Según la nueva ley aprobada va a ser obligación contratar a una mujer en una empresa, aunque ésta no cumpla adecuadamente los requisitos para ocupar ese puesto.
Igualdad es cuando puedes acceder a un puesto por tus méritos propios, estando hombres y mujeres en las mismas condiciones.
Esto va también en contra de la libertad de los personas, pues obligan a las propias empresas a contratar a una persona determinada aunque otros merezcan más el puesto.
¿Qué opinais vosotros? ¿Es igualdad?
2007-03-15 10:21:15 · 12 respuestas · pregunta de Xana 2 en Política y gobierno ➔ Política
Eso que dices: "Según la nueva ley aprobada va a ser obligación contratar a una mujer en una empresa, aunque ésta no cumpla adecuadamente los requisitos para ocupar ese puesto".
ES UNA SOBERANA MENTIRA
Basta de mentir repugnante fachas. Por eso nadie os cree y estáis y estaréis en la oposición.
2007-03-15 15:48:04 · answer #1 · answered by Transantiago 4 · 1⤊ 2⤋
¿Alguien se ha creído alguna vez que las mujeres quieren, realmente, la igualdad total?
Es una utopía. Hay muchos trabajos que las mujeres no pueden hacer. Menos el parto, los hombres hacen lo mismo que las mujeres. Mejor y más eficaz.
Ya veremos si las "feministas y este gobierno de..." no se arrepienten de estas tonterías. Manda la Naturaleza y en ninguna especie que sean macho y hembra hacen los dos lo mismo.
¿Eso también quiere decir que no hay por qué tener cortesía con las mujeres? No me vengáis con la educación, si somos iguales, lo somos para todo.
Ya veremos cuántas mujeres se verán trabajando en las minas o de albañiles o... de muchas más cosas. Pero para el Consejo de Admnistración sí que son iguales.
2007-03-15 10:35:22 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
que la discriminación positiva sigue siendo discriminación de todas formas,antes se discriminaba a unas y ahora se discriminara a otros.
2007-03-19 07:39:31 · answer #3 · answered by cabriolet 2 · 0⤊ 0⤋
mal la descriminacion es selectiva
2007-03-19 05:21:25 · answer #4 · answered by rafael b 7 · 0⤊ 0⤋
Es una soberana tontería. Supongamos que tengo una empresa de modelos de lenceria, o una de construcción, una mina, una tienda de ropa para mujeres (o para hombres), un gimnasio, o.... Podría poner miles de ejemplos donde no es adecuada la igualdad.
¿Y si para 2 puestos directivos se presentan 15 candidatos y los 2 mejores son mujeres (u hombres, que no soy sexista)? Tendré que coger por LEY a una persona que no es la idónea.
Legislar este tipo de cosas es de un intervencionismo estatal solo comparable al que se dá en países de extrema izquierda.
Además, una vez legislado esto, ¿qué impedirá que hagamos lo mismo para que un 50% de los directivos sean negros? ¿inmigrantes también? Cualquier colectivo que esté mínimamente discriminado... a legislar!! Que conste que no me considero ni sexista, ni xenófobo.
Al final un comité de dirección parecería la Expo.
La discriminación positiva no se puede aplicar así. Medidas de discriminación positiva que pueden funcionar pero no implican intervencionismo:
- Cubrir la baja por maternidad con un 130% del sueldo (p. Ejemplo, en la actualidad es el 80%). Eso incentivaría la contratación de mujeres y la maternidad. Para un empresario ya no sería un problema que una empleada se quedara embarazada (sino al revés, le conviene).
- Subvencionar los contratos a mujeres (fijos o temporales).
- Ayudas a la creación de empresas por mujeres.
- Conciliciación de la vida laboral.
- etc.
Estas medidas ayudarían pero no perjudicarían a nadie. Os diré que este tipo de medidas son las normales en paises con políticas liberales (más bien de derechas).
2007-03-15 15:26:11 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Es una ley demagógica, que sólo se centra en las "formas", pero no en el" fondo".
Un empresario estará obligado a contratar a un determinado número de mujeres,pero también va a estar obligado a pagarles = que a los hombres que realicen su mismo trabajo?? Si la ley no resuelve ese aspecto, creo que la desigualdad será todavía peor.....
¡¡¡Claro que hace falta igualdad!!! Pero Lo que he visto de la Ley no me gusta. Las leyes de este tipo, donde las principales medidas son "CUPOS", nos hacen un flaco favor a las mujeres. Parece que somos tan poco válidas, que o llegamos a los sitios metiditas en un cupo, o no conseguiriamos nada!!!
Lo mejor serían más leyes con una igualdad objetiva hombre-mujer. Si está más capacitado un hombre, que consiga un puesto determinado ese hombre, y cuando lo esté una mujer, que lo consiga ella; y no "a narices" 12 hombres y 12 mujeres...............no me gusta :-(
Saludos
2007-03-15 13:43:57 · answer #6 · answered by garabato 6 · 1⤊ 1⤋
Pues que ya era hora.
es así de simple lo que pienso.
Javier
2007-03-15 12:40:26 · answer #7 · answered by talkdome 7 · 2⤊ 2⤋
Me parece q la ley no esta bien planteada, lo q ocurre es q vivimos en un país donde todavía hay mucho machismo, los empresarios no contratan mujeres xq se pueden kedar embarazadas, tener hijos, bajas por ese motivo
Pero estoy de acuerdo contigo en q la ley no iguala a hombres y mujeres
Habría q cambiar la mentalidad de los ciudadanos para q en este país realmente hubiera igualdad de sexos
2007-03-15 10:34:29 · answer #8 · answered by . 7 · 0⤊ 0⤋
esto es un tema politico,que se han inventado,para sacar pasta,votos entre otras cosas,La igualdad siempre ha existido.Siempre la mujer ha tenido lo que el hombre.Hijos ,padres ,trabajo,e incluso ha estado por encima desde el punto de vista de que es la que puede parir,eso la hace superior,miro a mi madre por ejemplo como la mejor,y asi cada hombre ve a su madre como la mejor,entonces ,tanta gente no puede estar equivocada,la mujer como el hombre en la sociedad,siempre ha tenido el mismo lugar como humano,y la hace insuperable ese merito de parir,de ser lo maximo.Al final las empresas no tienen obligacion,si tienen que reducir plantillas para no contratar a una mujer,lo haran,si tienen que aumentar para contratar a una mujer,tambien lo haran,y sacaran partido como lo sacan los inventores de esta ley,que no es mas que un metodo para justificar determinadas otras acciones que disfrazan con estos supuestos puntos de vistas.TODAVIA NO SE SABE QUIEN NACIO PRIMERO ,SI LA GALLINA O EL HUEVO.Pero esta claro que sin mujeres no hay hombres.Ya eso les hace iguales,mejores y unicas.
2007-03-15 13:44:02 · answer #9 · answered by eladio r 3 · 1⤊ 2⤋
Creo que eso es discriminación positiva. La igualdad llegará cuando te elijan por tus aptitudes y capacidades como persona, no como mujer ni como hombre.
Supongo que lo que intentan es ayudar a que esto pase mediante medidas de este tipo.
De todas formas, creo que queda mucho por andar hasta la igualdad y lo primero que debería cambiar es la mentalidad, que es lo más difícil.
2007-03-15 10:34:10 · answer #10 · answered by nurialcolea_9 1 · 0⤊ 1⤋