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2007-03-20 05:41:04 · 2 réponses · demandé par Mmmm 1 dans Sciences sociales Économie

2 réponses

C'est une restructuration dont le principe est de réduire au strict minimum le nombre de niveau hiérarchique pour fluidifier l'action et baisser la masse salariale.

Théoriquement, on peut appliquer la règle dite des 12 x12 ie un hiérachique peut gérer 12 personnes max. Donc :
Moins de 12 personnes : 2 niveaux
12 à 144 : 3 niveaux
144 à 1728 : 4 niveaux
etc...

2007-03-22 00:49:47 · answer #1 · answered by mahotte2001 4 · 0 0

recadrer à une taille inférieur.

2007-03-20 12:53:41 · answer #2 · answered by Le_Zouave 7 · 1 0

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