personnel avec leur contrat precaires
2007-06-16 22:25:51 · 13 réponses · demandé par soso s 1 dans Politique et gouvernement ➔ Civisme
c'est très variable et depend de bien des choses..mais j'ai des secrétaires compétentes...mais effarées devant les lourdeurs administratives, les logiciels qui changent tous les mois, la complexification du travail (ça devient difficile de se tenir au courant) alors que jadis il suffisait de faire le courrier du patron et tenir son agenda!!
2007-06-17 22:11:00 · answer #1 · answered by michel M 2 · 0⤊ 0⤋
Un personnel non formé est incompétent, rien d'illogique.
Si on prenait un peu plus de temps a former correctement les employés sans qualification justement.
Et si on peut les former correctement... je suis sur que ça marcherait bien.
Si en plus on leur donne un bon salaire et des conditions décentes de travail. Alors là!!
2007-06-17 05:44:09 · answer #2 · answered by mcwillfr 4 · 3⤊ 0⤋
Salut.
Je ne suis pas du tout d'accord avec toi.
J'ai créé ma boite (toute petite encore) et mon seul employé est très compétent. Tout les gens que je fréquentent (patron de pme et artisans) me disent aussi du bien de leurs employés (à80%). d'ailleurs ils aimeraient bien pouvoir les payer plus, si l'état leur en laissaient les moyens (juridiques et financiers).
Là ou je trouve que la qualité du service rendu est en net détérioration c'est bien dans la fonction publique: edf, sncf,administration et enseignement ( un pote prof de bio se plains de ces collègues qui ne font pas assez de cours, ne si'nvestissent pas dans leurs travail, refuse de donner des cours de soutien au sein de l'établissement mais qui sont prof chez acadomia, un fonctionnaire ne dois avoir qu'un seul emploi c'est la loi....).
Par contre les agents hospitaliers font un boulot formidable malgré la connérie des 35 heures qui totalement desorganiser les hopitaux.
Le problem est très différents selon les branches d'activités. Dans le privé en général les employeurs sont contents de leurs employés, dans le secteur privé les administrés sont rarement content des administrateurs.....
bien cordialement
2007-06-17 05:42:25 · answer #3 · answered by imbellis72 4 · 3⤊ 0⤋
Le personnel ne devient pas de plus en plus incompétent. C'est le niveau d'instruction qui est de plus en plus sommaire... Nuance !
Il y a une trentaine d'années, un titulaire du simple BEPC pouvait déjà trouver un emploi (dans un bureau, par exemple...) ou entrer à l'école d'instituteurs... et s'en tirait très bien, car il avait, même à seulement 16-17 ans, acquis des connaissances générales assez vastes. Un bachelier avait beaucoup de portes ouvertes, autres que celles de l'université, parce qu'il était déjà un "savant"...
Aujourd'hui, de quoi est capable un lycéen qui vient d'obtenir son bac ???
Voilà l'une des raisons. Ce n'est certes pas la seule, peuvent s'y ajouter le manque de courage (on veut tout, mais sans rien donner), l'absence de compétitivité (que l'on n'inculque plus à l'école, bien qu'elle soit le fondement de la réussite...)...
2007-06-18 04:26:51 · answer #4 · answered by Anthéa 7 · 2⤊ 0⤋
C'est le résultat de la culture des médias et des programmes scolaires
2007-06-17 11:21:27 · answer #5 · answered by Micdal 7 · 2⤊ 0⤋
Un grand principe veut que tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. Voilà ce que c'est de se croire supérieur aux autres, à un moment donné, on arrive à ses limites.
Ceci explique peut être cela...
2007-06-17 05:34:41 · answer #6 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
A force d'embaucher des gens pour faire plaisir,voila à quoi on arrive.Heureusement que dans le privé,on n'en n'est pas encore là.
2007-06-17 12:57:45 · answer #7 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Tu parles de la poste ?
Pendant deux mois mon courrier est retourné à l'expéditeur "pas de nom sur la boite".
A mon humble avis, le préposé qui distribuait mon courrier n'avait aucune motivation !
Par contre il y a des gens qui font des merveilles dans certaines catégories socio professionnelles, je pense aux infirmières notemment qui malgré des conditions de travail souvent déplorables font des miracles.
2007-06-17 06:07:03 · answer #8 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
Je ne crois pas que le personnel devienne de plus en plus incompétent. Je pense qu'il y a surtout beaucoup de salariés qui sont mal utilisés à leur poste de travail alors qu'ils pourraient faire des merveilles dans une autre service ou dans un autre domaine. Il ya aussi un manque de formation qui est quelquefois nécessaire, même de courte durée. Il peut toujours aider à améliorer l'efficacité . Les compétences sont mal utilisées ou ne sont pas récomponsées à leur juste valeur. Ca tend forcément vers une impression d'incompétence.
2007-06-17 05:41:36 · answer #9 · answered by Sydel 7 · 2⤊ 1⤋
JRTT & 35 h !
2007-06-18 03:51:08 · answer #10 · answered by Raoul 5 · 1⤊ 1⤋