¿Cuáles son sus características principales?
2007-03-16 14:04:18 · 9 respuestas · pregunta de Cymaris 2 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Es el contrato por el cual se te da un trabajo especifico y por un tiempo determinado. El beneficio de este tipo de contratos, para los patrones claro, es que no generas antiguedad y no te liquidan cuando se termina el tiempo por el cual fuiste contratado.
2007-03-16 18:02:42 · answer #1 · answered by lucastelo 6 · 0⤊ 0⤋
hola!!
pues que estas a un tiempo determinado con la empresa ya sea largo o a corto plazo.
saludos!!)
2007-03-16 14:15:33 · answer #2 · answered by ♥PrInCeSs•••♥=) 5 · 0⤊ 0⤋
las caracteristicas son que te pueden dar la patada en el trasero a corto plazo si no eres del gusto del empleador.
2007-03-16 14:13:36 · answer #3 · answered by cesarockss 3 · 0⤊ 0⤋
el nombre lo dice :por un corto período de tiempo, generalmente se ocupan en faenas agricolas por la recolección y aena de algun fruto.
2007-03-16 14:12:31 · answer #4 · answered by paolalaubrin 2 · 0⤊ 0⤋
es un contrato de trabajo de un tiempo determinado por ejemplo si el contrato es de 6 meses tu trabajas eso 6 meses y al finalizarlo, tu labor en esa empresa ya termino.
2007-03-16 14:10:22 · answer #5 · answered by Martin 2 · 0⤊ 0⤋
Que despues de haber terminado con los días que ahí se estipulan, la empresa no está obligada a presindir de tus servicios cuando tu lo requieras, sino hasta que ellos te lo soliciten y que a demás no gozaras de los mismos privilegios con que cuentan las personas que laboran "de planta"
2007-03-16 14:08:36 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
un contrato temporal de trabajo es lo que su nombre indica, es un tratado en el que el contratista y el empleado hacen un convenio en el que el contratista debe pagar si el contrato se cumple y el empleado debe trabajar de acuerdo al contrato para recibir su paga, se suele usar en empresas para poner a prueba los empleados antes de ponerlos como efectivos, en fin un contrato temporal es igual que trabajar comunmente solo que a largo plazo
2007-03-16 14:07:28 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Como su nombre lo indica que solo es temporal, es decir por un periodo de tiempo, que puede ser de 1 mes, 2 meses , 3 meses o 6 meses.
Su caracteristica principal es su temporalidad, despues de cumplido ese periodo de tiempo, la empresa se deslinda de cualquier responsabilidad para con el trabajador.
2007-03-16 14:07:24 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
su nombre te lo indica
2007-03-16 14:06:58 · answer #9 · answered by SUSANA U 6 · 0⤊ 0⤋