Mi jefe se esta poniendo mala onda y no me los quiere otorgar, en donde puedo checar y mostrarle que por lo menos el viernes si se da??
2007-03-27 06:23:02 · 16 respuestas · pregunta de F & F 4 en Política y gobierno ➔ Participación ciudadana
Son obligatorios el jueves 05 y viernes 06.
Dile que se va a ir al infierno por no darte esos días de descanso, en los cuales vas a meditar y a agradecer a Dios todo lo que te ha dado. (Aunque no sea cierto eso de la meditación)
Checa esta página
http://www.diariooficialdigital.com/descanso.htm
Felices pascuas
2007-03-27 07:07:13 · answer #1 · answered by Dulce-poly 5 · 0⤊ 0⤋
Legalmente los días inhabiles en México son: el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en connmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; el 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; el 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Todos los otros días quedan a criterio del empleador. Por ejemplo dia de muertos
2007-03-27 13:36:29 · answer #2 · answered by Venom 4 · 1⤊ 0⤋
Artículo 74 de la ley federal del trabajo
Son días de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;
II. El 5 de febrero;
III. El 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la trasmisión del Poder Ejecutivo Federal; y
VIII. El 25 de diciembre.
IX. El que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la
jornada electoral.
2007-03-27 13:33:27 · answer #3 · answered by rabiosa 24 6 · 1⤊ 0⤋
La verdad sea dicha, NO SON OBLIGATORIOS según la Ley Federal del Trabajo.
La otra opción es que aparezcan como días de descanso en tu contrato de trabajo (individual o colectivo), pero "por las malas" no van a poder convencer a su jefe.
¡Suerte en la negociación!
2007-03-27 13:32:26 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Pues si, si son obligatorios mientras tus jefes son Catolicos.
2007-03-27 13:30:37 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
pues.............SI en muchos lugares q' no sean: restaurant's,supermercados no te los dan por q' es cuando mas gente tienen .,pero en otros empleos te los dan por religion., mas no es OBLIGATORIO POR LAS LEYES DEL TRABAJO es opcional., si tu jefe es creyente te dara aunque sea el viernes santo., por q' hay l;a creencia q' si laboras en este dia de la crusifixion de cristo., pues te puede pasar algo malo como un accidente o algo a si' son dias de guardar!
2007-03-27 13:28:50 · answer #6 · answered by LoLa 3 · 1⤊ 0⤋
solo el jueves y el viernes santos , pero el artículo 74 de la Ley federal del trabajo, no los menciona como días de descanso obligatorios he?? así que dile a tu jefe que me llame para regañarlo y decirle que no pase de negrero
2007-03-27 13:28:36 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
LO SIENTO AMIGA, TENDRAS QUE IR A TRABAJAR, NO SON POR LEY, ES DEPENDE A LAS POLÍTICAS DE TU EMPRESA
2007-03-27 13:28:09 · answer #8 · answered by ;-) 3 · 1⤊ 0⤋
No son obligatorios, pero te recomiendo que mejor lo hables con tu jefe en buen plan, puedes plantearle que el resto del país no trabaja y la chamba estará muerta, claro depende del tipo de trabajo que hagas si es de oficina igual y pega, pero si atiendes un restaurante, esos son los mejores dias. Así que con calma y buena onda. Si acaso estás sindicalizada, entonces ya la hiciste, pues casi todos los sindicatos lo tienen en sus estatutos.
2007-03-27 15:07:40 · answer #9 · answered by yomera 5 · 0⤊ 0⤋
ninguno de los dos es de descanso obligatorio, no los menciona la ley federal del trabajo, tampoco creo que los quieras para ayunar o para ir a ver la pasión de Cristo, saludos y suerte.
2007-03-27 14:53:11 · answer #10 · answered by Gazapo 5 · 0⤊ 0⤋