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11 respuestas

Todavía no la tengo, pero ya la tendré, aunque actualmente si empleo a personas, aunque no en empresa propia y definitivamente busco gente preparada, proactiva, con ganas de superarse, de aprender, no necesito experiencia, la actitud es más importante, me vale gorro en que creen o que ideas tengan, solo necesito que me sirvan para trabajar y ya, que tengan seguridad en si mismas, que sepan EXPRESARSE CORRECTAMENTE, decididas, con iniciativa, creatividad, inteligentes y lo más carismáticas posibles, claro que pido mucho, pero por lo menos que se acerquen lo más posible a todo esto y si hay eh? Cuando uno exige mucho, tarda más, pero recibe mucho.

Buena pregunta!

2007-03-23 06:55:29 · answer #1 · answered by superbrightstar 3 · 0 0

Las aptitudes y capacidades de las personas a contratar varían dependiendo el giro de la empresa y el puesto a contratar (no es lo mismo contratar edecanes que abogados, etc).
Sin embargo, en general yo busco personas honradas, de trato amable, dispuestas a aprender (de mente abierta) y con iniciativa.
Honradas: por obvias razones.
De trato amable: ya que es muy importante ser agradable con los clientes, vecinos, compañeros de trabajo, etc.
Dispuestas a aprender (o a enseñar): porque es muy desagradable toparse con alguien que no esté abierto a nuevas ideas y crea que lo sabe todo.
Con iniciativa: porque las buenas ideas nunca sobran.

Ahh! Y de preferencia, con experiencia para el puesto.

2007-03-23 09:50:08 · answer #2 · answered by Ana Belén =) 6 · 0 0

A la mas capacitada a nivel practico el 80% del personal y el otro 20% novatos que quieran aprender.

2007-03-23 06:48:14 · answer #3 · answered by - 7 · 0 0

A personas con los pies puestos en la tierra y que tengan ganas de superarse y de chambear para lograrlo.

Lo bueno de estudiar donde estudié es que ya salí con verbo-radar integrado... y ya luego luego sé quién quiere apantallar sin tener nada que ofrecer.

2007-03-23 06:22:14 · answer #4 · answered by ma_isa 7 · 0 0

hijole, pues a los mas preparados, aunk una boleta con excelentes calificcaiones no es garantia de nada, pero en fin ...tambien contrataria recien egresados , aya k los puedes moldear a tus necesidades o como ves??

2007-03-23 06:16:28 · answer #5 · answered by y@y@ P•S•S 6 · 0 0

Tengo una y lo principal para mi mas que la formación academica es que tenga experiencia laboral que demuestre haber sido estable en sus trabajos anteriores, buena recomendacion del empleador anterior y que me demuestre caracter en la entrevista, si se queda o no, depende de su desempeño en el trabajo.

2007-03-23 06:14:50 · answer #6 · answered by * Sol * 5 · 0 0

Yo creo que simplemente a cualquier persona que demuestre ser capaz más allá de sus limitaciones físicas, raza, posición social o género.
Conocí una empresa (Berol) donde ocupan gente invidente y aprendí mucho la importancia de no discriminar.

2007-03-23 06:13:29 · answer #7 · answered by ZOL 3 · 0 0

A personas honradas, trabajadoras y con ganas de superacion.
Chismosos, barberos, grilleros, y demas..... fueeeeraaaa!!!

XD

2007-03-23 06:13:14 · answer #8 · answered by ? 6 · 0 0

Verdaderamente a gente marginada, los sordomudos son gente muy dedicada ya que se concentra en hacer su trabajo, la gente obesa, enanita, con cicatrices y mayor sabe que no es contratada por su aspecto fisico, por lo que en general se esfuerza en dar lo mejor de si y en general es agradable y eficaz, obviamente esto no es una receta, pero seleccionandolos y capacitandolos podras encontrar un magnifico equipo de trabajo. Suerte!

2007-03-23 06:16:03 · answer #9 · answered by shultz t 1 · 0 1

casados, de 25 a 35 años, y con la preparacion necesaria para desempeñar el puesto

2007-03-23 06:12:29 · answer #10 · answered by Miguel 5 · 0 2

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