Je ne suis pas foncièrement contre une politique de flexibilité des salariés, mais elle est précarisante dans le contexte actuel.
Ex : je veux bien bouger à 200 bornes pour avoir un taf, mais étant en période d'essai, je ne peux pas trouver de logement...forcément je préfère rester chômeur !
De même, très diplomé, je veux bien faire 6 mois de manutention au lieu de glander, mais aucun employeur ne voudra de moi par la suite dans la formation que j'ai suivie...forcément je préfère rester chômeur.
La flexibilité de la société ne doit elle pas précéder la flexibilité du salarié plutot que l'inverse ? (car dans les grands pays libéraux, la flexibilité du salarié fonctionne d'abord parce que banques / propriétaires / employeurs ne sont pas aussi frileux qu'en France !)
2007-03-22
02:41:57
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5 réponses
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demandé par
jacquelinemilou
2
dans
Politique et gouvernement
➔ Élections
Le minus, tu ne réponds pas à la question, je m'appuie plus sur les exemples d'autres pays où la flexibilité est un tout et est inscrite dans les mentalités...Et si tu n'as pas remarqué, je suis une fille, donc quand je dis "je suis chômeur" , il s'agit d'un exemple fictif !
Enfin, si tu votes, ce n'est pas parce que tu souhaite que la société s'adapte un peu plus à toi et à tes convictions ?
2007-03-22
03:09:03 ·
update #1