2007-03-23 10:29:29 · 4 réponses · demandé par Ejym 2 dans Societé et culture ➔ Societé et culture - Divers
Oui mais uniquement pour les 2 parties qui font affaires
2007-03-23 10:33:44 · answer #1 · answered by fredo 3 · 0⤊ 0⤋
Le seul avantage (mais non des moindres) est économique pour le travailleur comme pour l'entreprise.
Si l'entreprise ne déclare pas son salarié, elle n'a pas à verser les charges sociales à l'Etat pour son salarié (cotisations pour la retraite, assurances, etc...). Son employé ne lui coûte donc que le salaire fixé...
Pour le salarié, le fait d'être employé au noir équivaut souvent à une majoration du salaire...
Du coup l'avantage est économique pour les 2: le salarié touche un salaire plus intéressant, et l'employeur économise sur les charges sociales...
Le grand perdant de l'histoire: la collectivité (c'est à dire l'Etat) qui ne perçoit donc pas les charges sociales.
Gros danger de l'histoire: S'il arrive au salarié un accident du travail, il ne sera couvert par aucune assurance puisque son employeur ne cotise pas pour lui... Du coup, gros problèmes en perspective...
De même, l'employé non déclaré ne cotise pas pour la retraite donc arrivé à 60 ans, si on n'a travaillé qu'au marché noir, il vaut mieux avoir prévu le coup et s'être mis de l'argent de côté...
2007-03-23 17:45:26 · answer #2 · answered by Sarkophage 3 · 1⤊ 0⤋
oui... les prix bas..
2007-03-23 17:40:39 · answer #3 · answered by bσbɧαkiɱσs® 7 · 0⤊ 0⤋
le prix oui, mais aucunes garanties
2007-03-23 17:35:26 · answer #4 · answered by takayales 3 · 0⤊ 0⤋