En ce moment c'est un peu "chaud" au boulot, je suis au placard (41 ans), suite à une externalisation de mon activité.
Pour l'instant pas de réel danger de licenciement, mais à moi de prouver ma volonté de mobilité au sein de mon entreprise.
Seul hic : pas bcp de postes en interne actuellement, et forcément si ça dure, pas bon du tout.
Ne serait-ce pas le moment de demander un bilan de compétences ?
Mon employeur peut-il me le refuser ? Et quel image lui donnerai-je si je le demande ?
Merci à vous.
2007-03-22 01:12:16 · 4 réponses · demandé par ours_coca ♥ 6 dans Actualités et événements ➔ Événements
ce bilan peut rentrer dans le cadre de la formation professionnelle, ou alors tu peux demander un congé exceptionnel... libre à l'employeur de le refuser par contre, si tes droits aux congés sont clos... Vois avec le Délégué du personnel dans ton entreprise, et renseigne toi aussi auprès d'organisme comme l'AFPA ou tout autre centre de formation pour adultes
2007-03-22 01:27:28 · answer #1 · answered by ♥-Ker-Sherry 7 · 1⤊ 0⤋
oui bien sur, tu es en droit d'en demander un quand tu le veux. et je pense que ça montrera que tu es dynamique et que tu as de l'ambition (il est pas censé savoir que ce n'est pas pour ton entreprise!!) et peut être même que tu lui enlèverais une épine du pieds si tu trouvais quelque chose d'autre.
courage à toi
2007-03-22 02:34:48 · answer #2 · answered by ஜღஜ EmerAude ஜღஜ 7 · 0⤊ 0⤋
Si tu demandes ton bilan en disant que c'est pour te permettre de postuler à plus de postes dans l'entreprise ... Ça devrait faire penser à ton employeur que tu es motivé, dynamique, etc. Même s'il ne te le paye pour quelques raisons que ce soit, ça ne peut pas te nuire. Non ? T'en penses quoi ?
Il peut te le refuser pour des questions de fric ou parce qu'il ne sait pas où ça se fait et n'a pas le temps de chercher. Donc, déjà, si tu propose de trouver par toi-même où le faire, ça peut être un plus. Et t'aurais l'air encore plus motivé, dynamique, etc.
2007-03-22 02:04:14 · answer #3 · answered by MC 6 · 0⤊ 0⤋
oui tu peux demander un bilan de compétences. Je pense que pour toi c'est le bon moment. Tu n'est pas encore dans la cinquantaine. Cette demande peut être introduite en référence à la GPEG. Ton employeur ne pourra donc pas le juger défavorable.
2007-03-22 01:30:25 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋