2007-03-16 00:10:02 · 12 réponses · demandé par Calvin 2 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Et dire que la droite a été critiquée avec le CNE.
Voilà que Royal le propose sous un autre nom.
2007-03-16 00:16:28 · answer #1 · answered by Crystal 5 · 3⤊ 1⤋
Il y en a un qui coute à la société (emploi tremplin) et l'autre qui ne coute rien et rapporte (le CNE)...
2007-03-16 07:13:23 · answer #2 · answered by Anonymous · 7⤊ 1⤋
tu sautes comme il dit au dessus mais Royal a dit qu'elle mettait à la disposition des entreprises des jeunes tout en les payant ! Que demander de plus quand on est patron ?
2007-03-16 07:13:09 · answer #3 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
Emploi tremplin=fonctionnaire donc impot
CNE= entreprise donc création de richesse
2007-03-16 07:16:55 · answer #4 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
Tu sais que c'est une bonne question, ça? J'espère que les gauchos vont la lire...
Selon moi, un CNE, c'est proposé par la droite et c'est donc socialement inacceptable de se faire exploiter comme ça alors qu'un emploi tremplin, c'est proposé par la gauche et c'est donc socialement acceptable de se faire exploiter comme ça!
Mais à part ça, je ne vois pas vraiment l'avantage de l'emploi tremplin dans la lutte contre la précarité du travail...
2007-03-16 07:16:19 · answer #5 · answered by Duke of Morlanne 4 · 4⤊ 1⤋
Simple : lameme chose SAUF que l'emploi tremplin est payé par tes impots et c'est un fonctionnnaire de plus alors que le CNE est payé par l'entreprise.
2007-03-16 07:15:56 · answer #6 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
Pour un salarié, c'est pareil
Pour un employeur, c'est pareil
Pour l'Etat, le CNE ne coute rien.
2007-03-16 07:14:10 · answer #7 · answered by mcleeuwin 5 · 4⤊ 1⤋
L'emploi tremplin est financé par l'état et s'arrête donc en même temps que le financement. Retour à la case départ.
Le CNE lui peut être pérennisé.
2007-03-16 07:43:16 · answer #8 · answered by Wendigo 5 · 3⤊ 1⤋
Emploi tremplin : Contrat de 6 mois qui est entiérement à la charge des régions avec aucune certitude de CDI à la fin.
CNE : Contrat de 2 ans à la charge de l'entreprise (charge réduite) dont les garanties et avantages agmentent avec le temps et qui devait débouché sur un CDI.
Je pense qu'avec le tremplin, le jeune sera plus dans la merde qu'avec le CNE. De plus, le tremplin, il va couter trés trés cher....
2007-03-16 07:24:51 · answer #9 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋
c'est la même chose ! au bout de 6 mois, tu sautes !
2007-03-16 07:12:25 · answer #10 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋