2007-03-18 20:23:35 · 34 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Oui, je pense qu'il convient de le faire. Le rêve du travailler moins en gagnant plus ne tient pas économiquement.
2007-03-18 20:30:49 · answer #1 · answered by stoll36 6 · 3⤊ 5⤋
NON ! grâce aux 35 heures je fais ma semaine sur 4 jours et je n'ai plus à chercher un endroit où caser ma fille le mercredi, je passe plus de temps avec elle et ça a changé notre vie. Alors vive les 35 h ! et qu'on arrête de vouloir nous faire crever au boulot en nous faisant bosser encore plus parce que de toutes façons, c'est toujours les plus pauvres qui vont devoir se défoncer pour gagner 3 euros de plus ! Quelle chance pour eux !
2007-03-19 01:07:16 · answer #2 · answered by Zelda-F 6 · 5⤊ 1⤋
certainement pas !
je travaille 60h par semaine tout en étant aux 35h... mais les 35h m'ont apporté un rtt par mois ! si on me le supprime, je n'aurai plus de temps pour faire mes courses ou aller a la poste...
2007-03-18 23:39:38 · answer #3 · answered by sebinou 3 · 4⤊ 1⤋
Bah moi je suis cadre alors vous me faites bien rire avec vos 35h... Moi c'est plutôt 45... Bon je vous laisse je retourne bosser.
2007-03-19 03:45:05 · answer #4 · answered by miss Terre 6 · 3⤊ 1⤋
Oui, il faut revenir aux 168 heures par semaine ; il faudra penser aussi à remplacer les machines à café par des distributeurs d'amphétamines.
Attention aux dangereux subversifs qui disent qu'on devrait pouvoir dépenser moins pour travailler moins (et accessoirement économiser les ressources naturelles de la planète).
2007-03-19 02:21:05 · answer #5 · answered by Grasyop 1 · 2⤊ 0⤋
Les 35h n'existent déjà plus.
Les "heures choisie" prévues dans une loi de 2005 permettent déjà de faire autant d'heures sup qu'on veut.
Ce sont les employeurs qui ne veulent pas. Parce qu'ils ne veulent pas payer les heures de travail.
2007-03-19 00:01:31 · answer #6 · answered by LEFEBVRE H 3 · 2⤊ 0⤋
La loi Aubry a posé beaucoup de problèmes d'application. Les chefs d'entreprise en ont profité pour remetrre en question des avantages sociaux. D'autre part, le MEDEF a obtenu la légalisation des contrats au forfait, la flexibilité, l'annualisation du temps de travail. Tout remettre en cause serait une catastrophe pour les salariéset créerait un période d'incertitude
2007-03-18 23:37:44 · answer #7 · answered by Pierre P 3 · 2⤊ 0⤋
de toute façon le travail dans les pays a bas coups et partis bien avant les 35h
2007-03-19 06:42:46 · answer #8 · answered by jos 3 · 1⤊ 0⤋
oui il faut que vous passiez aux 32 heures ou moins !!
2007-03-19 03:34:03 · answer #9 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Oui mais en gardant comme base de référence 35h/semaine. Donner la liberté à chaque personne de travailler plus afin de gagner plus; Assorties de conditions comme: pas de d'impôts sur le paiement des heures supplémentaires et exonération de charges sociales.
2007-03-18 23:37:30 · answer #10 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Je pense qu'on doit laisser le choix aux entreprises et aux employés. La flexibilité est importante: autant pour travailler moins pour profiter de ses loisirs, de travailler dans une assoc' ou de s'occuper de ses enfants ou de travailler plus pour gagner plus d'argent. Les 35 h n'ont pas influencé les chiffres du chomage.
2007-03-18 20:32:39 · answer #11 · answered by SCDP 3 · 2⤊ 1⤋