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10 réponses

Faut arrêter avec cette supercherie de campagne une bonne fois pour toutes...

QUELQU'UN CROIT-IL SINCEREMENT QUE C'EST LE SALARIE QUI DECIDE DE SA CHARGE DE TRAVAIL ET QUE SON PATRON NE FAIT QUE S'INCLINER SELON SON BON VOULOIR ???

S'il existe une seule boîte en France où un salarié peut dire : "Patron, cette semaine, j'ai décidé d'effectuer 9 heures supplémentaires, vous serez bien gentil d'en prendre compte et de me les rémunérer en fonction à la fin du mois !"...

...qu'on me prévienne rapidement, merci, je postule tout de suite !


N'importe quoi, on est pas au pays de Candy, là !!!

2007-05-22 19:53:59 · answer #1 · answered by Anonymous · 3 1

Euh.... et moi je peux travailler plus pour gagner plus ??? contre quel patron je peux avoir un recours... puisque je n'en trouve pas un pour m'embaucher ???

2007-05-22 19:25:01 · answer #2 · answered by R... 5 · 8 1

Tu oublies un détail: "si la charge de travail le permet"...

2007-05-22 19:30:53 · answer #3 · answered by luc 3 · 4 0

ils le pourront ! et bien tant mieux
et la vie dans tout ça ... flaner , lire, découvrir etc ...
allons nous vers une France à la chinoise ?

2007-05-22 19:28:42 · answer #4 · answered by sete a dire 5 · 5 1

L'idée n'est pas mauvaise...seulement en France,il y a beaucoup de petites entreprises qui n'ont pas forcément la possibilité d'augmenter la charge de travail des employés parcequ'il ne suffit pas de produire,il faut aussi pouvoir écouler la production.

2007-05-22 20:02:43 · answer #5 · answered by mamgoz 4 · 3 0

Démagogie, démagogie.

"tous ceux qui VEULENT travailler plus pour gagner plus le POURRONT". De qui se fiche t-on. Les heures supplémentaires, pour beaucoup, elles existent déjà. Dans bien des cas, elles ne sont pas choisies, elles sont imposées.

Quand à gagner plus, dans mon cas, les heures sup sont récupérables, et comble d'ironie, c'est la croix et la bannière pour obtenir de les récupérer. Et je sais que c'est le cas dans pas mal d'entreprises.

Ces foutus projets de lois, c'est tout droit sorti du cerveau de gens qui n'ont jamais bossé dans une PME.

2007-05-22 19:48:58 · answer #6 · answered by Yzavéka 7 · 3 1

La mesure "travailler plus et naninanère..." ne concerne -hélas- pas les travailleurs les plus pauvres (travailleurs à tps partiel -surtout contraints) et les risques de licenciement sont forts. En plus, le coût prévisionnel est très mal connu parce que le nombre d'heures sup' en France est mal connu également.
Comble d'horreur,ils envisagent d'en discuter avec les partenaires sociaux (vous savez? ce gros mot UMP beaucoup utilisé ici pour insulter le camp d'en face lors des élections)

2007-05-22 19:54:39 · answer #7 · answered by Vincenzu 2 · 2 1

J'en ai discuté avec mon boss et il est contre. Nous voilà bien avancé...Vivement une loi pour faire ce qu'on veut avec nos heures sup'

@luc: j'ai une charge de travail suffisante pour bosser plus, je suis demandeur, ça me permettrait de traiter des dossiers le jour meme, etc...mais ma direction est contre et continue à m'imposer des rtts alors que je n'en veux pas !

2007-05-22 19:33:29 · answer #8 · answered by Sandrine 6 · 2 1

vous allez voir que les PDG vont maintenant faire des heures supplémentaires.......

2007-05-22 19:49:07 · answer #9 · answered by etienne s 4 · 2 2

sous entendu....s'il y a du boulot , évidemment.....
ça ne doit pas être trop difficile à comprendre , même pour un socialiste....

2007-05-22 19:25:07 · answer #10 · answered by Anonymous · 1 7

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