y de ser si cuanto me tocaria, tengo 8 meses aprenas y soy de Monterrey, N.L. Mexico
2007-03-21 11:21:48 · 14 respuestas · pregunta de saori 2 en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Si renuncias voluntariamente solo tienes derecho a un finiquito que consta de la parte proporcional de las vacaciones y de la prima vacacional, asi como del aguinaldo. para obtener el monto de tus vacaciones multiplicas tu salario diario por 6 (dias correspondientes a 1 año laborado) lo multiplicas por 8 (meses trabajados) y lo divides entre 12 (meses del año) para obtener la prima vacacional, multiplicas lo que te dio en las vacaciones por 25% y esa es tu prima vacacional y para el aguinaldo multiplicas tu salario diario por 15 dias (minimos de ley) por 8 entre 12 y asi lo obtienes. un ejemplo ganando 100 pesos diarios
vacaciones 100*6*8/12=400 pesos
prima vacacional 400*25%= 100 pesos
aguinaldo 100*15*8/12=1000 pesos
asi que en total por laborar 8 meses te tocarian 1,500 pesos que son los minimos de ley
2007-03-21 11:33:55 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Samu tiene razón. Te pagarían sólo los días que hayas trabajado después de tu último periodo de pago y el proporcional de tus vacaciones ( o sea, muy poquito ), sin embargo, ten mucho cuidado porque si tu patrón no te está dando prestaciones, podría ser que también quiera negarse a pagarte esto último.
Lee bien lo que vayas a firmar y te recomiendo tratar de conseguir otro trabajo antes de dejar el que tienes.
Suerte.
2007-03-21 11:37:19 · answer #2 · answered by Ginger 1 · 1⤊ 0⤋
Si trabaje 2 meses y renuncio me pagan lo que trabaje??
2017-01-21 10:45:55 · answer #3 · answered by nadia 1 · 0⤊ 0⤋
Hola. Si. Renuncio a. Mi trabajo. Cuanto me. Toca. Tengo. 2 años. Trabajando i mi sueldo. Es. De. 1000 semanal
2016-05-16 19:55:50 · answer #4 · answered by Mauricio 1 · 0⤊ 0⤋
si renuncias a tu trabajo no tienes derecho a liquidación eses cuando te despiden,a lo que tienes derecho y es a un finiquito donde te dan los días de trabajo (si te deben alguno claro) parte proporcional de vacaciones correspondientes a tus 8 meses trabajados (a menos que la empresa tenga sus propias políticas)así como tu parte proporcional de prima vacacional y de aguinaldo y algunas empresas a veces te dan una gratificación por tus servicios pero no es obligatorio
2007-03-21 11:37:08 · answer #5 · answered by RAVEN 1 · 0⤊ 0⤋
El hecho de que no tengas prestaciones no quiere decir que no tengas derecho a nada. De acuerdo a LFT, te corresponde lo proporcional a Vacaciones, PV y Aguinaldo.
Tu sueldo mensual entre 30 dias te darà el sueldo diario con el que te debèn pagar estas percepciones.
Recuerda siempre que : Los derechos de todo trabajador son irrenunciables.
Fundamentos : Art. 76, 80, 87 LFT
2007-03-21 11:36:38 · answer #6 · answered by verdi 2 · 0⤊ 0⤋
lo que te corresponde de acuerdo a la ley se basa en tu salario.
cual es tu salario base?
si no tienes salario base, pues nada te corresponde
solamente si te deben sueldo, es todo y ya
2007-03-21 11:30:46 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Cuando se renuncia no hay derecho a liquidación a menos que se entabla un acuerdo con la patronal, se expone la causa de la renuncia, y ellos veran si procede pero legalmente njo les obliga a dar nada, caso contrario sean ellos los que despidan alli si hay derecho a una liquidación.
2007-03-21 11:29:24 · answer #8 · answered by clandestino 3 · 0⤊ 0⤋
cuando renuncias a un trabajo estas renunciando a tus derechos,no corresponde q te den nada
2007-03-21 11:27:45 · answer #9 · answered by Zulma B 2 · 0⤊ 0⤋
si no tienes prestaciones entonces te pagan por honorarios, y no, no tienes derecho a nada, a menos que hayas tenido algun ahorro en la empresa es lo unico que te darían, y aún si te corrieran te darían una baba...
2007-03-21 11:26:36 · answer #10 · answered by bettyolvera 4 · 0⤊ 0⤋