Savez vous que Forgeon, directeur d'airbus a été indemnisé de 800 million€ et 100M€/mois de chômage?

Question

L'ex directeur D'EADS dont airbus fait partie a été indemnisé de 800 million€ associée à une salaire de chômage de 100 milles € /mois, durant cinq ans alors que 1160 salariés licenciés ont eu une indemnité entre 2,9€ et 10€ par salarié. Sommes nous dans pays où le respect de l'être humain est garanti? Pourquoi cette différence? car M; Forgeon est proche de gouvernement alors que les salariés sont proche de leur travail et de leurs famille.

sorry pour l'erreur (8 millions). juridiquement, il a droit à cette somme s'il y a des bénéfices importantes et non de déficit , entrainant le licenciemrnt de 1160 employés

Answer 1

Oui c'est comme ça, c'est précisé dans son contrat, et à l'époque c'était Jospin au pouvoir et une certaine dame Royal au gouvernement. On récolte ce qu'on a semé !!!!

Answer 2

Il a touché 8 million d'€ et 100 000€ /mois d'assedic. C abusé.

Answer 3

Tiens tu te réveilles ? ... D'abord il s'appelle FORGEARD et non Forgeon et il a touché 8,5 millions d'Euros pour son départ anticipé sans parler des stocks options qu'il a vendus avant terme sachant la crise au bout ...
Ce qui est révoltant c'est que personne en haut lieu comme on dit, ne se soit porté partie civile pour faire un procès à cet escroc protégé. Il y aurait complicité à ce niveau que cela ne m'étonnerait pas.
Je comprends et défends tous les salariés qui font grêve, une grêve vraiment justifiée, qui devrait mettre un terme à tous ces profiteurs pour les amener devant un tribunal comme il convient lorsqu'on est déclaré ( présumé ) coupable.
Il faut que Forgeard rembourse ces attributions honteusement acquises qui sont manifestement un vol, une escroquerie reconnue, un délit d'initié, etc ...
Donc assez de matière pour le mettre en taule là ou se retrouve Le Floch-Prigent l'autre escroc de ELF et qui devrait être leur place privilégiée ! ...

Answer 4

Avant de lancer une question, il faudrait au moins passer le temps nécessaire à bien orthographier le nom de la pesonne concernée, son titre dans la société et les montants dont il s'agit.
En vertu de son contrat de travail, Noël Forgeard a eu droit à six mois de préavis, représentant une somme de 1.223.317 € (salaire brut et bonus), et des indemnités de départ de 4.893.268 €, soit deux ans de salaire brut annuel», écrit EADS, maison mère d'Airbus, dans ce document publié avant l'assemblée générale des actionnaires le 4 mai. En outre, il bénéficie à partir de 2007 d'«une indemnité de non-concurrence de deux ans, qui représente un montant brut mensuel de 101.917 €Â», soit 2,44 millions sur vingt-quatre mois, indique EADS.

Le gouvernenement est toujours accusé des pires mefaits quand il est de droite. Seul problème le contrat de Noël Forgeard a été signé validé par un gouvernement socialiste !
Il y a des patrons d'entreprises totalement privées qui ont eu encore plus !
Lloyd Blankfein, 52 ans, PDG de la première banque d'affaires mondiale, Goldman Sachs, a reçu une prime de fin d'année de 53,4 millions de dollars. La banque a octroyé à son PDG, nommé à ce poste seulement en juin, 27,3 millions de dollars en cash, 15,7 millions en actions de la banque et 10,5 millions sous forme de stock options, précise l'avis.
C'est un record jamais vu dans les primes annuelles distribuées à Wall Street, qui bat le bonus de 40 millions attribué la semaine dernière à John Mack, PDG de Morgan Stanley, n°2 du secteur.

La différence est que les américains ne divisent pas ce chiffre par plus de 2 du fait des impots sur le revenu !

Cela aurait été drôle que l'état, en plus, se fasse poursuivre pour non respect du contrat avec en plus des domages et interêts...


Pour ma part je suis partisant de bien payer les patrons avec une part importante de prime mais pas uniquement basée sur les résultat financiers. Par contre quand ils se plantent, Ciao sans autre cadeau. Le seul problème c'est que autour du monde aujourd'hui la partique est différente. In fine c'est le contrat qui prime. Allez négocier le votre si vous voulez la même chose

Answer 5

je crois qu'il a dit qu'il donnerait un peu d'argent de poche a ségo demain soir a 20 heures 01, pour qu'elle aille en vacances après qu'elle ait ete licenciée par le responsable du parti socialiste, je crois avoir entendu dire qu'elle partait avec jospin a Saint Hélene, et je crois meme qu'elle inviterait la camarade buffet pour partager sa souffrance, la j'ai bien répondu je crois, je vais encore m'attirer les foudres, allez y je reste encore un peu pour voir les réponses !!! partez................................

Answer 6

FAUT PAS POSE LA QUESTION; lui il va les empoche et toi tu les comtent.C EST LA VIE MN AMI QUACE QUE TU VEUX ON EST PAS EGAUX LUI ET NOUS;

Answer 7

C'est scandaleux mais malheureusement contractuel. Il pourrait avoir un geste d'honneur et rembourser par exemple les indemnités pour ne garder que sa prime de non concurrence (et pas assedic LOL) ... enfin ça me laisse perplexe même si je suis loin d'être le pooint levé contre les patrons.

Answer 8

même si tes chiffre son faut 10 000 euros par mois de chomage! un smicar doit travailler pendant plus de 1 400 heurs pour se faire la même somme.....
et après on NS qui nous raconte: "il faut moralisé le capitalisme financier!" il faut l'éradiquer oui! c'est a cause de gens comme lui qu'il y a des assistés en france!
1 160 salariés au chomage............................................................
on aurait dû fair une grève généralisé pour les soutenires! mais les français sont tous un peu capitaliste (NS a réussi ce qu'il voulait ) on ne manifestera que si sa nous touche mais comme on sera seul sa ne fera rien.....

Answer 9

merci pour les deux points

Answer 10

le probleme est contractuel et dans la gestion de ces entreprises en Europe.
- quand dans un contrat de travail il y a une clause de ce type => elle s'aplique
- quand dans les entreprises europeennes il n'y a pas de contre pouvoir => cela entraine des abus

==> il faut imposer une limite dans les entreprises exercée par les actionnaires.
==> il faut imposer des poursuites penales automatiques avec pertes de tous les accessoires du contrat de travail en cas d'echec dans la fonction de dirigeant