s.Ils ont trop le pouvoir et en abusent en veulent toujours plus .dans les présidentielles qui peut les stoper à votre avis?....
2007-03-23 21:24:44 · 5 réponses · demandé par lis75 l 2 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
les cdd, l'interim sont de toute facon un obstacle a la croissance...
Avant de consommer un menage se preoccupe d avoir un toit, a l heure actuelle c est impossible d acheter un bien immobilier sans cdi...
2007-03-23 21:45:32 · answer #1 · answered by jdk 7 · 0⤊ 1⤋
Tant qu'on a du travail...
Tu es fonctionnaire pour parler comme ça ?
2007-03-24 04:32:50 · answer #2 · answered by Gal TAUZIN 2017 5 · 2⤊ 1⤋
Tu dis n' inporte quoi!
Se sont les employés qui ont favorisés
l' intérim dans les années 70.
ILs quittaient leurs emplois attirés par l'appât du gain voire 1/3 du salaire en plus
que l' employé qui restait dans son entreprise.
2007-03-24 04:56:39 · answer #3 · answered by guillaume l 7 · 0⤊ 0⤋
Tout dépend des boites....mon homme est rentré en cdi en mai 05, 3 mois après une augmentation...de salaire. Fin d'année, 13ème..mars suivant prime1x son salaire, juillet augmentation de salaire...Janvier 06 il a été promu et rebelotte une augmentation, et la mars...prime..2.5x son salaire(+son salaire normal)
mais bon...de 1) nous ne vivons pas en France...
et de 2) il faut vraiment être dans une boite* en or...(le grand patron vient au boulot en Smart for2...les employés ont des meilleures voitures que lui...lol)
3)il y a très peu de cdd (sauf des étudiants qui viennent pendant les vacances), les mi-temps et 80% c'est surtout des mamans. et les 5% des employés habitent dans un rayon de 10km de la boite et 95% à moins de 5km.
2007-03-24 04:53:54 · answer #4 · answered by G6k raz l'bol des trolls 7 · 0⤊ 0⤋
personne sauf la propre bétise des patrons....
(désolé mais arlette et olive sont des guignols...:D)
Par essence rien n'est définitif. Ni un emploi, ni un diplome (ca de dévalorise dans le temps si tu ne pratiques pas), ni la santé, ni la vie....
Un bon patron c'est quelqu'un qui a un projet de société et dont l'entreprise est un projet humain. Cela existe dans les PME.
Le patron risque son patrimoine. L'employé, son emploi.
Les risques sont répartis. Le problème c'est que personne n'est capable de se mettre (ou ne veut pas) à la place du patron.
Considérez les choses d'un point de vue de patron et vous serez plus indulgents avec ceux qui essayent de faire avancer la machine en créant des emplois.
Mais comme chez les ouvriers, il y a des cons et des beaufs partout.
2007-03-24 04:33:53 · answer #5 · answered by Ludo Provoc' 2 · 1⤊ 1⤋