Jamais auparavant il n'a été question de junior ou de senior dans les publicités ou les offres d'emploi. Pourquoi cet intérêt aujourd'hui ?
2007-04-23 04:51:46 · 4 réponses · demandé par doudou l'enchanteur 7 dans Politique et gouvernement ➔ Politique et gouvernement - Divers
non non on passe de junior a senior sans transition comme ça d'un coup a 40 ans on m'a dit que j'etais un peu trop vieux pour le poste!
ensuite tu est 3ieme agea la retraite et quand tu peu plus arquer en maison de retraite 4ieme age ou personnes agée , tu vois que senior c'est jeune tu as encore de l'avenir du boulot peu etre pas , mais de l'avenir !
2007-04-23 05:42:31 · answer #1 · answered by disquedur 7 · 1⤊ 0⤋
parce que ce sont les plus difficiles à caser (emploi) et que l'espérance de vie allant en augmentant il y aura de plus en plus de seniors.
et dans l'inconscient populaire, les seniors, jeunes de plus en plus longtemps ont un pouvoir d'achat intéressant pour les produits qu'on veut leur vendre.
et les juniors sont très bien informés des dernières technologies et sont rapides à décider et consommer, ce qui les rend également intéressants.
2007-04-23 04:57:21 · answer #2 · answered by kiko 7 · 1⤊ 0⤋
Les autres travaillent, donc manquent d'intérêt faute de temps
2007-04-23 06:10:59 · answer #3 · answered by Micdal 7 · 0⤊ 1⤋
Les juniors pour les offres d'emploi à faible salaire, les seniors pour leur vendre tout un tas de trucs inutiles....
2007-04-23 04:55:42 · answer #4 · answered by Ours Des Pyrénées 7 · 0⤊ 1⤋