discriminación ????

Question

es cierto que la discriminación es una situación complicada... pero podria caber la posibilidad de que muchas veces el discriminado es cómplice de quienes lo discriminan. ??generando un circulo vicioso conveniente para ambos ( supremacia sobre victimización ) .

espero respuestas serias , ya que esta pregunta, no tiene como fin justificar ningun acto discrimnatorio, ya que la sgte inquietud surgió despues de leer muchos comentarios en varios foros ..
que piensan ustedes ??

Answer 1

Yo creo que si, muchas veces depende de la actitud de uno mismo frente a esas situaciones, te doy mi ejemplo, yo utilizo una silla de ruedas por una enfermedad neurologica que tengo, muchas veces me sentí discriminada, pero pude darme cuenta que yo contribuía de alguna manera a que me discriminen (o de sentirme así), por mi actitud negativa y la desvalorización que tenia (hacia mi), pero entendí y cambie, y ahora frente a esas situaciones actúo de otra manera y ya no me afectan como antes, por eso te reconfirmo, muchas veces somos cómplices si nos discriminan, pero con voluntad, se puede cambiar eso!

Answer 2

¿Sabes cuál es la mejor forma de expresar tu deseo? El deseo que le gustaría manifestar en tu vida . Por ejemplo , si desea manifestar riqueza tienes que expresarle para que llegue a tu mente subconsciente e impresione tu Yo Inferior de la modo más enfática posible para que llegue a pensar que esto es posible y de este modo atraer a la Ley de la Atracción pare que cumple este deseo . Así que , si quieres conocer todos los trucos para atraer esta ley entonces necesitas el programa de Eric Amidi , El Secreto Detrás Del Secreto de aquí https://tr.im/18rsN .
El Doctor Eric Amidi es un físico cuántico que aunque escribió su primer ejemplar El secreto , y su primer éxito y El secreto Detrás Del Secreto es la segunda parte de este manual y pero ha llegado a ser uno de los libros online más buscados en la red a día de hoy . Amidi te enseña en su volumen como aprovechar la meditación , las afirmaciones y como potenciar el subconsciente como medio para comunicarte con el cosmos y conseguir objetivos y retos .
Según el doctor Eric Amidi , el 1% de las personas más ricas del mundo conocen este “secreto” y lo utilizan para seguir triunfando en la vida y , la realidad es que , en esta época de crisis muchas personas encuentran en Amidi una esperanza para mejorar su situación económica y tú además puedes llegar a ser un triunfador , con la ayuda del volumen El Secreto Del Secreto .

Answer 3

Pues en mi manera de pensar a nadie se le debe discriminar por su sexo,religion,modo de vestir,o preferencias sexuales a nadie. aunque como tu dices el discriminado es complice a veces de quein lo discrimina por diversas razones.

Answer 4

a veces te discrimina, hasta el más ignorante, por el simple hecho de sentirse inferior.
.

Answer 5

Podría ser, recuerda que no hay verdugo si no hay victimario

Answer 6

NO SE SI ES CIERTO.-

PERO PUEDE SER PROBABLE EN ALGUN CASO Y EN ALGUNA SITUACION ESPECIFICA.-

PUEDE NO SIEMPRE SER ASI.-

Answer 7

es buena tu pregunta y talvez cierta la respuesta que tu das...yo si lo creo probable...

Answer 8

Santiago:
Bien puede darse el caso de lo que citas.

Answer 9

EXPLICAME Y DAME EJEMPLOS DE QUE EL el discriminado es cómplice de quienes lo discriminan. ??generando un circulo vicioso conveniente para ambos ( supremacía sobre victimización ) .

TU DIRIAS QUE EL ASESINADO ES COMPLICE DEL ASESINO?
NO LO CREO
ESTA ES LA UNICA DISCRIMINACION QUE VALE:
.Discriminación positiva, política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, proporcionándoles la oportunidad de conseguir alimentos y de disponer de derechos civiles.

Este concepto fue utilizado, por ejemplo, en las décadas de 1960 y 1970 en Gran Bretaña para definir las áreas prioritarias de educación. Su equivalente en Estados Unidos es la disposición de intercambiar niños entre áreas escolares con el fin de favorecer una mayor mezcla étnica en las escuelas.

Ambos términos han surgido al intentar las democracias parlamentarias liberales crear un área de juego con igualdad de oportunidades para todos los grupos con independencia de sus desventajas históricas o de explotación. Los programas están especialmente concebidos para eliminar el racismo, el sexismo y la discriminación contra las personas mayores y los discapacitados. El objetivo de estos movimientos es combatir cualquier estatus o característica que tradicionalmente ha justificado un tratamiento desigual promoviendo los derechos y privilegios del grupo desfavorecido en cuestión. La teoría subyacente es que si, a través de acciones tales como el trato preferencial a la hora de conceder un trabajo, se consigue que el grupo desfavorecido comience a ser respetado, se podrán ir retirando de forma paulatina las acciones oficiales y se establecerá una igualdad de oportunidades o, en el caso ideal, una igualdad de resultados.

Aunque es patente que muchos colectivos (grupos étnicos, mujeres, personas mayores, discapacitados, homosexuales, niños, etc.) reciben un trato injusto, resulta difícil demostrar legalmente esta discriminación.

Las principales áreas de discriminación positiva tienden a combatir el racismo, el sexismo y a defender a los niños. Ejemplos como los documentos de transporte especiales para la tercera edad o el establecimiento de porcentajes de empleo para discapacitados, ponen de manifiesto la naturaleza de esta reforma social.