exonération totale des charges sur les heures supplémentaire est elle une bonne Idée de réforme ?

Question

cela parait être une bonne idée soumettons la au calcul
-vérifions ...problême d'un niveau de 4ème

L'entreprise X emploie 10 salariés dont le salaire horaire brut est de 10 euros, 35 heures par semaine.
1/ Sachant que les charges patronales représentent 50 % du salaire brut, coût salarial total :

L'entreprise utilise 10 salariés x 35 heures = 350 heures de travail
hebdomadaires qui lui coûtent 350 heures x 10 euros = 3500 euros par semaine

Plus les charges patronales soit 3500 x 50 / 100 = 1750 euros

Le coût salarial hebdomadaire total est donc de 3500 + 1750 = 5250 euros semaine.

2/ Les heures supplémentaires étant exemptées de charges depuis le 6 mai 2007
, l'entrepreneur, monsieur S., décide de licencier un salarié et de
recourir aux heures supplémentaires.

Désormais, l'entreprise utilise 9 salariés x 35 heures = 315 heures de
travail hebdomadaires qui lui coûtent 315 heures x 10 euros =3150 euros (3150 x 0,5) = 1575 euros de charges

A cette somme il faut ajouter 35 heures supplémentaires payées 10 % de
plus, soit 35 heures x 10 euros = 350 euros + (350 x 10/100) = 385 euros
payées en heures supplémentaires

Soit un coût salarial total de 3150 + 385 + 1575 = 5110 euros par semaine.

On a donc désormais des salariés qui travaillent chacun 38 heures 53 mn
par semaine et UN CHÔMEUR DE PLUS.
5250-5110= 140 économie réalisée par l'entreprise 140 euros
Les recettes de la sécurité sociale ont diminuées cotisations Retraite aussi
ainsi que celles des assedic.
1 chômeur coute en moyenne 288 euros par semaine (cout direct ) source INSEE à comparer aux 140 euros (même si ils sont réinjecté totalement dans l'économie sous quelque forme que ce soit )
le manque à gagner reste de 144 euros


Voilà comment une idée qui parait "séduisante" dans un programme d'un candidat réussi à la fois à plomber les déficits publics et à faire augmenter le chômage ...................et ne résiste pas à un calcul d'un Niveau de 4ème ............

ça va pas de m'insulter le pose une question

Answer 1

Bravo pour cette demonstration. Il me parait evident que cette histoire la est du domaine de l'effet d'annonce.

Je n'ai d'ailleurs entendu aucun economiste independant reprendre a son compte cette proposition.

Answer 2

Belle démonstration!

Answer 3

Ce n'est de toute façon pas une bonne idée car les entrperises doivent se déterminer autrement pour faire faire ou non des heures supplémentaires.

Answer 4

j'ai toujours pensé que la 4ème était l'année la plus intéressante d'ailleurs je l'avais redoublée :o)

Answer 5

C'est meme pire que ca il ne parle pas des exemples d'ouvriers en usine et des artisans qui font deja beaucoup d'heures et des entreprises individuelles qui recoivent peu a cause de la faible consommation.
Comment un homme qui fait 35 Hrs a PSA peugeot citroen et qui porte des transmissions de voitures de 20 kilos qui doit en produire 350 dans une journée, a t-il vraiment envie de faire des heures sup meme a raison de trois heures de plus la semaine, soit 38 h à 8 euros de l'heure vous croyez vraiment qu'il le veut les faire ses heures supp et bah moi non. En plus qu'elles soient exonerées de charges elles ne seront pas exonerées d'impots et ca il le dit pas

Answer 6

oui donc tous bénef pour le patronnât et emploi restera comme il est élevé.

moi dans mon travail je suis au 39 heure donc mon patron pourra me faire travailler plus pour gagner plus et dire au travailleur en cdd que il n ont plu besoin d'eux

Answer 7

il faudrait pour cela que les patrons ai du travail pour accepter de laisser faire des heures sup
il on des problemes à en payer 35 alors 39

Answer 8

Oui !

Voter Sarko !

Ségo = c'est la mort de ce pays !