CNE : entreprise < 20 p. Et ce contrat est très peu utilisé et est cassé régulièrment par les prudhommes.
Il est prévu de le généraliser.
2007-03-23 10:01:43 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Il veut tout faire passer en force CNE, Code du Travail, Constitution Européenne...il se fout des Francais !
Son mepris pour le bas peuple meme pas foutu d'avoir 5% d'action dans une societe du CAC40 ou du Nasdac est evident !
2007-03-23 10:06:08 · answer #1 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋
Bienvenue à Sarkoland, le pays qui est démocratique a condition que tu sois d'accord avec son (petit) président!
;-)
2007-03-23 17:18:26 · answer #2 · answered by (¯`·._) PhœniX (_.·`¯) 7 · 2⤊ 1⤋
Il peut toujours essayer on est descendu dans la rue un fois on y retournera................................
encore et encore s'il le faut.....................................
2007-03-23 17:10:20 · answer #3 · answered by AKASHA 7 · 2⤊ 1⤋
contrairement à ce que tu prétends, le CNE est utilisé beaucoup plus fréquemment que tu le penses !!!
il se conjugue avec plusieurs autres contrats d'ailleurs !!!
et les affaires devant les prud'hommes sont bien minces au regard du nombre de CNE conclus....
Néanmoins, je ne suis pas favorable à sa généralisation.
2007-03-23 21:10:46 · answer #4 · answered by ♥PRINCESSE♥ 6 · 0⤊ 0⤋
"vous" avez refusé le CPE alors que vs n avez jamais travaillé et que vs réclamer 1500 euros net par mois au 32 h semaine et rtt et compagnie! apprenez le travail avant de gueuler sur tt ce qui bouge. par contre pas un étudiant( ni lycéen ni collégien!) pour manifester contre la hausse du carburant
2007-03-23 17:12:26 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋
NON NON NON
C'est pour cette raison que je vote Bayrou !!
2007-03-23 17:43:07 · answer #6 · answered by LA JOIE 3 · 0⤊ 2⤋
sarko veut simplifier les contrats d'embauche en un seul contrat : celui ci est attendu par toutes les entreprises qui en ont marre de la complexcité des contrats existants.
ce ne sera pas un cne amelioré ni cpe !
ce seront les syndicats et partenaires sociaux qui decideront de la durée de la période d'essai ( qui est indispensable pour qu'un employeur puisse voir les qualités et défauts de son employé )
les indémnités de licenciement seront proportionnelles à la durée d'activité effectuée , donc plus juste.
arretez d'avoir peur d'un chapeau de paille!
prenez des risques et l'avenir est à vous!
2007-03-23 17:39:01 · answer #7 · answered by mu 3 · 0⤊ 2⤋