Al cumplir 92 días de laborar, me dijeron que mi contrato (de 90 días) se había terminado y era mi último día de trabajo. Nunca me dieron razón alguna, y cuando pedí copia de mi contrato me dicen que no se le da a nadie, que es propiedad de la empresa. Después volví por mi finiquito, pero anexaban una carta de renuncia "voluntaria por motivos personales," lo cual no es lógico si me dicen que mi contrato terminó por un supuesto acuerdo mutuo que no recuerdo. Estoy casi seguro que deben darme por lo menos los 3 meses de indemnización constitucional, mas la mitad del tiempo laborado por tratarse de menos de un año de antigüedad. ¿Estoy bien o me equivoco? Cabe mencionar que mi capacidad jamás se puso en duda. Lo que pasa es que yo les estorbaba en sus intereses corruptos.
2007-03-15 16:25:33 · 6 respuestas · pregunta de Justo 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
si estas en mexico debes ir al congreso del trabajo para que te asesoren bien tienes que ir al imss para ver si están pagando tu seguro social tienes que consultar el que estén hechos tus pagos al Sar y al Indonavit ya que aun técnicamente laboras ahí ya que no firmaste nada y es mas haz que el imss y el sat hagan la investigación por que también caerían en la ovación fiscal abusado lo mas seguro es que no regreses a laborar ahí pero no permitas que se queden con lo que te corresponde y ve contando los días para que solicites los sueldos caídos
2007-03-15 16:37:28 · answer #1 · answered by miguel s 2 · 0⤊ 0⤋
Hola, no estas especificando de que pais sos. Aca en Argentina existen estos contratos de 90 dias (CONTRATO BASURA), se los llama, porque te dan trabajo x 3 meses bajo contrato obvio y despues de los 90 dias te pueden decir "gracias por los servicios prestados"... y no te dan un peso, no hay indemnizacion, ni proporcional de aguinaldo, ni proporcional de vacaciones, no te pagan NADA.
De todas maneras, consulta en el Ministerio de Trabajo de tu pais. Suerte.
2007-03-15 16:43:17 · answer #2 · answered by naranjoenflor 5 · 0⤊ 0⤋
un abogado te asesorará mejor
2007-03-15 16:35:27 · answer #3 · answered by monett 6 · 0⤊ 0⤋
Deberias reclamar una indemnizacion, y si te la niegan deberias contratar a un abogado que te asesore (o buscar algun familiar q sepa del tema, pera no gastar plata...)
2007-03-15 16:33:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
demandalos ante el ministerio de trabajo
2007-03-15 16:30:29 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No se donde te encuentras pero me imagino que debe haber una oficina del trabajo o para el trabajador-creo que es lo mas acertado que puedes ir a esa oficina y exponer tu caso--nofirmes nadaantes de ir alli y llevar todos los papeles que tengas. --suerte
2007-03-15 16:30:05 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋