c'est un prof surnuméraire zep
2007-03-24 04:52:13 · 9 réponses · demandé par typoonbasket64 1 dans Éducation ➔ Enseignement primaire et secondaire
Inspection académique.
deathmask26, tu dis que c'est pas bien la délation, mais que dirais-tu si tes enfants avaient comme enseignant quelqu'un qui travail mal ?
Avec mes petits camarades de classe, nous avons perdu un an à cause d'un prof complètement incompétent.
Si dans les zep, il y a plus d'enseignants, c'est parcequ'ils sont nécessaires. Si l'un de ces prof. supplémentaires ne fait rien, cela ne permet pas aux élèves de progresser.
2007-03-24 05:10:27 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
peut-etre que la meilleur façon serait de lui en parler seul ou avec des collègues et voire ensemble la position a adopter !
2007-03-24 12:10:11 · answer #2 · answered by eaubrune 5 · 2⤊ 0⤋
Mais si c'est rageant, c'est pas bien la délation !!!
2007-03-24 12:05:04 · answer #3 · answered by deathmask26 2 · 2⤊ 0⤋
bonjour
je suis contre la délation mais voir des enfants sacrifiés pendant un an sur l'hôtel de la paresse, c'est insoutenable. J'ai vécu cela pendant des années en tant que directrice d'école. Le collègue concerné était tellement laxiste qu'il faisait son cours magistral pendant que ses élèves écoutaient des baladeurs, jouaient à la nintendo...J'ai tout essayé: les entretiens en privé pour qu'il prenne conscience du problème, le questionnement auprès des parents pour tenter de les alerter discrètement.... Rien n'a changé. Il a fallu attendre une faute plus lourde pour que l'administration prenne le problème en compte par une enquête( les parents ont fini par écrire à l'inspecteur) . Pendant des années, l'équipe pédagogique a supporté cela en toute impuissance, la collègue qui prenait les élèves l'année suivante passait 1 trimestre à les recadrer .Un directeur n'est pas un supérieur hiérarchique et ne peut rien faire. Seuls les parents peuvent intervenir, encore faut-il qu'ils s'en rendent compte. Je pense que c'est votre seule porte de sortie, bon courage.
2007-03-25 10:35:42 · answer #4 · answered by océane 2 · 1⤊ 0⤋
quel vocabulaire !
Le balancer à qui ?
Ou le faire muter là où il y a du travail?
Ou signaler une situation abusive ?
Parlez-en entre collègues et ensemble voyez la meilleure action à entreprendre .
2007-03-24 12:06:52 · answer #5 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
signaler à l'IA, mais normallement, avec les inspections, il va se faire repérer.
2007-03-24 14:39:09 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
ça reste à prouver...,qui dit qu'il ne fait rien, les parents ou ses collègues ?
Il doit être d'abord inspecté et c'est là que des actions pourront être entreprises si l'inspecteur se rend compte de son incompétence. le directeur de l'école peut demander l'inspection.
2007-03-24 12:24:31 · answer #7 · answered by Chipette 5 · 0⤊ 0⤋
signalement a l'IA ... je vois que ca ... (Inspection Acad)
2007-03-24 11:57:02 · answer #8 · answered by annetteduchat 5 · 1⤊ 1⤋
En avez-vous parlé entre collègues ? Tout le monde est-il d'accord ? Il peut y avoir des jugement très subjectifs...
Le directeur (ou la directrice) se rend-il compte du problème ? Ca m'étonnerait que non....
Au cas où il ne se serait rendu compte de rien, c'est à lui qu'il faut en parler, avec preuves à l'appui. On ne fait pas de la délation comme ça ! Ce sera alors à lui d'interpeler l'inspecteur départemental, si c'est très grave, et certainement pas l'IA !
Et peut-être vous faut-il un peu de courage, aussi ! En parler, calmement avec la personne concernée !
Balancer : joli langage concernant un collègue, et jolie mentalité ! Dans n'importe quel métier....
D'ailleurs, si vous étiez prof, il y aurait, j'ose l'espérer, des majuscules à vos phrases et une forme négative correctement employée.
Sinon, peut-être que vous ne valez pas mieux que cette personne ?
Et sinon, peut-être êtes-vous un petit trollet qui va prendre sa petite bouillie, avant d'aller faire son petit dodo !
2007-03-24 14:20:35 · answer #9 · answered by Kalydoug 7 · 0⤊ 1⤋