2007-05-23 00:20:59 · 2 réponses · demandé par skydoll 2 dans Actualités et événements ➔ Actualité et événements - Divers
Le projet de contrat de travail unique vise à remplacer tous les autres types de contrats. Sa particularité est de prévoir dés la signature les conditions de fin de contrat selon la durée de celui ci. Ex : vous signez le contrat et on vous licencie au bout de 3 mois donc vous avez le droit à autant de dédomagement, par contre si cela fait 5 ans que vous êtes dans la boîte, vos indemnités seront plus importantes.
Ce contrat doit favoriser la flexibilité donc normalement, les conditions de licenciement seront plus faciles.
Pourquoi, parce que certaines entreprises ne veulent pas signer des CDI par peur d'un retournement de leur activité dans le futur et elles multiplient des CDD ou de l'intérim ce qui coute cher et ne satisfait pas les salariés.
2007-05-23 00:39:37 · answer #1 · answered by ludwi 2 · 0⤊ 0⤋
pour l'instant il n'est pas encore sorti, c'est juste une étude de loi afin de remplacer tout les CDI et CDD par un contrat unique d'embauche, une sorte de CPE en quelque sortes, mais peut-être amelioré !
2007-05-23 01:28:07 · answer #2 · answered by eaubrune 5 · 0⤊ 0⤋