Que pensez-vous de la proposition pour l'emploi de Sarko ?

Question

Entre deux insultes à propos de tout et n'importe quoi, la réalité ça vous intéresse au moins ?

Sarko et Borloo propose le new contract, ils suppriment le CDD et modifie le CDI pour passer au nouveau contrat à durée indéterminée. L'employeur peut licencier au bout de 4 mois, paye une taxe à l'Unedic et .... le salarié licencié "serait' indemnisé par l'Assedic. Je dis serais car cela faisait partie de la première mouture mais on n'en entend plus parler.

Vos avis ? Clair que le CDD est un archaïsme, mais pourquoi toucherait-on au CDI, après tout il est très bien ce contrat. Les salariés seraient encore les dindons de la farce Sarko, acte II de la pièce commencée avec Villepin.

zarkan78 : ta réponse est limite cohérente, l'intérim est fait pour ça, l'intérim c'est la flexibilité, quel intérêt d'embaucher en cdi new contract un salarié pour le virer 4 mois plus tard :???: pas pigé ton truc là, je passe

Answer 1

le CDI est très bien pour certains emplois que l'employeur considere nécessaire à long terme, c'est vrai.
Maintenant, il faut un contrat qui s'adapte aux emplois saisonniers (il y en a beaucoup : agriculture, tourisme etc...)
et un contrat qui s'adapte aux besoins de l'entreprise (certaines nouvelles activités lancées qui ne marchent pas doivent être stoppées, besoin momentané de main d'oeuvre.
Je n'ai pas encore bien compris les avantages et inconvénients du projet de sarko, vu qu'il n'a pas été précis sur les conditions de licenciement ni sur les compensations pour les salariés licenciés.

Answer 2

Je ne pense pas qu'on puisse supprimer le CDD sans toucher au CDI. comment fais tu dans ce cas pour un remplacement de congé de maternité par ex? Tu fais obligatoirement appel à de l'intérim? ça limite le choix!
avec le CDI et licenciement au bout de 4 mois, tu peux trouver quelqu'un pour faire ton remplacement.

Après, c'est comme tout, il faut bien tout peser, analyser, négocier. Il faut surtout toutes les pièces du puzzle et aujourd'hui ce n'est pas le cas. attendons la proposition concrète avant de juger.

Answer 3

encore un démago

Answer 4

le probleme ce n'est pas la forme du contrat mais de créer suffisament de croissance pour qu'i y ait de l'emploi !dans les années 70 tu n'etais pas content de ton job tu te barrais et trois jour apres tu avais retrouvé un boulot mieux payé ou plus pres de chez toi ,c'est a ça qu'il faut revenir et pas sur la forme des contrats , aujourd'hui travailler plus pour gagner plus il faudrait qu'il aille au charbon sarco et il verrait !!! on me propose des recuperations mais pas un sous de plus et je ne suis pas le seul .messieurs les politique il faut sortir des bureaux des ministères et des couloirs du medef et aller vivre dans les entreprise ça eviterait que vous nous racontiez des conneries !!

Answer 5

Le contrat unique c'est un effet cache-misère qui ne répond ni à la diversité des attentes (il y a des gens qui se satisfont pleinement de l'intérim ou d'un CDD - voire mieux : qui le recherchent !) ni à la réalité de certains métiers (comme les intermittents du spectacle).

Le gros problème des politiques de l'emploi durable telle qu'elles sont prônées par M. Sarkozy ou Mme Royal, c'est qu'elles ne tiennent pas compte du délai de carence à la perte d'emploi : quand on perd son job, le basculement sous le régime UNEDIC/ASSEDIC n'est pas immédiat et on a le temps de crever de faim en attendant...

Answer 6

Si les anciens cdd et cdi devinnnent un unique contrat, onne te refusera plus de prets, apparts, etc sous pretexte que tu serais en cdd

Answer 7

Et bien, ch'ai pas ...

Answer 8

Vous n'êtes jamais content. C'est du parti-pris.
La volonté de supprimer le CDD au profit du CDI dans ses termes je suis sur que vous l'aurriez applaudi s'il elle avait émané du PS !

Answer 9

je pense qu il te faut un CAV
contrat à vie
tu ne seras jamais sastisfaite des propositions de la droite de toute manière