¿Por qué consideramos a nuestras empresas como jerarquías rígidas y no como comunidades de práctica?
-¿Qué consecuencias tiene una mentalidad de máquina en las compañías que quieren cambiar?
una nuevo tipo de empresas mas humano es concebible?
2007-03-28 06:42:21 · 17 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Economía
Es concebible en la medida en que los que producen sean los dueños de los medios de producción.
Hay en Argentina muchas empresas (no de gran porte) que estando a punto de cerrar durante la última crisis, o la anterior, o la anterior, no recuerdo, fueron a parar a manos de los operarios que se organizaron en cooperativa y siguieron haciendolas producir. El reparto de las ganancias se hace de manera equitativa y cuando oigo hablar a alguien que está en esa situación...se lo oye muy satisfecho. Muchas han crecido, exportan productos de muy buena calidad...y ponen especial énfasis en asegurar salud y educación a las familias de quienes las conforman.
2007-03-28 07:42:14 · answer #1 · answered by Madonna Pi 6 · 1⤊ 0⤋
Tendrían que tener en cuenta muchas empresas que los empleados son los que forman sus riquezas y tratar a los mismos como parte de lo que reciben de sus trabajos.Hay que tener buena relación con ellos.El vil metal es el que los pierde a muchos empresarios.
2007-03-28 08:57:12 · answer #2 · answered by Carina 6 · 1⤊ 0⤋
Yo creo que las empresas, contemporáneas o no, nunca se han caracterizado precismante por su humanidad.
Si a eso le añadimos que hoy en día las personas somos cada vez mas cuadriculada y damos más importancia a los valores materiales que a los humanos, y estamos perdiendo nuestra capacidad para cuestionar la falta de valores que se está imponiendo a todos los nivels ¿Como no va a resultar en el aumento de la ausencia de sentimientos dentro de unas entidades que , ya por definición, no se han caracterizado nunca por tener más en cuenta a las personas que los intereses de la empresa?
Yo veo difícil que la cosa mejore, al menos a medio plazo, la verdad.
Saludos
2007-03-28 07:08:54 · answer #3 · answered by mafalda 3 · 1⤊ 0⤋
a tres preguntas tres respuestas
-son inhumanas porque somos numeros
-cuando pase untiempo, ante el cambio se daran cuenta del error
-siempre y cuando dejemos de ser numeros y empiecen a vernos como personas
2007-03-28 06:56:08 · answer #4 · answered by moquerpe 3 · 1⤊ 0⤋
No solo las contemporáneas lo son
2007-03-28 06:44:48 · answer #5 · answered by carlosgarcia956 7 · 1⤊ 0⤋
Pues claro que si, mas humanidad es mas corason! Saludos abrasos>
2007-03-29 05:03:38 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
La tendencia va hacia que las empresas que sean rígidas y jerarquizadas fracasen y desaparezcan debido a la inmensa competitividad. Actualmente las empresas exigen de sus empleados creatividad, flexibilidad, aprendizaje permanente, entre otras cosas (aunque tal vez en el sector público se conserve algo de la rigidez que hablas). Si el trabajo mecánico es inhumano, entonces las empresas se están volviendo y se volverán cada vez más humanas.
2007-03-28 17:19:13 · answer #7 · answered by Miguel 2 · 0⤊ 0⤋
tal vez podamos decir que son humanas desde lo miserable que muestran ser las personas que las conducen...(?)
pau
2007-03-28 09:57:29 · answer #8 · answered by paulette 7 · 0⤊ 0⤋
Porque el motivo que mueve al poseedor de un capital a crear una empresa es el afán de lucro, y sin afán de lucro, no hay empresa.
El fin de las empresas es hacer dinero, no hacer amigos.
Y esto siempre ha sido así, no tiene nada de contemporáneo. Muy al contrario, deberías viajar en el tiempo y ver las condiciones laborales de hace 100 años, cuando no existían el sindicalismo ni el derecho a la huelga, y la única condición entre patrono y empleado era: esto es lo que hay, lo tomas o lo dejas.
2007-03-28 07:11:04 · answer #9 · answered by duxcorvan 3 · 1⤊ 1⤋
Es que desde el estado mismo existe un nivel tan injusto de distribución de la riqueza que las empresas privadas intensifican aun mas esa acción y adquieren peor imagen. Lo único que se es que individualmente no podremos provocar una revolución que beneficie al resto de la sociedad, en todo caso podemos provocarla en menor grado desde donde nuestras propias circunstancias nos lo permitan hacerlo. En una empresa lo veo con muchas mas complicaciones. De todas maneras al gerente de recursos humanos no lo veo como un salvador de la patria, lo veo solo como alguien que trabaja para una empresa privada y nada mas que eso. Me cuesta mucho asimilar a estos con revolucionarios, a lo mejor con el paso del tiempo lo seguiré entendiendo con mayor precisión. Hasta luego.
2007-03-28 07:01:16 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋