Je suis étudiant et ne travaille pas encore mais la maigre connaissance que j'ai du monde de l'entreprise me fait penser qu'un salarié, même si théoriquement il a le choix, essaiera le plus souvent de coller au désir de son patron. Et encore je ne parle pas des pressions que l'on peut subir (mon frère a travaillé au Mcdo...).
Une autre façon de poser cette question serait se demander si les plus-que-problables assouplissements des 35 heures qui vont avoir lieu ne vont pas faire plus de mal que de bien?
2007-03-16 03:01:59 · 8 réponses · demandé par El Chacal 3 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Effectivement, du moment que la loi autorise à faire des heures supplémentaires, ceux qui veulent travailler moins et accorder une bonne partie de leur temps, par exemple à la famille ou à d'autres loisirs seront systématiquement catalogués parmi les moins rentables, alors qu'ils sont payés exactement pour les heures qu'ils font et ont tout à fait le droit de ne pas vouloir travail plus.
Ce n'est pas une question de profiter du système, ni une question d'être travailleur ou fainéant... malheureusement, dans la réalité, les travailleurs ont plus à perdre qu'à gagner dans un tel système.
2007-03-16 03:16:24 · answer #1 · answered by nassisco 4 · 0⤊ 0⤋
je suis d'accord avec toi.
ds beaucoup d'entreprises les salaries font ce que tout le monde fait pour pas etre mal vue, ma soeur bossait ds une boite reputee ou personne ne quittait a 17h pile parce que ct mal vue! meme si ct lheure normale a laquelle tout le monde quitte! jai trouve ca typiquement francais....
et quand tu fais pas comme les autres ou que tu bosses pas un gd maximum, en general tu n'es pas mis en 1ere ligne pour les promotions ou autres avantages...
va falloir se tuer pour des cacahuetes et avoir un minimum de reconnaissance!
2007-03-16 03:07:57 · answer #2 · answered by truecolours05 3 · 1⤊ 0⤋
Pour avoir travaillé à des jobs d'été, je peux t'affirmer que j'avais le choix au sujet des heures sups.
(Le choix entre les heures sup et la porte)
2007-03-16 03:05:36 · answer #3 · answered by -O- 7 · 1⤊ 0⤋
tu peut fantasmer sur tout seul,à deux,à douze milliard, le yet est de ce faire plaisir, l. a. preuve tu doit fantasmer de poser ce style de question et j'think of que tu est seul sur ton clavier et t'attend des milliers de réponse, dit moi que c'est pas du fantasme sa s'appelle remark alors.
2016-12-19 06:42:17 · answer #4 · answered by wilma 3 · 0⤊ 0⤋
Il te suffira de travailler quelques jours pour comprendre comment un patron peut influencer ton libre choix des HS !!
2007-03-16 03:13:31 · answer #5 · answered by poilozdemir 7 · 0⤊ 0⤋
ca depend des boites, de la nature du travail. Il faudrait que les syndicats s'occupent plus des petites boites et aussi des franchises. C'est là qu'il y a des abus et beaucoup moins dans les grosses boites qui ont un comite d'entrreprise (y en a aussi parfois, mais moins)
2007-03-16 03:09:29 · answer #6 · answered by Philippe B 6 · 0⤊ 0⤋
Les heures sup ? S'il y a des commandes à traiter, oui, sinon, pourquoi le patron accepterait de payer des heures plus chères que les heures ordinaires s'il n'y a pas de travail à faire ?
2007-03-16 03:08:15 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Le tout est de savoir si t'es un bosseur ou un profiteur ,parceque en France ,des profiteurs y en a à tous les coins de rue ,de ceux qui veulent rien branler mais tout avoir ; le salarié n'a pas le choix ,ou bien ilf ait les heures supp (trés bien payés) ou il s'en va et c'est normal ; ou tu bosses ou tu vas au chomedù , c'est la vie et elle est belle quand on le veut .
2007-03-16 03:07:44 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋