Le terme voyou peut-il s'appliquer à ceux qui ne respectent pas le code du travail ?
2007-03-26 02:23:47 · 13 réponses · demandé par herve B 2 dans Politique et gouvernement ➔ Politique
Bien sur :
Ils le sont tous plus ou moins sinon il n'y aurait pas de travail au noir, pas d'exploitation abusive et les gens seraient plus content en voyant leur fiche de paye, on n'imposerait à personne des temps partiels non choisis, il n'y aurait pas de discrimination à l'embauche, pas de harcellement d'aucune sorte au travail etc etc etc!
pour répondre à celui qui dit "sans patron que ferait t'on?" je propose des coopératives! (ça marche même dans des endroits ou le patron voyou s'était enfui en prétextant la non rentabilité de la boite!)
2007-03-26 02:39:09 · answer #1 · answered by fute-fute 6 · 1⤊ 2⤋
Pas plus que dans le reste de la société. Il y a toujours un pourcentage de gens qui cherchent à contourner le système quel qu'il soit. Cela dit, plus les enjeux financiers sont importants et plus la tentation de franchir la ligne jaune est grande.
2007-03-26 09:28:41 · answer #2 · answered by discoverer 2 · 3⤊ 0⤋
Non je pense pas !
Ça doit représenter une infime minorité...
Les règles et les contrôles sont assez stricts en France !
2007-03-26 09:28:46 · answer #3 · answered by Arnaud D 3 · 2⤊ 0⤋
fute fute , tu ne l'es pas vraiment !
il faudrait arreter un jour de taper sur les patrons , c'est ceux ci qui font marcher la France et quand on voit les charges qu'ils peuvent payer , ils ne sont pas encouragés !(je ne parle pas des multinationales mais plutot des pme !) ce n'est surement pas les 35 h et les syndiqués qui font avancer l'économie de la france ! ( même si les syndicats sont importants , je ne suis pas contre!)
2007-03-26 09:48:27 · answer #4 · answered by lined 1 · 2⤊ 1⤋
Moins que de salariés voyous je pense........
2007-03-26 09:32:03 · answer #5 · answered by Kestudi? 3 · 2⤊ 1⤋
Biensûr que non mais ça c'est comme la violence, les banlieues et tout le reste... on nous montre 2 ou 3 cas et on en fait une généralité. La plupart des patrons veulent faire marcher leur entreprise mais sont aussi très proches de leurs employés. On voit quelques entreprises à dimension internationale qui délocalisent mais elles ne sont qu'une partie infime des entreprises de France. On a tendance à canibaliser les patrons et à croire qu'ils passent leur vie à essayer de trouver de nouveaux moyens de s'enrichir sur le dos de leurs employés. C'est ça qui a fait qu'il y a eu une si grande secousse médiatique au moment du CPE. Les gens ont seulement vu un aspect du CPE, comme à chaque fois, juste une petite partie des conséquences : les patrons vont virer au bout de 2 ans pour réembaucher moins cher. Les patrons préfèrent embaucher cher mais efficace plutôt que d'embaucher pas cher tous les 2 ans et dépenser de l'argent en formation et perdre en rentabilité à chaque embauche.
Je ne pense pas qu'il y aie beaucoup de patrons voyous mais le comportement des grosses entreprises qui délocalisent pour faire plus de bénéfices, accentué par une surmédiatisation a provoqué une situation de lutte des classes.
2007-03-26 09:34:36 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Terme médiatique. Anagramme de "Partout-Voyons" ?
2007-03-26 09:32:45 · answer #7 · answered by L A 3 · 0⤊ 0⤋
Certainement dans les entreprises qui n'ont pas besoins de personnes très qualifiées : "petites mains" (batiment, alimentation...) ou "porteurs" (manutention, ...).
Les petites entreprises ou les grandes sociétés étant peu contrôlées sur place......
Mais ce doit être un nombre très limité !!!
2007-03-26 09:31:52 · answer #8 · answered by Berty 3 · 0⤊ 0⤋
et des salariés-voyous, non ?
2007-03-26 09:31:33 · answer #9 · answered by William 1 · 1⤊ 1⤋
seulement dans les grosses entreprises
2007-03-26 09:30:50 · answer #10 · answered by kerlutinoec 7 · 1⤊ 1⤋
A partir du moment ou ils contournent les règles , bien sur.
A jb66 ; sans eux ca marchera, crois moi.
2007-03-26 09:29:29 · answer #11 · answered by fautpasdeconner 5 · 1⤊ 1⤋