buscate YAAAAAAAAAA un abogado URGENTEEEEEEEEEEEEEEE
2007-05-07 22:40:54
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answer #1
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answered by princesa5 2
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Me obligaron a firmar......ya empiezo a estar un poco harta de la peña que sólo viene cuando tiene problemas. Alguien se ha leido el estatuto de los trabajadores? No para qué. Si tenemos el As y el Marca para qué leernos algo que tiene que convivir con nosotros durante toda nuestra vida laboral. Primero te aconsejo que te compres el estatuto de los trabajadores, segundo que te vayas a un sindicato y pidas una copia de tu convenio ya que la empresa no estará para historias. Tercero teneis delegado sindical o comité de empresa? pues ponte en contacto con ellos y que te echen un cable. A este paso y como sigas con esa tranquilidad te veo como al tio de la peli "cadena perpetua".
2007-05-07 23:06:30
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answer #2
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answered by frida 4
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Creo q aunq hayas firmado puedes ir a algun sindicato de trabajadores en tu ciudad y pedir ayuda y abogado.A una amiga le paso algo parecido y consiguio lo q queria.
Informate,no hay derecho.
Saludos.
2007-05-07 22:52:36
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answer #3
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answered by Azul 4
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Pues haz el favor de buscarte un abogado de oficio y pruebas con las que puedas demostrar tu inocencia, te tienes que dirigir al colegio de abogados que tengas mas cerca para que te designen uno. A lo mejor no te da tiempo porque tardan en otorgarlo unos 15 dias y primero tienes que recopilar todos los documentos para ver si puedes optar a uno... asi que me parece que no te van a dar los tiempos, lo mejor sera que te pilles uno de pago.
2007-05-07 22:45:34
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answer #4
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answered by Anonymous
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busca un abogado de oficio que te asesore. ¿que fecha tiene esa baja voluntaria? si no estas de acuerdo con algo, hay que firmar NO CONFORME.
Creo que es ilegal obligarte a firmar la baja voluntaria antes del contrato.
En serio. Consulta con un abogado
2007-05-07 22:41:25
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answer #5
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answered by Anonymous
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DEBE DE HABER UN LUGAR DONDE TE AYUDEN CUANDO TE CORREN SIN JUSTIFICACION NO RECUERDO EL NOMBRE AQUI EN MEXICO
2007-05-11 15:15:56
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answer #6
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answered by ? 3
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primero debes asesorarte de las leyes laborales que rigen en tu pais, consigue un abogado de oficio o un estudiante de ultimos semestres de derecho, lo mas seguro es que no te pase nada. ellos tienen que argumentar los echos y dar pruebas reales o llamar testigos, de no ser asi ellos incurririan en falsedad y calumnia y tendrian que indemnizarte, consiguete ademas el testimonio de algunos de tus compañeros que te conozcan y no teman decir que eres una persona honesta e intachable.
2007-05-11 13:44:14
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answer #7
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answered by lukas. 4
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Lo unico que te puedo decir es que te unas a un proyecto solidario que fomento por si tuvieras suerte y encontrarses la ayuda que necesitas, si quieres mas informacion ponte en contacto conmigo.
2007-05-08 05:02:09
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answer #8
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answered by Anonymous
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Debes buscar lo antes posible un buen abogado para que te defienda de dicha acusación, pero debes llevarle todos los documentos de que dispongas incluso la carta que te obligaron a firmar y el documento en el cual te vuelven a darte nuevo empleo en la misma empresa.
2007-05-08 00:13:33
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answer #9
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answered by Anonymous
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Para empezar si te acusan de un robo tienen que aportar pruebas de algún tipo. Como no has sido tú, pues no existirán.
En cuanto a la carta que firmaste , hoy en día no es demasiado raro. Evidentemente no pusiste fecha en la carta,no?
Lo más importante es que tienen que argumentar una de las dos cosas, y no va a ser el robo, sino la carta que firmaste. Si ocurre eso, díselo al juez tal cual.
Si quisieran argumentar el robo tendrán que aportar pruebas y en ese caso la carta que firmaste no tiene ningún sentido.
De todas formas deberías hablar con un sindicato para que te representen.
2007-05-07 23:52:18
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answer #10
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answered by Gabriel L 2
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