaire...
2007-06-27 22:40:35 · answer #4 · answered by Eric D 2 · 1⤊ 0⤋
normalement, les heures supp sont payées 25 % (ou 10 % les premieres eures dans les petites entreprises) supplémentaires avec charges patronales et charges salariales à payer.
avec cette nouvelle loi, elles seront toujours payées 25 % de plus mais ni l'employeur ni le salarié ne paieront de charges, et en + ces salaires ne seront pas soumis à l'impot sur le revenu.
donc le salarié y gagne, et pour le patron le cout de l'heure supp' devient très proche de l'heure normale avec ses charges patronales.
2007-06-28 03:02:58 · answer #5 · answered by guismo (+) 4 · 0⤊ 0⤋
Si on fait le calcul ça revient à ça, les heures supplémentaires sont payées 25% de plus, donc 8,27x1,25 = montant horaire sup brut (10,34), il faut déduire les côtisations (parce que les employés eux, doivent les payer), donc 8,27x1,25x0,8 (les côtisations c'est environs 20%) = montant horaire sup net (8,27). Jusque là, rien de nouveau pour l'employé, c'est l'employeur qui en ne payant pas de charges y gagne. Par contre ces heures sup ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu, c'est de ce côté que l'employé y gagne. Voilà.
2007-06-28 00:28:50 · answer #6 · answered by Lafayette 6 · 0⤊ 0⤋
Ces revenus ne seront pas déclarés sur la feuille d'impôt.
Dans la cadre de la déclaration préremplie, les services fiscaux en tiendront compte, il n'y aura donc rien à faire.
Les salariés pourront choisir en option de cotiser aux caisses de retraite pour bénéficier de droits supplémentaires à la retraite.
2007-06-27 22:47:39 · answer #7 · answered by ? 7 · 1⤊ 1⤋
Pas de charges et pas d'impôts sur les heures supplémentaires : les soussous vont directement in your pocket sans passer par la case Taxe 10.000 Euros...
2007-06-27 22:40:08 · answer #8 · answered by Le Djinn 4 · 1⤊ 1⤋
Moi ce que je comprends, c'est que le revenu de ces heures ne sera pas à déclarer sur la feuille d'impôt sur le revenu.
Bonjour les calculs et la prise de tête.
2007-06-27 22:37:36 · answer #9 · answered by Yzavéka 7 · 1⤊ 1⤋
Pas de charges et pas d'impots sur les heures supplémentaires !!!!
mais comme le dit Pierrot ces heures travaillées et payées ne seront pas comptabilisée pour la retraite mais bon ! on ne peut pas avoir tous les avantages non plus !!
2007-06-27 23:05:42 · answer #10 · answered by monicklhay94 7 · 0⤊ 3⤋