Hola amigos, necesito que alguien que sepa de leyes mexicanas me ayude!!! Tengo problemas en mi trabajo y me quieren bajar de puesto, es legal esto? o tendría que ir a conciliación y arbitraje? yo tengo la idea de que no pueden hacerlo, mi contrarto dice mi puesto y mis obligaciones, pero me gustaría estar segura. Porfa saquenme de esta duda!!
2007-03-31 06:52:54 · 17 respuestas · pregunta de kika2386 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
mira no soy mexicana pero creo que si no te bajan el sueldo .. si si pueden cambiarte de puesto por uno menor
pero si en tu contrato esta el puesto que tienes ahora y no dice nada de otros puestos, entonces no no creo que sea legal
2007-03-31 06:57:01 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EL CAMBIO DE CONDICIONES DE TRABAJO, DA PIE A UNA RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR, EN ESTE CASO TE CORRESPONDERIA EL PAGO DE 3 MESES DE SALARIO, VEINTE DIAS POR AÑO LABORADO Y TUS PRESTACIONES, EFECTIVAMENTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, TENDRIA QUE EMITIR UN LAUDO (SENTENCIA) EN ESE SENTIDO PARA OBLIGAR AL PATRÓN AL PAGO DE DICHAS PRESTACIONES.
SIN EMBARGO, POR CONVENIO DE LAS PARTES PUEDEN CAMBIARTE O BAJARTE DE PUESTO, PERO DEBEN TERMINAR LA PRIMERA RELACION DE TRABAJO.
CUANDO TU ESTAS DE ACUERDO, SOLAMENTE TIENEN QUE LIQUIDARTE TUS PRESTACIONES, PERO DE NO ESTARLO, ESTAN OBLIGADOS A PAGARTE 3 MESES DE SALARIO.
SE TERMINA ESA RELACION DE TRABAJO Y PUEDE INICIAR INMEDIATAMENTE OTRA, EN LA QUE SE ESTIPULEN NUEVAS CONDICIONES DE TRABAJO.
SOY ABOGADO LABORALISTA, SI NECESITAS AYUDA CONTACTAME
2007-04-01 02:04:38 · answer #2 · answered by gen_nial 3 · 1⤊ 0⤋
Si pueden, lo que no pueden es bajarte el sueldo...
Saludos.
2007-03-31 16:57:05 · answer #3 · answered by ReGiOmOnTaNo 3 · 1⤊ 0⤋
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, que regula las relaciones laborales en la República Mexicana, el Patrón esta Obligado a observar y respetar las condiciones establecidas en los Contratos de Trabajo. en lo que se refiere a cambio de puesto y de salario, si estos son inferiores a los devengados actualmente, el trabajador tiene la facultad de acudir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de su Jurisdicción. De manera preventiva te recomiendo acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dependencia que cuenta con una Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde te proporcionarán asesoría gratuita, tanto para aconsejarte lo conducente, así como en caso de que se lleve a cabo la rescisión de la Relación Laboral. Espero te sirva este mensaje.
2007-03-31 14:32:51 · answer #4 · answered by Ignacio B 1 · 1⤊ 0⤋
Pueden cambiarte de puesto, peor nunca podran bajar tu salario, porque es anticonstitucional, si lo hacen, puedes demandarlos en conciliacion y arbitraje y lo puedes considerar como un despido injustificado.......
2007-04-02 00:34:41 · answer #5 · answered by lucastelo 6 · 0⤊ 0⤋
Pueden bajarte de puesto, pero no el sueldo... por eso muchos patrones, a la hora de ascender a alguien, no le suben luego luego el sueldo, por si lo tienen que regresar a su puesto, no tener que seguirle pagando más.
Si intentan bajártelo, ahí sí ve y quéjate.
2007-03-31 14:19:31 · answer #6 · answered by ma_isa 7 · 0⤊ 0⤋
PUEDE PORQUE ELLOS SON LOS DUEÑOS DE LA EMPRESA O LOS REPRESENTANTES Y POR LO TANTO PUEDEN HACERLO SI LO CREEN NECESARIO, PERO NO PERJUDICARTE CON RESPECTO AL SUELDO...
2007-03-31 14:10:22 · answer #7 · answered by Vero!87 1 · 0⤊ 0⤋
De poder pueden, es verdad lo q dice el resto de las opiniones acerca de no bajarte el sueldo.
El tema pasa por encontrar la razón de tener un puesto distinto. Es mas acorde a tu capacidad? O están simplemente buscando hacerte renunciar?
Si estás a gusto en esa empresa dialoga con tus jefes e intenta llegar a un acuerdo armando tu estrategia para q no te tomen minimizándote, ni te victimices. Sé fuerte y negociá con cautela.
Si no estás a gusto en la empresa y ves q todo es una táctica para despedirte, consultá con un abogado para ver q pasos seguir.
Suerte
2007-03-31 14:09:15 · answer #8 · answered by socram 2 · 0⤊ 0⤋
Claro, por supuesto, es perfectamente legal. ¿ A qué le llamas puesto más bajo ? ¿ Acaso está en el primer piso de un edificio ?. El puesto para el que fuiste contratada, lo desempeñas bien.
2007-03-31 14:07:49 · answer #9 · answered by órale 4 · 0⤊ 0⤋
Si pueden , lo que no pueden es bajarte el sueldo.
Nada mas el puesto le cambiaran el nombre y ya. Por ejemplo si eres encargada de contabilidad te daran algo asi como la direccion del archivo de contabilidad y te ponen en una bodega a cargar cajas.
Mira cuando se quiere aburrir a alguien para que renuncie esta es una tecnica, mejor busca otro empleo en lo que te despiden o renuncias
2007-03-31 14:00:05 · answer #10 · answered by Ben 7 · 0⤊ 0⤋
no estoy muy seguro pero creo que si pueden cambiarte pero no bajarte el sueldo, pasarias a otro puesto talvez mas abajo pero con el mismo sueldo
2007-03-31 13:57:44 · answer #11 · answered by ariel m 3 · 0⤊ 0⤋