Les fonctionnaires bénéficient d'un statut qu'il leur confère un emploi à vie, êtes vous pour la révision de ce statut, afin qu'il soit possible de les licencier comme dans les entreprises ?
2007-05-09 06:19:10 · 13 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Politique et gouvernement - Divers
Pour compléter. Un entreprise qui doit faire des économies peut réduire sa masse salariale et ainsi préserver du capital. Est ce que cela peut être envisagé dans la fonction publique d'apres vous ?
2007-05-09 06:30:17 · update #1
Marsus77 : merci pour ces détails.
2007-05-09 06:31:03 · update #2
On ne peut pas mettre sur un pied d'égalité les fonctionnaires et les salariés du privé, sinon, il faudrait commencer par mettre les salaires au même niveau.
De plus, les fonctionnaires cotisent pour le chômage mais n'y ont pas droit, tout bénef pour les autres ! et ils ne se plaignent pas de ça.
Enfin, en cas de révocation, contrairement au licenciement dans le privé, l'agent territorial perd tout. Pas d'indemnité de licenciement, pas droit au chômage, même pas droit à la retraite des agents des collectivités locales pour laquelle il a pourtant cotisé. Il ne touche plus un seul kopeck !
Si vous voulez faire changer les choses et prôner l'égalité, de ce que vous croyez être un privilège risque de se retourner en douloureux inconvénients pour vous.
Au lieu d'envier ce qui semble mieux valoir que vous, essayez donc plutôt d'avoir les mêmes avantages sans les inconvénients, il est là le combat social pour l'équité. C'est essayer de lisser le tout par le haut.
2007-05-09 07:05:11 · answer #1 · answered by Esther 3 · 1⤊ 1⤋
Les fonctionnaires ne peuvent pas être licenciés, mais révoqués ! Et vi, ça existe !
PS : avant de savoir si c'est juste ou injuste, il faut savoir pourquoi ça existe. En fait, ce statut spécifique tient du fait que le fonctionnaire doit être impartial et neutre. La possibilité de ne pas pouvoir le "licencier" est là pour éviter les pressions de tout genre (financières, politiques) et compenser le fait qu'il n'ait pas le droit d'exercer un autre métier...
2007-05-09 06:26:42 · answer #2 · answered by Anonymous · 6⤊ 1⤋
LE LICENCIEMENT DE FONCTIONNAIRE N'EXISTE PAS
Car un fonctionnaire n'a pas de contrat de travail, il peut cependant être revoqué et démis de ses fonctions.
2007-05-09 06:29:13 · answer #3 · answered by Jasperware 3 · 3⤊ 0⤋
Contre, sous réserve de fautes avérées et des respects de ses obligations, dont celle, de travailler
2007-05-09 06:26:41 · answer #4 · answered by BRNA 5 · 4⤊ 1⤋
Moi je suis contre !
Il faut prendre en compte que le fonctionnariat est intimement liè au service public, donc il est difficile d'y associer la notion de rentabilité que l'on peut trouver dans une entreprise.
2007-05-09 06:25:14 · answer #5 · answered by Philippe 2 · 3⤊ 1⤋
Le probleme est le suivant a poste egal, genre informaticien ou chercheur, le salaire est deux fois plus eleve dans le rpive que dans le public donc si tu mets les fonctionnaires au meme niveau que le prive par rapport au licenciement tu dois obligatoirement augmenter le salaire des fonctionnaires en l'alignat sur celui du privee. L'effet sera le suivant, on aura une fonction publique avec un meilleur rendement mais coutant deux fois plus cher (exemple chercheur CNRS 2000 euros par mois, chercheur chez Sanofis, offre d'emploi Janvier 2007, 4125 euros par mois). Donc a part pour faute grave, je pense que cela couterait trop cher d'aligner les fonctionnaires sur le prive.
2007-05-09 06:35:24 · answer #6 · answered by Nicolas C 4 · 1⤊ 0⤋
OUI pour fautes graves, ou lourdes.
La seule cause non admissible c'est le licenciement économique qui n'a aucun sens pour la fonction public!
2007-05-09 06:27:06 · answer #7 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
c'est évident : faute grave, manque d'efficacité, objectifs non atteints, comme tout le monde. je ne comprends pas pourquoi on se pose encore la question. Liberté, EGALITE, fraternité.
2007-05-09 06:27:05 · answer #8 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
déjà ils ne payent pas les mêmes prélèvements pour les assédic que dans le privé car ils n'ont pas le risque, en plus ils sont peinards, je trouve cela totalement injuste
2007-05-09 06:26:28 · answer #9 · answered by Penn Ar Bed 7 · 3⤊ 2⤋
pour au nom de l'égalité privé/fonctionnaires ou alors on harmonise dans l'autre sens comme on devrait faire pour tous les autres avantages de nos fonctionnaires adorés qui ne font jamais rien pour aider ceux qui les paient a la sueur de leur front et au stress qui entraine une mauvaise santé..............
2007-05-09 06:30:41 · answer #10 · answered by legros44 4 · 1⤊ 2⤋