O simplemente la empresa puede elegir a su conveniencia el tipo de creencia que quiere que tengas sus empleados?
2007-03-21 07:52:09 · 25 respuestas · pregunta de Anonymous en Sociedad y cultura ➔ Religión y espiritualidad
si es discriminativo en otros paises eso no lo toman en cuenta sino la capacidad laboral, para desarrollar bien un trabajo nunca se habla de politica ni religión, a menos que vivas de esos topicos, siempre habrá controversia, es parte del subdesarrollo.
2007-03-21 07:58:25 · answer #1 · answered by clandestino 3 · 1⤊ 1⤋
estoy en derechos humanos y si es discriminatorio!!denuncialo a DDHH de tu pais
2007-03-21 14:59:26 · answer #2 · answered by an_dresar 2 · 3⤊ 1⤋
ES discriminacion!!!!!!.........totalmente, amigo, hace un tiempo yo fui a buscar trabajo a una empresa que sus dueños eran alemanes, mi apellido es mezcla de lituano y polaco, la secretaria me dijo, ni llenes el formulario van a pensar que sos jùdia y no te van a llamar ni a palos...........te imaginaras que me fui ni intente explicarles que no era judia, ademas no me interesaba en lo mas minimo trabajar con ese tipo de gente.
2007-03-21 14:57:16 · answer #3 · answered by candela 5 · 3⤊ 1⤋
Desde el 2000, en México es ilegal la discriminación por causas religiosas, género, preferencia sexual...., pero la realidad sigue siendo la misma.
Simplemente, no llenes ése apartado.
2007-03-21 14:56:06 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Si eso es discriminatorio, no deberían de preguntar cosas que no tengan que ver con tu capacidades, y tu actitudes. Tu vida personal "es personal" y no debería ser un motivo de selección de personal.
Que te pregunten tu religión, que te obliguen a hacer exámen de gravidez, de sida, etc. Todo eso es discriminación y es ilegal
2007-03-21 16:12:55 · answer #5 · answered by =) 6 · 1⤊ 1⤋
En Mexico si podria ser considerada discriminacion pero como el mercado laboral se vuelve global, se adoptan costumbres o politicas de otros paises como USA donde te permiten faltar los dias que tu creencia lo pida. claro que si te dicen que solo contrataran a personas que comparten sus creencias si es discriminacion, en mi caso gracias a dios ya no lleno solicitudes pues envio curriculums, y no pongo religion a menos que me la pregunten en entrevista. dejando claro que ejercer la mjisma no influye en el desempeño de mi trabajo
2007-03-21 16:07:45 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
No me parece muy correcto, pero debe ser por perfil personal.
2007-03-21 16:00:29 · answer #7 · answered by Ivan Onix 7 · 1⤊ 1⤋
CREO QUE PODRIA SER DISCRIMINACION, YA QUE TENEMOS LIBRE ALBEDRIO
2007-03-21 15:36:38 · answer #8 · answered by YEFRI 5 · 1⤊ 1⤋
Es discriminatorio y no estas obligado a responder...
2007-03-21 15:12:41 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
la verdad no es discriminatorio si quieres lo contestas y si no lo dejas en blanco
2007-03-21 15:04:30 · answer #10 · answered by rafael b 7 · 1⤊ 1⤋
Para mí eso es discriminación.
En la Constitución Argentina dice que todo hombre, sin importar su religión, tiene el mismo derecho a un mismo trabajo, por lo tanto si la religión de una persona es determinante para obtener el trabajo estamos ante un caso de discriminación.
2007-03-21 15:01:23 · answer #11 · answered by Argentino anónimo 3 · 1⤊ 1⤋