Todavía no la tengo, pero ya la tendré, aunque actualmente si empleo a personas, aunque no en empresa propia y definitivamente busco gente preparada, proactiva, con ganas de superarse, de aprender, no necesito experiencia, la actitud es más importante, me vale gorro en que creen o que ideas tengan, solo necesito que me sirvan para trabajar y ya, que tengan seguridad en si mismas, que sepan EXPRESARSE CORRECTAMENTE, decididas, con iniciativa, creatividad, inteligentes y lo más carismáticas posibles, claro que pido mucho, pero por lo menos que se acerquen lo más posible a todo esto y si hay eh? Cuando uno exige mucho, tarda más, pero recibe mucho.
Buena pregunta!
2007-03-23 06:55:29
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answer #1
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answered by superbrightstar 3
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Las aptitudes y capacidades de las personas a contratar varían dependiendo el giro de la empresa y el puesto a contratar (no es lo mismo contratar edecanes que abogados, etc).
Sin embargo, en general yo busco personas honradas, de trato amable, dispuestas a aprender (de mente abierta) y con iniciativa.
Honradas: por obvias razones.
De trato amable: ya que es muy importante ser agradable con los clientes, vecinos, compañeros de trabajo, etc.
Dispuestas a aprender (o a enseñar): porque es muy desagradable toparse con alguien que no esté abierto a nuevas ideas y crea que lo sabe todo.
Con iniciativa: porque las buenas ideas nunca sobran.
Ahh! Y de preferencia, con experiencia para el puesto.
2007-03-23 09:50:08
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answer #2
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answered by Ana Belén =) 6
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A la mas capacitada a nivel practico el 80% del personal y el otro 20% novatos que quieran aprender.
2007-03-23 06:48:14
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answer #3
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answered by - 7
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A personas con los pies puestos en la tierra y que tengan ganas de superarse y de chambear para lograrlo.
Lo bueno de estudiar donde estudié es que ya salí con verbo-radar integrado... y ya luego luego sé quién quiere apantallar sin tener nada que ofrecer.
2007-03-23 06:22:14
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answer #4
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answered by ma_isa 7
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hijole, pues a los mas preparados, aunk una boleta con excelentes calificcaiones no es garantia de nada, pero en fin ...tambien contrataria recien egresados , aya k los puedes moldear a tus necesidades o como ves??
2007-03-23 06:16:28
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answer #5
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answered by y@y@ P•S•S 6
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Tengo una y lo principal para mi mas que la formación academica es que tenga experiencia laboral que demuestre haber sido estable en sus trabajos anteriores, buena recomendacion del empleador anterior y que me demuestre caracter en la entrevista, si se queda o no, depende de su desempeño en el trabajo.
2007-03-23 06:14:50
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answer #6
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answered by * Sol * 5
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Yo creo que simplemente a cualquier persona que demuestre ser capaz más allá de sus limitaciones físicas, raza, posición social o género.
Conocí una empresa (Berol) donde ocupan gente invidente y aprendí mucho la importancia de no discriminar.
2007-03-23 06:13:29
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answer #7
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answered by ZOL 3
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A personas honradas, trabajadoras y con ganas de superacion.
Chismosos, barberos, grilleros, y demas..... fueeeeraaaa!!!
XD
2007-03-23 06:13:14
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answer #8
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answered by ? 6
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Verdaderamente a gente marginada, los sordomudos son gente muy dedicada ya que se concentra en hacer su trabajo, la gente obesa, enanita, con cicatrices y mayor sabe que no es contratada por su aspecto fisico, por lo que en general se esfuerza en dar lo mejor de si y en general es agradable y eficaz, obviamente esto no es una receta, pero seleccionandolos y capacitandolos podras encontrar un magnifico equipo de trabajo. Suerte!
2007-03-23 06:16:03
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answer #9
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answered by shultz t 1
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casados, de 25 a 35 años, y con la preparacion necesaria para desempeñar el puesto
2007-03-23 06:12:29
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answer #10
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answered by Miguel 5
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