Los 15 dias de preaviso los ha puesto el Estatuto de los Trabajadores para que el empresario pueda cubrir con tiempo la vacante que dejas para que la organización no se resienta. Si no lo cumples, el finiquito sirve de indemnización por los problemas que tenga el empresario debido ese incumplimiento.
2007-03-16 00:19:52
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answer #1
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answered by lord v 3
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Te pertenece finiquito pero del mismo te descontaran el importe de salario de esos 15 dias.
2007-03-16 02:03:16
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answer #2
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answered by Anonymous
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Si que te corresponde (el finiquito es la suma de las vacaciones que te queden por coger y la parte proporcional de la paga extra) y eso es tuyo.Lo que pasa es que al no avisar con el tiempo que te marca la ley te descontaran.Por ejemplo si avisas con diez días te descontaran cinco.
2007-03-16 01:15:08
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answer #3
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answered by Anonymous
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En principio tienes derecho a tu finiquito,depende de lo que ponga en tu contrato o tambien en el acuerdo interno de la empresa con los trabajadores,convenio colectivo,si dice algo en relacion a la penalizacion si no se cumple por parte del trabajador la norma de avisar 15 dias antes de marcharte de la empresa.Comentalo con el departamento de personal de tu empresa.Todo es cuestion de llegar a un acuerdo amistoso.Saludos.
2007-03-16 00:19:39
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answer #4
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answered by Anonymous
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NO
2007-03-16 00:15:08
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answer #5
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answered by Beita 3
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Siempre te pertenece el finiquito es que la parte proporcional de las pagas extras devengadas y no cobradas,
pero si no das los 15 dias de antelacion o de preaviso te los pueden descontar de la nomina + el finiquito
Un asesor laboral
2007-03-16 00:13:29
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answer #6
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answered by Marc 3
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Si te vas voluntariamente, no te pertenece fniquito, da igual que des los 15 dias o no, si te vas voluntaria ni finiquito, ni paro.
2007-03-16 00:10:03
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answer #7
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answered by Anonymous
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No entiendo tu pregunta.
2007-03-16 00:07:53
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answer #8
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answered by sylke81 4
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