¿deberian existir las empresas de trabajo temporales?

Answer 1

NO
Se aprovechan de los trabajadores, y hacen fraudes para echarte antes de que sea obligación por parte de la empresa de contratarte y hasta hay casos que al poco tiempo los vuelven a coger y hasta se tiran años y años así, sin ningún derecho, esta claro que si lo que queremos es estabilidad y ser un día fijos para tener derechos en las Ett no lo encontrareis.
además de que te quitan dinero de las pagas( que no tienes derecho a ellas) ni cobras finiquito el día que te hechan, te quitan del sueldo un montón de tantos por ciento que son inexplicables.
le cobran dinero a la empresa por los trabajadores y al trabajador por darle trabajo a mi me parece una estafa y un robo por que luego no hacen nada ni se preocupan ni un poco por el trabajador.
La peor de todas sin duda es Randstad por lo menos por mi experiencia y la de mi marido que le han seguido embargado dinero hasta después de dar mando la seguridad social de que no lo hicieran mas, hacen lo que les da la gana para jugar y hacer mas dinero con nuestro dinero. Por eso tanto retraso siempre en pagar a los trabajadores que como te descuides lo hacen el día 20 del mes y les da igual 20 que 80.
Y Beita no somos tan libres de no ir por que si no de que comemos? De eso se aprovechan

Answer 2

no me agradan mucho que digamos mejor de tiempo completo y para siempre

Answer 3

Todo lo que sean puestos intermedios van en perjuicio del salario del trabajador,por lo tanto creo que no,se debia de gestionar a traves del INEM.Saludos.

Answer 4

Bueno siempre y cuando le den trabajo a las personas que necesitan sí.

Answer 5

pienso que si, y además es una buena cosa, si es una buena empresa, consiente de la citación en el mundo del trabajo, pues podrá ayudar a todo aquel que se encuentre en un periodo de trancision, o bien por cesantía , o por una enfermedad, etc, un trabajo temporal le sera útil a una persona que se encuentre en uno de estos casos, pienso yo;
saludos

Answer 6

Lo que no debería existir es el trabajo temporal,eso es culpa del tipo de pedidos que hacen las empresas,que no permite trabajar mas tiempo a un empleado,debería haber otra forma de hiciesen pedidos mas duraderos para poder trabajar mas tiempo y así dejar de existir esas empresas.

Answer 7

Por supuesto. Gracias a ellas mas de uno ya encontró un trabajo, igual de remunerado que otro trabajador no perteneciente a la ET. En mi caso empecé a trabajar con una de ella, exactamente Randstad, en Alemania, para después pasar a España, al ofrecerme la empresa en la que trabajaba, quedarme con ellos. Creo que es una oportunidad para la gente que esta harta de patear calles, recibiendo siempre la misma respuesta: No necesitamos a nadie mayor de 20. Si el INEM funcionara bien, todo esto no haría falta. Pero como esta gente solo te " coloca " unos formularios para rellenarlo, ya se sabe eso de las estadísticas, dime como puede una persona subsistir.

Answer 8

Está bien que existan pero que sean más bien de selección de personal, que le sirva a las empresas como bolsa de trabajadores y que las empresas paguen por coger a un trabajador, y que lo que les cobren sea poco. Pero estas empresas de trabajo temporal no benefician al trabajador porque aunque prorrateen las vacaciones, dias festivos, etc, evidentemente pagan mucho menos de lo que deberían. En fin, creo que el trabajador pierde derechos.

Answer 9

De hecho existen,por lo menos en España,un saludo

Answer 10

no, bajo ningún concepto

Answer 11

me parece que si, de hecho creo que si existen, y sería una buena opción para toda la gente que no encuentra trabajo, digo es preferible que trabajen un rato a que no trabajen y aparte sería mas sencillo que encontraran trabajo de lo que les gusta, al menos por ratos