Porque cuando un empresario contrata a un minusválido,el Gobierno.............?

Question

le dá facilidades,muchas facilidades,pero a nosotros no nos suben el sueldo y siempre tenemos que denostrar más nuestra valía,como si al empresario le salieramos muy caros????

Answer 1

Hola, me llamo Daniel y tengo una minusvalia, en parte tienes razon, es decir, tengo una deficiencia fisica en mi lugar y tengo que trabajar sacando la misma produccion que una persona sin ninguna deficiencia, y por el mismo sueldo,a sabiendas, que la seguridad social que paga la empresa por mi es minima y no hablemos de las ayudas.....pero en fin quizas lo unico bueno es que los contratos deben ser indefinidos, para recibir parte de estas ayudas.
Esta es mi situacion y opinion
un saludo

Answer 2

Te contesto como empresario, que es lo que soy: De ninguna maner nos sale barato contratar gente por lo menos en Argentina. Tenemos que pagar aparte del sueldo, bien merecido por el trabajador, el 42% al gobierno, que ni siquiera nos da una Obra Social, ya que la que dicen darnos, nunca te atiende....porque si no la sabes, los hospitales no tienen nada. Si tenes una mente poco amplia, te quedaras con la cabeza que te hace la propaganda de izquierda, que nada tiene que ver con el verdadero comunismo. Lee un poco sobre Marx y te daras cuenta, que aca, como siempre no hay nada definido. Si no hubiera empresarios que creen en el pais, los que no quieren arriesgar su capital, no tendrian trabajo. Yo mismo tuve que crear el trabajo que no me ofrecio el Estado. Piensalo, e instruyete sobre el tema, no te dejes engañar. Mis empleados me estiman, y yo los quiero, y trato de que se superen para que un dia, cuando puedan y quieran sean empresarios,buenos empresarios. El mayoor explotador es nuestro Estado, que nos oprime, para que ustedes no lo volteen!

Answer 3

El gobierno dá subvenciones a las empresas para adaptar el puesto de trabajo al minusválido, o bonificacarse cuotas a la seguridad social la empresa. El minusválido cobra exactamente lo mismo por convenio que cualquier otro trabajador. Saludos

Answer 4

porque es la discriminatoria forma de no discriminar

Answer 5

porque lamentablemente los empresarios, ven solo sus ganancias y su negocio, es así de duro, si una persona no rinde, la cambian, los empleadores se benefician contratando a personas minusválidas, porque pagan muchísimo menos, por Ellas, es decir se benefician, sobradamente.....

Pero si esas personas no rinden, o se enferman, las despiden , como a cualquier otra persona.

Negocios son negocios... y la economía domina el mundo!

los empresarios están para multiplicar su capital, no para hacer caridad....

como dicen algunos: para eso están las ONG.

Answer 6

pasa igual con las mujeres

Answer 7

TAL COMO LO COMENTAS me paso a mi,me contrataron por ser una persona discapacitada y como dices tenemos que responder mas que los que estan bien dia a dia tienes la sensacion que les debes algo por estar alli trabajando y lo peor en mi caso que me contrataron en una especialidad que supuestamente por mi discapacidad no debiera ejercer,asi pues dure poco y de entrar con un 47% me puse peor y ahora tengo 71% y me han denegado la no contributiva he recurrido y a esperar como minimo 6 meses y el paro se acabo y los servicios sociales me ha dicho que hago bien en buscar trabajo asi pues envie un C.V al ayuntamiento esto lo que hay en ESPAÑA un Saludo

Answer 8

Siempre nos quejamos de que el gobierno no trata bien a personas con nimosvalías a la hora de buscar empleo y ahora sale la crítica de por que subvenciona al empresario que los contrata y no se suben los sueldos a los demás trabajadores tanto como el ipc., tengo que recordarte que cada sector empresarial tiene su propio convenio colectivo el cual tiene su propia vigencia, aprobado por sindicatos y empresarios no por el gobierno como había sucedido anteriormente.

Answer 9

Amputate las dos piernas y sabras pq se dan facilidades egoista!

Answer 10

Para tratar de "recompensar" de cierta manera su "altruísmo".

Con todo respeto para las personas discapacitadas, que realmente admiro porque a pesar de las dificultades salgan adelante.... pero yo he trabajado con dos, y no es una linda experiencia, por lo general creen que por tener una discapacidad estás obligado a hacer lo que a ellas les plazca, y siempre tratan de pasar por encima de tí... y nadie les dice nada por miedo a convertirse automáticamente en un malvado discriminador, como me sucedió a mí, que por no dejarme terminé siendo la mala del cuento (pero salvé el proyecto al mandarla al demonio).

La verdad me parece una medida absurda, y que cada quien se gane lo que merece gracias a su trabajo, no por tu discapacidad, raza o nacionalidad; el adaptar el lugar de trabajo para que pueda laborar alguien con discapacidad no es algo que se deba "premiar", es mero sentido común, en todo caso, debería ser obligatorio. Uno piensa con el cerebro, no con las piernas.